銀行女干部代表座談會發(fā)言材料(文件)
【正文】 下的女員工占支行員工總數(shù)的59%，中層干部中，女員工占52%。要從女員工自身的特點(diǎn)出發(fā)，從本職工作和發(fā)展的需要出發(fā)，自我設(shè)計(jì)，自定目標(biāo)，自加壓力，自我實(shí)現(xiàn)，提升女員工隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、崗位建功、無私奉獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)精神。大力支持女工委開展有益女員工身心健康、展示女員工風(fēng)采的活動(dòng)。以上是我對女職工工作的一些粗淺的看法，很高興能與姐妹們交流，也希望女工部、*部長能夠多組織這樣的活動(dòng)，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)行際之間的學(xué)習(xí)與交流，加強(qiáng)對基層女職工工作的指導(dǎo)，推動(dòng)女職工工作再上新水平。比如，連續(xù)兩年，我支持女工委利用三八節(jié)組織女員工外出參觀學(xué)習(xí)，放松身心，增長見識。作為分管女工工作的行級領(lǐng)導(dǎo)，我時(shí)刻關(guān)注女工工作的開展情況，堅(jiān)持配齊、配強(qiáng)女工干部，建立和鞏固女工工作的群眾基礎(chǔ)，增強(qiáng)女工組織的凝聚力。 要塑造一支團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、有戰(zhàn)斗力的女員工團(tuán)隊(duì)。第三， 要營造人盡其才的良好氛圍，給女員工充分施展個(gè)人才能的舞臺。第二， 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作機(jī)制的創(chuàng)新，探索女工工作的新方法、新形式隨著市場經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，傳統(tǒng)的工作方式方法已經(jīng)適應(yīng)不了新形勢的需要。第三，要為女員工提供更多參政議政的機(jī)會，在全行重要制度、辦法的制定中，體現(xiàn)女員工的智慧，保障女員工的權(quán)益。首先，要組織女員工學(xué)習(xí)權(quán)益保障方面的法律法規(guī)，做到學(xué)法、懂法、守法，
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