【正文】 一波三折最后大學(xué)生成了送氣工從武漢化工學(xué)院的室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)的大學(xué)生先找到和專業(yè)對(duì)口的裝修公司工作，但這份工作，何于偉只干了1，就辭職不干了?？恐@份認(rèn)識(shí)，他進(jìn)了一家工廠，但只做了3個(gè)月，他就離了職，“因?yàn)榫褪且幻展?，學(xué)不了東西，工資也低，也就1200多元包吃住”?？赡軓膭?chuàng)業(yè)開(kāi)始擺脫了替人打工的種種不如意，工作也應(yīng)該會(huì)有起色。專業(yè)能力，專業(yè)技能，職業(yè)能力并非一樣在這位大學(xué)生第一次辭職的過(guò)程中他，他回憶這段職場(chǎng)經(jīng)歷說(shuō)，初入社會(huì)，有一個(gè)意外發(fā)現(xiàn)刺痛了他。他曾經(jīng)回答，不認(rèn)為書(shū)白讀了。但是當(dāng)問(wèn)他，要是自已讀了大學(xué)，會(huì)當(dāng)送氣工嗎？這位同事想了想說(shuō)，“好像不會(huì)！”微軟中國(guó)有限公司資深高管，萬(wàn)學(xué)教育act職業(yè)能力特訓(xùn)老師朱宏軍老師說(shuō)，這位大學(xué)生其實(shí)本可以有更好的發(fā)展前途。到最后送氣工，他的室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)幾乎已經(jīng)完全沒(méi)有價(jià)值了，這無(wú)疑是一種巨大的浪費(fèi)。而職業(yè)生涯規(guī)劃，又是從事何種職業(yè)的前提規(guī)劃，能夠使自己明了自己的前路在何方，還需付出怎樣的努力。而在業(yè)余時(shí)間中，他總是和凡內(nèi)芮（摯友，寫(xiě)作家）一起把所有的精力放在音樂(lè)創(chuàng)作上。那么你的第三年一定是要有一個(gè)完整的作品，可以拿給很多很多的唱片公司聽(tīng)。那么你的第一個(gè)月就是要有幾首曲子完工。所以對(duì)自己的人生規(guī)劃是必須和可行的。但信奉效率觀點(diǎn)，做事情的效率較高，每次出門(mén)前總是把應(yīng)當(dāng)做的是提前想好并做出對(duì)自己來(lái)說(shuō)的占優(yōu)策略（雖然經(jīng)常性的漏掉些）規(guī)劃，讓自己可以少走些路，畢竟在家里舒坦些。我所學(xué)的財(cái)務(wù)管理專業(yè)，這個(gè)專業(yè)的要求是在很好掌握會(huì)計(jì)知識(shí)的前提下，對(duì)會(huì)計(jì)人才進(jìn)行管理，并且掌握理財(cái)知識(shí)。反之則會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生重大的影響，有時(shí)甚至是整個(gè)企業(yè)的倒閉破產(chǎn)，這樣的例子并不在少數(shù)，所以地位不容小覷。2，拿到中級(jí)會(huì)計(jì)資格證等一系列憑證，提升自己實(shí)力。我們可以看到，職業(yè)就是人生最大的課題之一。職業(yè)生涯規(guī)劃的目的是找到適合自己的職業(yè)，那這個(gè)職業(yè)是否就是賺錢(qián)多的工作呢這不一定。有這種意識(shí)的大學(xué)生混淆了規(guī)劃和計(jì)劃及規(guī)劃和變化的關(guān)系。造成計(jì)劃落空主要有兩方面的原因：一方面反映了計(jì)劃的不周密，另一方面也暴露了自我管理的不嚴(yán)格，當(dāng)然還有其它的因素在里面。變化本身就是在規(guī)劃中要考慮的因素和步驟，換句話說(shuō)，就算是最壞的結(jié)果最大的問(wèn)題也是會(huì)預(yù)料到的，即使預(yù)料不到也會(huì)通過(guò)修正步驟及時(shí)發(fā)現(xiàn)，即使不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)也會(huì)通過(guò)應(yīng)急方案予以解決。我們先不說(shuō)具體的職業(yè)測(cè)評(píng)到底有多大作用、多大的可信度和有效度，單說(shuō)測(cè)評(píng)這個(gè)手段。那么，測(cè)評(píng)有沒(méi)有作用呢我們認(rèn)為，人才測(cè)評(píng)報(bào)告只能作為我們分析自我和選擇職業(yè)的一個(gè)參考，僅僅憑一個(gè)測(cè)評(píng)軟件來(lái)為自己人生職業(yè)的前程做決策顯然是不理智的。職業(yè)生涯規(guī)劃是不可能通過(guò)幾場(chǎng)講座或者幾次活動(dòng)，甚至是幾次授課就可以做出的，因?yàn)檫@里有幾個(gè)必須要由當(dāng)事人在實(shí)際情景中親身探索才能確定的因素，而這些僅僅通過(guò)理論上的學(xué)習(xí)、課堂的講授是無(wú)法落實(shí)的。那這是否就說(shuō)明了大一階段與職業(yè)生涯規(guī)劃沒(méi)有關(guān)系呢其實(shí)不然，首先，大一開(kāi)始的生活嚴(yán)格意義來(lái)說(shuō)是學(xué)業(yè)規(guī)劃。讓我們換個(gè)方式來(lái)說(shuō)這個(gè)問(wèn)題，如果以大學(xué)為半徑，以職業(yè)為圓心，那么，在職業(yè)這個(gè)圓上，大一和大四就是一樣近的，兩者對(duì)職業(yè)的影響也是一樣的。大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)篇八大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課程在我國(guó)高校越來(lái)越受到重視，筆者從以下幾方面進(jìn)行了探討：給職業(yè)生涯規(guī)劃課程一個(gè)正式的“名份”；提升師資隊(duì)伍專業(yè)素質(zhì)，加強(qiáng)師資培訓(xùn)；課程的設(shè)置與測(cè)評(píng)工具應(yīng)進(jìn)行“本土化”改良；不同年級(jí)的學(xué)生授課方式和內(nèi)容要有所差別；加強(qiáng)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課程的理論建設(shè)。針對(duì)這些問(wèn)題，筆者提出以下大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課程實(shí)施策略。只有對(duì)這門(mén)課程做一個(gè)非常明確的界定，例如屬于全校性選修課，還是必修課，或是限選課等；學(xué)生修完該門(mén)課程后可以得到幾個(gè)學(xué)分；學(xué)時(shí)是如何安排的；等等，學(xué)生和老師才會(huì)對(duì)該門(mén)課程的性質(zhì)有一個(gè)明確的認(rèn)識(shí)，上起課來(lái)也才有的放矢。針對(duì)上述問(wèn)題，我們應(yīng)該建設(shè)高質(zhì)量的職業(yè)指導(dǎo)教師隊(duì)伍，建立必要的教學(xué)組織（職業(yè)生涯規(guī)劃課程教研室或職業(yè)生涯規(guī)劃教育工作坊），同時(shí)提升師資隊(duì)伍專業(yè)素質(zhì)，加強(qiáng)師資培訓(xùn)，使我們的職業(yè)生涯規(guī)劃課程教師具備相應(yīng)的專業(yè)素質(zhì)——心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、人力資源管理、教育學(xué)等專業(yè)知識(shí)，經(jīng)過(guò)經(jīng)常性的專業(yè)培訓(xùn)，通過(guò)職業(yè)指導(dǎo)師從業(yè)資格考試，具備職業(yè)指導(dǎo)相應(yīng)年限的工作經(jīng)驗(yàn)。據(jù)筆者對(duì)云南省五所有代表性的高校的調(diào)查結(jié)果顯示：在“如果學(xué)校開(kāi)設(shè)職業(yè)生涯規(guī)劃教育課程，最主要的內(nèi)容應(yīng)包括哪些方面”這個(gè)問(wèn)題上，%的學(xué)生選擇市場(chǎng)需求和行業(yè)動(dòng)態(tài)仿真。職業(yè)測(cè)評(píng)是大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課程中的重要內(nèi)容，大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課程改革應(yīng)以測(cè)評(píng)建設(shè)為首要切入點(diǎn)。沒(méi)有充分考慮學(xué)生的年級(jí)、專業(yè)差別，授課時(shí)各個(gè)年級(jí)與各個(gè)專業(yè)的學(xué)生“一鍋端”，脫離實(shí)踐談理論，沒(méi)有從根本上解決學(xué)生對(duì)自我、專業(yè)、職業(yè)的模糊認(rèn)識(shí)問(wèn)題，亦無(wú)從談起對(duì)職業(yè)人生的合理規(guī)劃。首先，引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識(shí)自我。大學(xué)二、三年級(jí)：培養(yǎng)和提高職業(yè)所需的基本素養(yǎng)與修養(yǎng)，使大學(xué)生熟悉自己的專業(yè)與行業(yè)的發(fā)展，做到心中有數(shù)，確定職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)。這樣,規(guī)劃者結(jié)合對(duì)自身及職業(yè)的了解,更易于作出適合自己的職業(yè)定位,以及規(guī)劃出日后的職業(yè)發(fā)展道路。由于大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課程的相關(guān)理論是新近引入的理論，無(wú)論是教師還是學(xué)生都對(duì)這一理論比較陌生。在加強(qiáng)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課程的理論建設(shè)的時(shí)候，還必須考慮到該課程的考核方式的問(wèn)題。[1][j].高等農(nóng)業(yè)教育,20xx(10).[3][j].傳承,20xx(9).。這種教學(xué)目的決定了該課程的考核需要開(kāi)創(chuàng)靈活、實(shí)用的方式,并爭(zhēng)取使考核具有實(shí)踐意義。職業(yè)規(guī)劃課程建設(shè)，包括課程的基礎(chǔ)建設(shè)、課程資源庫(kù)的建設(shè)，選擇合適的職業(yè)生涯規(guī)劃教材、編寫(xiě)教學(xué)大綱和案例集、制作相關(guān)教學(xué)課件。面臨找工作的畢業(yè)生在最后一年應(yīng)結(jié)合前三年的職業(yè)規(guī)劃，加強(qiáng)求職技巧的訓(xùn)練。二是了解行業(yè)內(nèi)各種職能的分工及其發(fā)展道路,使規(guī)劃者對(duì)職位的認(rèn)識(shí)進(jìn)一步具體化、細(xì)致化,助其明確自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。其次，由相關(guān)教師開(kāi)設(shè)系列講座幫助新生了解大學(xué)生活、大學(xué)環(huán)境及人際環(huán)境。把就業(yè)指導(dǎo)與國(guó)防教育、入學(xué)教育、專業(yè)介紹相結(jié)合，側(cè)重專業(yè)感知和職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，幫助學(xué)生確立職業(yè)理想、奮斗目標(biāo)。我國(guó)大多數(shù)測(cè)評(píng)體系來(lái)源于國(guó)外，甚至照搬照抄，缺乏與我國(guó)大學(xué)生個(gè)性特點(diǎn)相匹配的測(cè)評(píng)體系，對(duì)于個(gè)體的“自我”測(cè)評(píng)正好是職業(yè)教育的首要步驟，因此做好大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課程的測(cè)評(píng)體系建設(shè)，對(duì)于我國(guó)現(xiàn)階段發(fā)展水平而言顯得尤為重要。目前，我國(guó)職業(yè)生涯規(guī)劃課程教材以及授課方式等，很少考慮到“本土”學(xué)生的實(shí)際特性以及專業(yè)特色。因此,學(xué)校應(yīng)建立職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)教師的培訓(xùn)制度,讓擔(dān)任該課程的教師