勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版勞動(dòng)合同版(三篇)(文件)
【正文】 動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作中的安全和健康。第十四條(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。第十七條第十九條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起_____年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲方(簽章)：_____電話：_____乙方(簽章)：_____電話：_____日期：______年第二十四條服務(wù)期：_____第二十二條八、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十八條(五)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。七、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除第十五條甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)安全知識(shí)、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn)。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。加班加點(diǎn)工資按法律法規(guī)執(zhí)行。其他形式種計(jì)算方式支付乙方工資：計(jì)時(shí)工資。乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。乙方實(shí)行____________工時(shí)制。第四條二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條(二)無(wú)固定期限：_____自___________年___________月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。乙方(簽字)：_____日期：______年第九條工資發(fā)放時(shí)間：每月月底甲方支付乙方工資，但第一個(gè)月的工資將做保證金，待______年底合同到期時(shí)一次性補(bǔ)發(fā)給乙方。在上班過(guò)程中甲主要求乙方外出辦事，出現(xiàn)安全事故，甲方將承擔(dān)責(zé)任。每周休息日為2天，如有重要任務(wù)，需周六、周日加班，甲方會(huì)通知乙方，甲方會(huì)另行
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