【正文】 際情況主動及時地與家長溝通、聯(lián)系，交流教育心得。(四)鼓勵家長積極參加幼兒園里舉辦的各項活動，更好的了解幼兒的情況。從數(shù)學的趣味入手，加強個別指導，減少能力差異。創(chuàng)設交流的機會，注重語言教育的內(nèi)外部整合，在一日各活動的各個環(huán)節(jié)中注意滲透幼兒語言能力的培養(yǎng)。注重孩子的心理健康教育，如在幼兒的情緒方面進行正確的引導，正確的坐、行、走、書寫姿勢的培養(yǎng)。七月份：認真觀察幼兒的活動情況，避免不安全事故，樹立安全意識。優(yōu)化一日活動，促進幼兒健康地成長，讓我園成為孩子的樂園，家長的放心園，老師的收獲園。合理安排一日常規(guī)。做到因材施教。家教知識更換及時，內(nèi)容豐富，并做好記錄，努力形成家園合力，共同教育幼兒。組織教師把一周所收獲的經(jīng)驗與知識分享給大家，反饋家長意見，聽取教師在教學中的意見和建議。嚴格執(zhí)行幼兒園衛(wèi)生制度，完善落實園內(nèi)各項工作制度，全方面做好日常衛(wèi)生工作、防病、防疫工作，確保幼兒身心健康。組織教師學習《幼兒園教育指導綱要》并做好學習筆記。認真鉆研教材。加強集體備課。做好新生入園體檢工作。加強教育隊伍建設，提升教師整體素質(zhì)。鼓勵教師多走出去聽課、培訓，觀摩，學習教養(yǎng)經(jīng)驗，交流研討，不斷改進教育技能、方法。幼兒園后勤春季工作計劃春季幼兒園安全工作計劃書春季語文工作計劃中班春季工作計劃幼兒園春季開學簡訊幼兒園小小班的春季班務工作計劃小學春季的少先隊工作計劃幼兒園工作計劃春季學期篇十以《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理工作條例》為準繩，以《幼兒園教育指導綱要》(試行)精神為指南，以提高保教質(zhì)量為中心，以教研教改為動力，培養(yǎng)幼兒的創(chuàng)新精神和實踐能力，深化教育改革，不斷優(yōu)化內(nèi)部管理，全面實施和推進素質(zhì)教育，辦人民滿意的幼兒教育。依法治教，注重行風建設。班子建設：注重學習反思、倡導批評監(jiān)督，內(nèi)省與外力共同推動班子隊伍的建設。二是搭建舞臺，施壓鍛煉。召開不同類型的個性化家長會，爭取家長的支持配合，繼續(xù)做好家教講座、提高家長的滿意度、提高社會的信譽度。教師一要咀嚼消化有關理論。工作不流于形式，不浮于表面，不任務意識。(三)后勤管理：優(yōu)質(zhì)服務，提高素質(zhì)依據(jù)依法辦園的思想，收好用好經(jīng)費，處理好節(jié)約開支與幼兒發(fā)展的矛盾，加強班級、幼兒園物品的管理工作，以實效為原則合理添置物品。嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，做好保健衛(wèi)生工作，做細做實，嚴格規(guī)范。及時更換櫥窗，向家長宣傳防病知識，積極做好預防傳染工作。全園正常開展教育教學活動。教學部開展教研活動。四月全園正常開展教育教學活動。中旬各班進行節(jié)目排練。月底舉辦“快樂寶貝”主題晚會。七月學前班畢業(yè)典禮。組織教師基本功比賽，要求全園教師都要參加競賽活動。通過這種同伴式的研究方式讓我們的老師知道自己的劣勢與優(yōu)勢，然后找準自己的發(fā)展方向，努力前進。把常規(guī)教育和培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣作為幼教工作的重點，根據(jù)幼兒的年齡特點組織開展各種思想教育和安全常規(guī)教育，努力挖掘各領域的德育因素，寓教育于語言、美術、音樂等各領域教學之中，潛移默化地開展德育工作。鼓勵教師大膽闡述自己的觀點，提高教師理論與經(jīng)驗的結合并鍛煉教師的口才與膽量。發(fā)揮骨干教師的引領作用。把工作做到每一個幼兒身上，杜絕遺漏現(xiàn)象。加強兒童體格鍛煉，廣泛開展戶外體育活動，保證戶外活動時間，增強兒童體質(zhì)。五月份：各班開展“慶五一”活動各項常規(guī)活動檢查教師開展“講故事”比賽各班準備六一節(jié)目六月份：全園開展“慶六一”活動做好幼小銜接工作大班畢業(yè)典禮做好期末總結、量化、評比工作做好教具資料的清查、整理工作組織教師做好期末幼兒發(fā)展評估工作，評比“好孩子”、“特長幼兒”填寫幼兒發(fā)展報告單，發(fā)放獎品、獎狀幼兒園工作計劃春季學期篇十二以《綱要》為指導，以總校目標作為指導方針，以愛為教育的基礎，結合本園實際，繼續(xù)以“我能行，我努力，我真棒！”為精神動力，抓好常規(guī)工作的同時，繼續(xù)建設本園特色，使教育質(zhì)量上一個新臺階。初四教師到園上班，于老師負責分發(fā)，教師領取教學用品，生活用品(由班主任保管)。從而把積極、上進、健康的思想帶給大家評分記錄?！蹦昙壗M工作：常規(guī)性的幼兒活動以年級組為單位展開，本學期組長幫助每位老師可以成功開展一次“半日活動展示。根據(jù)孩子發(fā)展的五大功能區(qū)，把幼兒園所學綜合課程進行整合，初步分為語言、音樂、科學、體育等方面，由專人負責設計出適合各年齡段的活動方案，在尊重孩子年齡特點的前提下對孩子各方面的發(fā)展給予一個科學的評估。幼兒園何去何從？我園領導班子組織教職工就此展開討論，并使教職工形成這樣的共識：只要有莊周幼兒園存在，我們就不能使送孩子來莊周幼兒園就讀的家長失望，不能使孩子在他們各項能力發(fā)展最佳的學前期得不到良好的發(fā)展，我們要讓在幼兒園就讀的孩子感到帶給他們的是幸福和成長的快樂。其次，教師們根據(jù)每個主題積極為幼兒創(chuàng)設與主題相應的教育環(huán)境。如：(1)建議家長帶孩子探討、開展一些有趣的活動，如引導孩子收集有關的材料、圖片、文字資料，指導幼兒觀看相關的影碟、電視節(jié)目，帶幼兒到相應的場所參觀、觀察。為了激發(fā)小朋友參與體育活動的積極性，我們除了開放原有的滑梯、蕩椅、秋千、轉盤、攀登架、浪橋、蹦蹦床、半月?lián)u、蹺蹺板、水車、拉力王等大中型玩具外，又制作了滑板車、平衡木、獨腳椅、搖滾蹺蹺板等一批中、小型體育器械，并投放了球類、高蹺、廢舊輪胎、沙包等器械，滿足了不同年齡、不同能力以及不同興趣的小朋友開展活動的需要。通過開展以上的活動，教師們的觀念、能力都發(fā)生了一些變化，如：教師們不再一成不變的照搬照套教參書，在使用教參書時老師發(fā)現(xiàn)，有的設計并不能很好地體現(xiàn)新綱要的精神。通過開展課程改革，我園一改過去一成不變的教育教學活動模式，使幼兒有更多的自主選擇活動的機會、有更多游戲的機會、有更多快樂的時光，也獲得了更多的發(fā)展，幼兒園也初步顯示出一定的特色。在開展好幼兒豐富多采的活動的同時，我們又積極同電視臺記者聯(lián)系，電視新聞播放了我們數(shù)次的精彩活動，讓社會更多地了解我們幼兒園。炊事人員開發(fā)了一些新食譜，探討改變了一些食物的烹調(diào)程序、調(diào)味等。這個學期，我們幼兒園能夠保持良好的運轉和應有的發(fā)展，歸納起來，有以下幾點體會：各級領導的關心支持是我園發(fā)展前進的堅強后盾。團結奉獻的教職工隊伍是我們戰(zhàn)勝困難的力量源泉。雖然幼兒園保持了良好的發(fā)展，但我們也應該看到我們的不足，這些不足之處較為明顯的是：班組工作的計劃性不強，致使一些工作、活動準備不足。“兩個特色”——“特色園”、“特色班級”。以貫徹落實兩個《綱要》為核心，加強幼兒園管理，以“幼兒園一日常規(guī)”和“幼兒早期閱讀”的深入為主線，著力提高幼教管理水平及教科研隊伍建設，著力加強規(guī)范化及示范化幼兒園建設，實施蒙氏加特長教育。但在去年，我園師資情況比較緊張，最后由校領導及園領導的研究，我們又新招4名教師和一名后勤人員。新學期我們將力求開展好各項教育教學活動。提供多種平臺學習鍛煉。打造志趣高雅，心態(tài)健康，團結樂群，在團隊中能發(fā)揮積極影響的新型教師。把常規(guī)做好，把細節(jié)抓嚴，把過程抓實。(1)對教師進行，教師禮儀，師德規(guī)范的教育，開展讀書活動，營造比學趕幫的良好氛圍。完善幼兒園教育教學的量化考核評估細則。撰寫教師筆記，月末交教學園長檢查。抓好蒙氏教學的開展，特長課的開展，讓教師發(fā)展成專業(yè)加有特長的教師。開展教研活動，促進教科研工作(1)廣泛開展教研活動。即有教案、聽課記錄、評議記錄，并要求有說課稿，做到“人人會說課，課課有人說”。幼兒園工作計劃春季學期篇十四幼兒園需要幫助孩子意識到人與人之間公平，理解和寬容的重要，以及讓孩子承擔起對集體，社會和世界的責任。二、教育教學方面在教育教學中，我會不斷總結積累自身經(jīng)驗的，吸取別人的經(jīng)驗與長處，以幼兒為中心，依照《3—6歲兒童學習與發(fā)展之南》讓幼兒大膽地去探索，使幼兒在親身體驗，動手操作中得到全面發(fā)。你是否在找正準備撰寫“幼兒園春季工作計劃”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！20_年幼兒園教師個人工作計劃 新的學期工作開始了，為了使孩子們健康、快樂地成長，保質(zhì)保量地做好各項教育教學工作，結合本班實際情況，特制訂如下工作計劃：一、思想政治方面遵紀守法，積極響應國家制定的各項法律法規(guī)，遵守園內(nèi)的各項規(guī)章制度，以熱愛本職工作為出發(fā)點，認真努力的工作。三月份：召開開學初家長會。(2)教師之間要互相學習，共同提高，每學期聽課不少于16節(jié)。認真調(diào)整班級“家長園地”內(nèi)容，要富有知識性、趣味性、教育性。要從幼兒的角度去思考，做到功在課前，利在課上，思在課下，優(yōu)化教學過程。加強專業(yè)培訓(1)組織教師學習《幼兒園教育指導綱要》并進行討論，不斷更新教育觀念。(3)發(fā)揚“敬業(yè)、奉獻、求實、創(chuàng)新”精神。努力做到“教師發(fā)展，幼兒發(fā)展，幼兒園發(fā)展”，努力建設成為家長滿意、社會滿意的幼兒園。優(yōu)化課堂教學，努力讓每一節(jié)課都是優(yōu)秀課，每一堂備課都充分、有序。提高教師的育人能力和水平。著力于教師隊伍的建設。去年，我們積極參加上級部門舉辦的各項活動。上一年，在每個學期初期，我們都進行大力度的宣傳招生工作，在校領導的正確領導下，經(jīng)過全園教師的共同努力，我們招生突破了三百名幼兒。八、家園共育，充分調(diào)動家長的積極性是分部工作的主題。一些教職工對自身素質(zhì)的提高行動不多、效果不明顯。有了全體教職工的合作，幼兒園的各項工作得以有序地進行。領導明確辦園思路，富有創(chuàng)新性的工作是打造幼兒園特色的前提。衛(wèi)生、保健工作能有序地進行。切實做好后勤工作，確保幼兒園的正常運轉本學期，我園加強了對后勤工作的研究，要求各崗位的后勤人員結合自身工作的實際，對一些工作進行反思、改革。在活動的開展中幼兒都有不同程度的參與，家長認可了：我們的孩子不錯。對這樣的設計，老師覺得不能體現(xiàn)幼兒的主動參與，便改成由幼兒自由地探究怎樣使碗沉下去，幼兒通過自主探究，獲得了“水的浮力是有限度的”的直接經(jīng)驗。在開展主題教育教學活動及跨班級的幼兒晨間體育活動以來，我園教師們都覺得，我們所開展的活動，既突顯了“幼兒發(fā)展為本”的理念，又滿足了幼兒全面發(fā)展的需要，它使幼兒在積極、主動的探索、學習、參與中，獲得健康、社會、科學、語言、藝術等各領域的更多經(jīng)驗，獲得更好的發(fā)展。(3)鼓勵孩子把自己收集到的`材料、圖片、文字資料和自己獲得的信息拿出來與幼兒園里的小朋友們共同分享。再次，發(fā)動家長參與我們的教育教學活動。(一)積極開展課程改革，促進幼兒園、教師、幼兒共同獲得發(fā)展以學習教育年活動為契機，促進教職工素質(zhì)的提高圍繞目標，積極開展課程改革，打造幼兒園特色開學初，我園就組織教職工認真學習、領會和研究幼兒園的工作計劃，使大家在對我園提出的“以‘創(chuàng)新’為主題，以‘語言’發(fā)展和‘動手能力’的培養(yǎng)為突破口”的口號形成共識，并在此基礎上，結合新教材的使用，開始了我園的課程改革。今年年初，我園領導組織幼兒園的教職工，認真分析了我園面臨著的各項困難：自聘9名人員解決教職工不足問題，卻又因自聘人員跳槽造成教職工隊伍不穩(wěn)定。后勤隊伍建設：本學期繼續(xù)提高保育員“教”的能力，在以往的比賽活動中放進去一個“班級常規(guī)工作”比如：保育員組織幼兒點心環(huán)節(jié)等。(二)、在文化背景的引導下，在反思中，堅持我們的收獲，努力提高“品質(zhì)”。每周例會智慧分享，行政和組長把一些“事實性反饋”給老師，使老師做事有的放矢。二、關鍵詞：堅持反思感恩三、主要工作(一)、把責任文化打造成部門文化的根基。檢查各類計劃的制定情況歡歡喜喜過元宵各班開展“公開課”三月份：各班組織幼兒開展慶“三八節(jié)”活動 教師開展“慶三八”詩歌朗誦個班開展“月底展示課”活動各班加強常規(guī)訓練、優(yōu)化幼兒一日活動。加強膳食管理，提高一餐兩點的質(zhì)量，做好幼兒飲食衛(wèi)生的管理及監(jiān)督，杜絕食物中毒的發(fā)生，預防病從口入。積極做好家長工作。同時繼續(xù)抓好幼兒觀察記錄工作，促使研究工作能有效促進幼兒的發(fā)展，形成有效的幼兒個案研究。認真組織評比“好孩子”等，用身邊的典型開展教育，讓更多的“好孩子”帶動全體幼兒，總體提高幼兒的素質(zhì)。做好各個環(huán)節(jié)中的保教工作，切實把落實幼兒良好的行為習慣、學習習慣及生活衛(wèi)生習慣當作工作的重要任務來抓。磨課活動為使全園老師能更好的開展幼兒園的教育教學工作，在原有水平得到提高，我園將采取“磨課活動”方式，讓每位老師上課、相互聽課、評課，在實踐工作中相互幫助，相互指導，使全園教師都能積極參加教學研究，使新教師盡快成長，老教師也能跟上新課程的步伐。迎接集團例檢。教師“讀書心得”交流教學部開展教研活動。母親節(jié)系列主題活動。清明節(jié)強調(diào)安全問題。保健部對春季疾病預防和控制。三月“三八”節(jié)職工、家長系列主題活動。在這期間將面臨著新的情況、新的問題、新的挑戰(zhàn)，根據(jù)本學期的形式，圍繞幼兒園發(fā)展制定月份工作計劃：二月召開開學會議。加強食堂管理，嚴格把好進菜關，做好人員體檢工作。細化安全工作崗位責任制，防患在先，每天一小查，每周一大查。園部“成長組”教師著力課堂集體教學的研究，分科、分類入門過關。教師要根據(jù)新的基礎教育理念來審視和反思自己的工作，自覺地規(guī)范自己的教育行為，理性地構建自己的教育觀念。(二)教學工作：立足實際，大力提升園部工作重點：各層次團隊圍繞目標加強協(xié)作，醞釀較高組織智慧，大力提升個體教育能力，把全體教師的教育教學水平提升到一個新的檔次。四是加強對話與交流，鼓勵優(yōu)勢互補、互相合作、共同提高。師資建設：通過不斷完善競爭激勵機制，促進教師能力、素質(zhì)、知識結構的提升，更好地促進幼兒園的內(nèi)涵發(fā)展，多途徑促進青年教師快速成長。管理方式：以人為本，剛柔并重，以開放而彈性的管理、靈活而務實的作風激發(fā)教職工工作內(nèi)驅(qū)力。在課程改革、創(chuàng)特色教育，樹立經(jīng)營學校的新理念，加強校園建設與管理，不斷改善辦園條件，優(yōu)化育人環(huán)境，努力構建和諧校園，以一流的師資、一流的環(huán)境、一流的服務將幼兒園建設成為我集團一流的幼兒園。慶“端午”家長開