20xx年公司規(guī)章制度與管理條例考勤(5篇)(文件)
【正文】 釋，自下發(fā)之日起執(zhí)行。，網上查看郵件。辦公用品和文件的保管。、證據等文件必須保存到規(guī)定的期限。,檢查處理火和電等安全事宜。，首先從最高上司的指示開始實行。，相同的失敗不能有第二次。，和客人、上司、前輩打招呼，同樣他們也會和你打招呼?；ハ嘤懻摃r，可以從不知到知。在集體中，要有勇氣敢于發(fā)表意見。，保證工作銜接。公司規(guī)章制度與管理條例考勤篇四本公司為健全管理制度和組織功能,，取決于每一位員工的綜合素質、工作態(tài)度和行為符合公司的期望。遇到問題不推卸責任，共同建立互信互助的團隊合作關系。(7)注意保護自身和周圍人的安全與健康，維持良好的作業(yè)、辦公等區(qū)域的清潔和秩序。紀律規(guī)定員工行為如不符合適當的規(guī)范，違反公司制度，一經查實，將受到根據過失程度而執(zhí)行不同的紀律處分。(3)無理拒絕的工作安排、指令。(7)未經領導允許，擅取公司的任何數據、記錄或物品。(11)疏忽職守，使公司財務、設備等遭受不利。(15)擅自從事公司以外的第二職業(yè)。(19)侮辱、恐嚇、毆打同事、主管等。經領導批準在本企業(yè)工作的臨時人員。機關主任級以上領導在指定小餐廳就餐。臨時加班、開會、臨時外來事務接待，經公司領導批準后，由辦公室、行政部統(tǒng)一安排。六、就餐管理制度患有傳染病人員，禁止在員工餐廳就餐。如對食堂飯菜質量和食堂員工服務態(tài)度持有異議，應按正確渠道逐級反映，不得與食堂員工隨意爭吵。文明用餐，餐廳內不準隨地吐痰，不準吸煙，不準吵鬧，不準飲酒。在打飯過程中，如發(fā)現人卡不符、持有已自動離職人員ic卡或者消費機自動報警的ic卡，炊事人員有權沒收。堅持總經理指定陪餐人員或誰分管誰陪餐的原則。八、違規(guī)處罰凡未經批準私自在食堂用餐者，發(fā)現一次罰款50元違反本制度中任意一條者，第一次給予警告，第二次處罰50元，三次以上(含三次)給予一千元不等的罰款，并予以行政處理。公司行政管理部負責對本規(guī)定進行解釋。九、就餐管理方式行政管理部是企業(yè)員工就餐的職能服務部門，員工就餐管理工作均由行政部負責制定。凡自行安排就餐的由本人負責解決。自覺愛護餐廳財產，嚴禁損壞餐廳設施，違者除作相應的賠償外還將受到紀律處罰。員工的ic卡如有損壞、遺失，請及時辦理相關手續(xù)。因工作原因不能按時來餐廳用餐，可報請相關領導審批后，由行政管理部統(tǒng)一安排。必須遵守就餐秩序，依次排隊刷卡打飯，不得插隊、擁擠、大聲喧嘩。五、就餐手續(xù)辦理公司員工憑本人ic卡刷卡就餐。三、就餐次數限定公司食堂售餐實行每日三餐制即：早、中、晚餐。鐵廠主任級以上領導在指定小餐廳就餐。(21)其他違反公司政策、程序、規(guī)定的不良行為。(17)偷盜公司的財款、資源。(13)擅自出借公司的場地、物品、設施。(9)弄虛作假，違反公司的管理規(guī)定。(5)利用職權貪污，侵害公司的經濟利益。(1)擅自不按規(guī)定出勤上班，擅離職守、崗位。(9)在工作時
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