【正文】 甲方工作需要，于________部門，從事________崗位（工種）工作。甲方延長乙方工作時間或休息日安排乙方工作的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。每月________日前以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。六、社會_____和福利待遇根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，甲方為乙方辦理基本養(yǎng)老_____、基本醫(yī)療_____、失業(yè)_____等手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會_____義務(wù)。乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。（3）假期期間工資按員工手冊及其他規(guī)章制度執(zhí)行。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位員工手冊及其他規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。一、借調(diào)期限本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。丙方仍應(yīng)按照甲方的要求返回甲方工作。乙方按向甲方支付借調(diào)費_________元。借調(diào)期間乙方可根據(jù)工作需求及丙方的表現(xiàn)，決定將丙方退回甲方，但應(yīng)提前日通知甲方和丙方。借調(diào)期間丙方單方提出辭職請求，應(yīng)按《勞動法》有關(guān)規(guī)定向甲方提出，并承擔(dān)勞動合同所約定的違約責(zé)任，但甲方可不向乙方承擔(dān)違約責(zé)任。借調(diào)期間，如遇工資調(diào)整，甲方按工資調(diào)整政策對丙方予以評定，符合條件，甲方應(yīng)予升級，待借調(diào)合同期滿后，丙方回甲方工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。甲方：________乙方：________丙方：________簽訂日期：________________簽訂地點：________________企業(yè)員工借調(diào)熱門協(xié)議書 員工借調(diào)同意書篇十六甲方(用人單位)：_____________________________。其中前____個月為試用期(見習(xí)期)。經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制。試用期(見習(xí)期)滿后的工資待遇為____________________。雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負的責(zé)任。六、合同爭議處理發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會(小組)或工會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。三、工作時間乙方的工作時間： 。雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負的責(zé)任。甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日企業(yè)員工借調(diào)熱門協(xié)議書 員工借調(diào)同意書篇十八甲方(用人單位)：乙方(勞動者)：身份證號：甲乙雙方根據(jù)20xx年1月1日施行的《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。，包括參加各種行業(yè)研討和培訓(xùn)會。，保證乙方的月均工作報酬不低于元人民幣，并向乙方提供各種保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金。，正常工作時間必須在崗。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。，可以解除勞動合同。(2)營私舞弊，侵占甲方財產(chǎn)或串通第三方，惡意泄露、出賣甲方機密等以主觀故意或重大過失對甲方利益造成重大損害的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作。(2)女職員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(2)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形，勞動合同即自行終止。，按每滿一年向勞動者支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。，甲方認為有必要對乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專項培訓(xùn)的，可以與勞動者訂立針對此次培訓(xùn)的服務(wù)協(xié)議，并約定服務(wù)期限。第八條其他事項(包括與國家法律、法規(guī)相抵觸而產(chǎn)生的爭議)，按20xx年1月1日實施的《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)條款解釋和執(zhí)行。，雙方可以簽署補充協(xié)議予以調(diào)整。本合同期限為________年，于________年______月______日生效，終止于________年______月______日，其中試用期為________月。乙方同意在甲方暫定的工作地點________從事工作。乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。五、勞動報酬款項甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，甲方每月支付給乙方工資________元。薪金變動：正常情況下，乙方的薪資將在工作滿一年后，由甲方根據(jù)實際情況進行變動。若因乙方未能及時提供相關(guān)資料而延誤交繳保險的法律后果由乙方負全責(zé)。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，按照國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方告知。乙方認可甲方員工手冊及其他規(guī)章制度，自覺遵守前述規(guī)定，并受其約束。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）雙方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的；（4）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)），提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同；（5）甲方出現(xiàn)嚴重虧損，無力負擔(dān)員工工資時；（6）甲方調(diào)整業(yè)務(wù)方向，乙方無法適應(yīng)新的工作，經(jīng)培訓(xùn)仍無法勝任新的工作時。乙方在試用期內(nèi)，提前3日通知甲方，可解除勞動合同。有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：（1）本合同期滿的，本合同有特殊約定的除外；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明，并應(yīng)書面承諾其真實性。十、解除、終止和違反勞動合同的責(zé)任有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：（1）由于甲方的原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的；（2）甲方違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞。乙方未按照本合同規(guī)定的合同期限到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方書面認可的除外。乙方應(yīng)在甲方出具解除或者終止勞動勞動合同的證明后10日內(nèi)辦理工作交接（包括書面文件、物品、證件、電子文檔、欠（罰）款、工資的辦結(jié)等），若乙方不按本合同約定時間進行交接或者交接手續(xù)不齊備，甲方有權(quán)不予辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，亦有權(quán)拒絕支付經(jīng)濟補償金。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。有下列情形之一，乙方可以解除本合同：（1）用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）用人單位未及時足額支付勞動報酬的；（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（4）用人單位因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密、自覺維護甲方利益及聲譽并不得直接或間接地從事任何有損于甲方利益及聲譽之行為。（2）其他假：乙方如需請其他假（例如婚假，產(chǎn)假，喪假等）需報由甲方負責(zé)人批準(zhǔn)，填寫相應(yīng)的請假單。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。關(guān)于獎勵和扣薪事項按照《員工手冊》及其他規(guī)章制度執(zhí)行。乙方的薪酬構(gòu)成包括工資、加班費、崗位績效考核獎金等項目，具體依照甲方薪酬管理制度執(zhí)行。甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。三、工作時間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行不定時工時制度，具體工作時間按照甲方《員工手冊》及其他規(guī)章制度執(zhí)行。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意或甲方依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的情形，可以變更工作崗位（工種）。甲方：乙方：年月日：企業(yè)員工借調(diào)熱門協(xié)議書 員工借調(diào)同意書篇十九甲方：法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人：注冊地址：經(jīng)營地址：乙方：聯(lián)系方式：身份證號碼：聯(lián)系住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。甲方應(yīng)當(dāng)將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項等決定公示或者告知乙方。參見《員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理辦法》。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。第七條經(jīng)濟補償，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償：(1)甲方依據(jù)第六條4款，第六條7款(4)和(5)項解除勞動合同或依據(jù)第六條7款(1)項終止勞動合同。(4)用人單位被依法解散、前算或宣告破產(chǎn)的。，或為乙方繳納各種保險和公積金，乙方可以通知甲方解除聘用合同。(4)甲方頻臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。(4)被依法追究刑事責(zé)任的。，甲方可以隨時可以解除聘用合同。，勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。第五條勞動合同的履行和變更，全面履行各自的義務(wù)。、婚嫁等假期，具體標(biāo)準(zhǔn)見《公司考勤管理規(guī)定》。以上崗位的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)由甲方員工規(guī)章制度等內(nèi)部管理制度予以規(guī)定。第二條乙方享有的工作條件與辦公設(shè)施，保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作。七、本合同一式2份，雙方各1份。每月 發(fā)放。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同：一、工作任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)實際需要，聘用乙方在__________崗位從事 __________工作。九、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為_________________。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。四、工資待遇(一)工資收入構(gòu)成：乙方的工資收入由__________________________幾部分構(gòu)成。具體工作任務(wù)為____________，期限自________年____月____日起，預(yù)計至________年____月____日止。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同：一、生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實際需要，聘用乙方在______________崗位從事 ______________工種工作，擔(dān)任__________________職務(wù)。七、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。丙方在借調(diào)期間的`各項社會保險費用，由方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。甲方可再為乙方推薦替補人員。乙方負責(zé)對丙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方可根據(jù)工作需要，決定將丙方撤回，但應(yīng)提前________日通知乙方和丙方，同時為乙方推薦替補人員。若借調(diào)期間超過乙、丙雙方簽訂的勞動合同中約定期限的，則乙、丙方在簽訂本合同之前應(yīng)就勞動合同期限做延長約定，使之長于本合同期限。八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂企業(yè)員工借調(diào)熱門協(xié)議書 員工借調(diào)同意書篇十五甲方：________住址：________乙方：________住址：________丙方：________住址：________因業(yè)務(wù)開展需要，乙方需借調(diào)甲方員工到乙方處幫助。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。公司假期（1）事假：乙方如確需請事假的，需按員工手冊及其他規(guī)章制度報由甲方負責(zé)人批準(zhǔn)，填寫相應(yīng)的請假單。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方停止向乙方支付社保費用。甲方按乙方的德、能、勤、績綜合表現(xiàn)決定，提升、保持原狀或減降薪資。試用期內(nèi)的工資按照前述標(biāo)準(zhǔn)的________％執(zhí)行。四、_____和勞動條件甲方為乙方提供必要的工作條件和工具。乙方應(yīng)按照甲方的需要和要求，完成工作職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)或甲方交辦的其他事務(wù)。一、合同期限本合同為________（固定/無固定/完成一定做任務(wù)為期限）的勞動合同。六、 違約責(zé)任 甲乙任何一方單方解除本合同，應(yīng)提前____日通知對方，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。五、 勞動報酬及保險福利待遇 丙方在乙方工作期間的工資、獎金、津貼、補貼等，均與乙方同工種同等級別職工享受同等待遇，由乙方予以支付。若丙方嚴重違規(guī)違紀(jì)，乙方可隨時將其退回甲方。 借調(diào)期間乙方可要求丙方遵守各項規(guī)章制度，服從管理和教育。 借調(diào)期間甲、丙方間勞動合同關(guān)系不中斷，甲方保留丙方的員工身份，并連續(xù)計算丙方與甲方簽訂的勞動合同期限。該期間不超過乙、丙雙方簽訂的勞動合同中約定的期限。八、本合同自三方簽字蓋章之日起生效。丙方在借調(diào)期限出現(xiàn)工傷事宜的，方應(yīng)予以處理并承擔(dān)相關(guān)的工傷費用。各種安排，按照乙方規(guī)定的崗位職責(zé)，遵守其各項規(guī)章制度，完成工作任務(wù)，保守其商業(yè)秘密。借調(diào)期間乙方可根據(jù)工作需求及丙方的表現(xiàn)，決定將丙方退回甲方，但應(yīng)提前日通知甲方和丙方。乙方按向甲方支付借調(diào)費_________元。丙方仍應(yīng)按照甲方的要求返回甲方工作。一、借調(diào)期限本合同期限自________年____月__