教導(dǎo)主任述職報告(文件)
【正文】 員的培訓(xùn)，強(qiáng)化教師對現(xiàn)代教育技術(shù)在教學(xué)中的應(yīng)用，確保教育設(shè)施、設(shè)備在教學(xué)中發(fā)揮更大的作用。青年教師的培養(yǎng)，應(yīng)創(chuàng)造更多的機(jī)會和條件，走出學(xué)校，成為學(xué)校教學(xué)骨干，成為名教師。中學(xué)校長述職報告 護(hù)士長述職報告 我也期待著明年，我們合作得更愉快。個人述職報告 園長述職報告 組織編寫復(fù)習(xí)、檢測資料，提供給老師，形成良好的教育導(dǎo)向。教導(dǎo)處工作好還存在有許多需改進(jìn)的地方：集體教研活動開展有力，但個人深入到班指導(dǎo)聽課的力度不夠。具體負(fù)責(zé)學(xué)校各室的管理工作。組織、指導(dǎo)、審查各年級教育活動計劃，各教研組教學(xué)教研計劃，組織全校教育教學(xué)研究和經(jīng)驗交流，組織檢測，審批試題及質(zhì)量分析，領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)教研組工作。三、加強(qiáng)服務(wù)意識，對學(xué)校負(fù)責(zé)。二、為教師的發(fā)展作想，對教師負(fù)責(zé)新課程對教師提出了更高的要求，學(xué)校要發(fā)展、要生存必須有一批高素質(zhì)的教師隊伍，同樣末來的教師要生存要發(fā)展必須具有過硬的本領(lǐng)，在校長的指導(dǎo)下，精心制定了以人為本的校本教研計劃，匯同教導(dǎo)處和教科室人員一起組織新型的教學(xué)研究活
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