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20xx年教師師德師風考核個人總結簡短教師師德師風考核個人總結精簡版(8篇)(文件)

2025-08-13 10:59 上一頁面

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【正文】 言行舉止,崇高的道德情操去影響、去感染學生。對教師職業(yè)的熱愛,忠于教育事業(yè),愛崗敬業(yè)是作為一名合格教師必須具備的職業(yè)道德。熱愛學生,尊重學生的人格,才會關心學生,了解學生,公正地對待每一個學生,才不失師德風范。我也常會和學生交流。學生完全能接受你的批評和意見。倘若學生給你提出的問題你總是不能準確地解答,在學生心中的威信也就會逐步喪失。我們不能因為其它行業(yè)的濃厚的商業(yè)氣息而使教師這個職業(yè)沾染銅臭味兒,也不應該因為別人的墮落而放棄自己的追求、放松對自己的要求。教師。讀書時要求全班同學都拿起書做到手到、眼到、口到、心到。這些辦法對學生聽的習慣養(yǎng)成起到了一定的促進作用。倘若從亂哄哄中找個坐得好,不說話,書本都準備好的同學進行表揚,其他學生便會仿效,秩序井然。三、為人師表,以身作則工作總結班主任工作是塑造學生靈魂的工作,班主任對創(chuàng)設良好的班集體,全面提高學生素質(zhì),陶冶學生情操,培養(yǎng)全面發(fā)展的人才,具有舉足輕重的地位和作用。在教育工作中,真正做到為人師表,率先垂范。教育學生搞好團結,我首先做到和各位教師搞好團結。這樣的話不知說了多少。教師是學生心目中的榜樣,在全面推進素質(zhì)教育的今天,作為教師更應提高自身素質(zhì),樹立職業(yè)道德,以高尚的道德風范去影響學生,當好學生健康的指導者和引路人。三、堅持教師師德考核的原則堅持教育激勵的原則。堅持實事求是的原則。四、創(chuàng)新和完善教師師德考核內(nèi)容和形式師德考核的內(nèi)容以提高思想政治素質(zhì)、職業(yè)理想、職業(yè)道德水平,突出教育行風建設,堅持著力解決師德建設中的突出問題,從“德、能、勤、績、廉、學”等方面進行綜合評價。二是按照《方案》、《細則》以及“獎懲制度”精心組織,認真實施。以查擺問題、自我完善、自我提高為抓手。是教師在思想政治上、道德品質(zhì)上、學風學識上適應時代要求擔負起培養(yǎng)二十一世紀新人的歷史使命。經(jīng)過行政班子和全體教職工大會反復研究決定,我校成立了以校長為組長,教務主任、少先隊輔導員和各班主任為組員的師德師風工作領導小組,做到“一把手掛帥親自抓,副職領導具體抓”,把責任目標落實到各有關崗位及責任人。教師隊伍建設是發(fā)展教育事業(yè)的關鍵。幾年來,我們在加強教師隊伍建設方面做了大量富有成效的工作,造就和形成了一支叫得響,過得硬的教職工隊伍。三是自覺修身養(yǎng)性,淡泊名利,以德服人,以德立教,要不斷塑造鮮活、生動的人格魅力。根據(jù)我校師德師風建設活動計劃,開展了豐富的整治活動,通過活動,每位教師在師德師風建設方面都得到了提高。開展“講文明,樹新風,學習師德標兵”一系列活動,組織教師學習先進的人和事,鞭策激勵自己。三是學生評,召開學生座談會。六、師德師風建設結碩果。教育教學、平安創(chuàng)建、后勤社會化服務、校園文化建設等方面得到當?shù)馗扇?、家長及主管部門的良好評價。老同志工作積極、帶病工作。多名學生家長表達對我校教師的感謝和敬佩之意!通過此次師德考核,我校教師對師德有了進一步的認識,使我校全體教師在以后的教學工作中有了新的目標,為更好的做好教育教學工作打下了良好的基礎,相信只要扎實工作,務求實效,我們的明天會更美好!。班主任管理服務學生到位、班風學風轉(zhuǎn)變提高,在新近典型的帶動下,全校教職工呈現(xiàn)出你追我趕、爭創(chuàng)一流工作業(yè)績、樹行業(yè)新風的良好局面。如行政領導工作兢兢業(yè)業(yè)、主動積極、創(chuàng)新實干、不計得失。利用業(yè)余時間開展了學時的自學。五是學校評。一是自評,達到自我認識、自我鞭策的目的。從思想上明確作為一名教師應遵循的職業(yè)道德規(guī)范。四、創(chuàng)設有效載體,深入開展師德師風建設活動。具體做了以下三個方面:一是熱愛學生,建立平等、民主,和諧的新型師生關系。教育大計,教師為本。同時,為推進各項工作措施的具體實施,按計劃落實好每一項工作。我校對師德師風建設工作高度重視,把抓好師德師風創(chuàng)建活動作為踐行社會主義榮辱觀,堅持教育為人民服務,推進依法行政,從嚴治教,維護教育形象,創(chuàng)建文明行業(yè),改善和優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境的重大舉措來抓。現(xiàn)對我校開展師德建設活動作以下階段性工作小結:一、統(tǒng)一思想,提高認識。四是對本校教師在師德考核方面出現(xiàn)的重大問題不僅要及時記載,而且要及時處理上報。五、強化教師師德考核結果與獎懲教師師德考核的結果分為:優(yōu)秀、良好、合格、不合格(凡嚴重違紀違法、違法教育行風、出現(xiàn)重大責任事故等的教師,均視為考核不合格)四個等次。堅持科學推進的原則。堅持基層為主的原則。二、完善教師師德考核備案管理我校實行教師師德考核備案制度,并做為一項重要工作納入日常管理。現(xiàn)在,我不在的時候,班級衛(wèi)生打掃得象模象樣,別的老師都很羨慕。在學習上,要求學生書寫認真工整,我在板書時首先做到書寫規(guī)范認真。要求學生講文明禮貌,我首先做到尊重每一位學生人格,從不挖苦諷刺他們。因此,規(guī)范學生的行為,首先要規(guī)范自己的行為。我常用表揚某個學生道德品質(zhì)、思想行為上的積極因素去影響和克服待進學生中存在的消極因素,寓批評于表揚之中。二、對學生進行耐心教育,多表揚少批評表揚運用得恰當,學生的積極因素就會像原子裂變一樣發(fā)生連鎖反應。當學生起來發(fā)言時,則要求他們站端正,兩眼平視前方,態(tài)度自然大方,并且說話時聲音要響亮,吐詞要清楚。長期以來,我針對班上學生實際,利
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