【正文】 /輛(臺套)。設(shè)備保養(yǎng)維護評檢成績占綜合評比成績的60%、公司領(lǐng)導(dǎo)對職工的年終評比成績占綜合評比成績的40%。駕駛員要把安全行車管理、職業(yè)道德、安全意識教育和運輸法規(guī)、業(yè)務(wù)知識等熟練運用到實際中，按照可控標準，以四項安全指標進行考核。不合格的將按照相關(guān)規(guī)定進行處理。是否熱誠服務(wù)、樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識。是否主動接受安全教育，學(xué)習(xí)安全知識和提高駕駛技能。是否嚴格執(zhí)行駕駛員安全行車操作規(guī)程。是否經(jīng)常清潔車輛，保持車容車貌整潔。第二條、司機應(yīng)愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機件。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足時，應(yīng)立即在指定加油站加油，不得出車時才臨時去加油。第六條、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。證件不全被罰款的不予報銷。對于旁人包括公司領(lǐng)導(dǎo)的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。第十一條、上班時間內(nèi)未出車的司機，應(yīng)隨時在司機辦公室等候。第十三條、司機出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時返回的，應(yīng)及時設(shè)法通知管理人員，并說明原因。第十五條、堅持厲行節(jié)約的方針，精打細算，將油耗降低到最低程度。第十八條、公司對整月無違章、違規(guī)、罰款的司機給予300元獎勵。三、端正駕駛作風(fēng)，遵循職業(yè)道德。六、有駕駛?cè)蝿?wù)的駕駛員，要準時出車，不得誤點。九、所有駕駛員應(yīng)嚴格執(zhí)行考勤制度，無故缺勤者一律按曠工處理，駕駛員不聽從安排耽誤公事，嚴重者給予開除處理。十三、駕駛員駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準危險駕車（包括高速爬頭緊跟爭道賽車等）。十六、嚴禁在車內(nèi)賭博播放帶和，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一次給予警告，第二次報治安管理部門依法查處。駕駛員需要離開時，必須關(guān)好車窗鎖死車門。二十、所開必須經(jīng)綜合部及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意并辦理手續(xù)后，才能進行大修理。注意頭發(fā)手足的清潔。駕駛員應(yīng)執(zhí)行接待小心駕駛，遵守交通規(guī)則，確保交通安全。等候時，不準遠離，不得翻閱乘車人放在車上的物品。二十五、駕駛員必須注意保密，不得傳播乘車者講話的內(nèi)容，違者給予批評教育，嚴重者嚴肅處理。每月至少用半天時間對自己所開進行檢修，確保正常行駛。駕駛員離開時，要鎖好鎖。三十三、出車前，要例行檢查的燃料滑潤油料電液、冷卻、液制動器和離合器總泵油是否足夠，檢查輪胎氣壓及輪胎堅固情況，檢查喇叭燈光是否良好，路單票證是否齊全，檢查隨車工具是否齊備。三十六、行車過程中，密切注意道路上的車行人動態(tài)，與前車保持一定的安全距離。三十八、在執(zhí)行公務(wù)過程中，除認定是駕駛員故意或其本人重大過失的情況下，違反交通規(guī)則，或發(fā)生交通事故時，其處理辦法如下。當(dāng)公司交通違章次數(shù)超出安全委員會限定的指標時，對公司的罰款由當(dāng)事人負擔(dān)。應(yīng)記錄下對方的駕駛證號和車牌號，做好事故報告單。記錄事故現(xiàn)場目擊者的姓名住址聯(lián)系電話等資料。四十三、駕駛員入職時要提供有效證件進行登記，并履行報告義務(wù)。駕駛員嚴禁酒后駕駛、不準穿拖鞋駕駛、不準疲勞駕駛、不準把車輛借給無證人員駕駛或非指定駕駛員駕駛。駕駛員不得公車私用或利用公車謀私利，如出現(xiàn)交通事故，一切費用及責(zé)任駕駛員自負。加強學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，減少車輛的費用開支。1駕駛員闖紅燈、逆向行駛、超速、亂停車等違法行為的罰款由駕駛員自行承擔(dān)。1其它管理制度，參照《編外人員管理制度》執(zhí)行。建立車輛維修保養(yǎng)的檔案和行車檔案，交車輛管理部門。駕駛員發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即進行檢查處理，并報告辦公室負責(zé)人提出維修申請（包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等）。因駕駛員失職造成車輛被盜、受損視情況承擔(dān)70%損失。不準危險駕車，違章駕車（包括高速、爬頭、緊跟、爭道、賽車等）。1駕駛員對乘車人要熱情、禮貌、說話要文明。1上班時間內(nèi)駕駛員未被派出車時，應(yīng)隨時在指定地點等候出車，不準隨便亂竄其他辦公室。連續(xù)30分鐘關(guān)機扣1分，連續(xù)50分鐘關(guān)機，扣罰10分。對于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的，可視具體情況在月尾或年終給予獎勵，對于工作怠慢、違反制度，發(fā)生事故者，視具體情節(jié)給予扣分或予以辭退。每日出車前有運輸部主管考核并做好記錄。2駕駛員辭職必須在確認有無違章和違規(guī)等。2駕駛員外出超過3天的，有公司車輛管理人員統(tǒng)一檢查車輛使用情況，回車必須驗收，發(fā)現(xiàn)有問題需要修理的駕駛員承擔(dān)費用10%，剩下90%屬于自然磨損。2駕駛員有義務(wù)參加公司其他類型用人需要，并服從管理。2在宣傳時駕駛員必須認真負責(zé)，并協(xié)助宣傳隊伍和服從管理人員安排，完成公司下達的宣傳任務(wù)。1駕駛員全年安全行車，未出交通事故和違章違規(guī)的，給予獎勵50分。1駕駛員出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時返回的，應(yīng)及時通知辦公室，并說明原因。1駕駛員出車必須聽從管理人員調(diào)度，做好出車記錄，記錄本每項必須真實填寫，發(fā)現(xiàn)一次扣2分，不準私自出車。駕駛員因自身原因造成違章或證件不全被罰款的，費用自理。晚間駕駛員要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕駛。出車在外停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，嚴禁在不準停車的路段或危險地段停車。出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調(diào)整。應(yīng)愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機件，定期更換機油及易損零配件。1辭職時，必須提早一個月，以書面形式向領(lǐng)導(dǎo)匯報。1車輛修理應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，不得擅自將車輛開到非指定修理廠進行修理。自覺遵守各項交通法律法規(guī)及單位規(guī)章制度。由于駕駛員的無知，對車輛缺水燒油等人為因素造成車輛部件損壞的，修理費用由駕駛員個人承擔(dān)。四十四、本制度由綜合部負責(zé)解釋。四十一、駕駛員考核依綜合部績效考核實施細則。盡量取得對方的名片，以便事后聯(lián)系相關(guān)事宜。四十、當(dāng)發(fā)生交通事故時，在事故現(xiàn)場，駕駛員應(yīng)做到：迅速與公司聯(lián)系，接受公司的相關(guān)指示。因交通事故造成人身或傷害時，如屬公司損害范圍，當(dāng)事人可免除賠償責(zé)任。遇到對方違章行駛，應(yīng)主動避讓，避免發(fā)生事故。如有故障應(yīng)予排除并報車管部門。三十一、出車前，注意車容車貌，車外要抹洗干凈，打蠟擦亮，也要勤打掃，保持車內(nèi)的整潔美觀。前后擋風(fēng)玻璃和車門玻璃要保持清潔，輪胎外側(cè)和防護罩要經(jīng)常清洗，做到無積土。二十七、行車中應(yīng)及時使用冷熱風(fēng)，聽收音機或聽音樂應(yīng)征得乘車人的同意，聲音不要太大，以免影響客人思考或休息。二十四、載客時，車內(nèi)客人談話時，不準隨便插嘴。當(dāng)乘車人上車后，駕駛員應(yīng)向其確認目的地。在駕駛過程中，要遵照規(guī)定規(guī)范駕駛。二十一、出現(xiàn)事故時，駕駛員應(yīng)能迅速報警，并向綜合部和公司領(lǐng)導(dǎo)報告。十九、出發(fā)前，駕駛員應(yīng)做好出車準備；收車后，做好相關(guān)工作。第一次違者，批評教育并罰款；第二次起，每次加倍處罰，附件一切損失均由駕駛員負責(zé)，如失竊，駕駛員須負一定的賠償責(zé)任。十五、公務(wù)車內(nèi)不準吸煙。十一、實行“誰駕駛誰負責(zé)保管的原則”。高層管理人員專車駕駛員須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可請假。四、與用車部門搞好協(xié)作，未經(jīng)批準不得用公車辦私事。一、本制度旨在加強對公司駕駛員的管理，本制度未涉及事項按其他有關(guān)規(guī)定處理。發(fā)現(xiàn)1次處罰100元。對公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的呼叫，應(yīng)立即應(yīng)答。第十二條、司機對管理人員的工作安排，應(yīng)無條件服從，不準借故拖延或拒絕出車。如因司機人為違反交通規(guī)則而發(fā)生事故的，司機應(yīng)承擔(dān)全部后果和責(zé)任。司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后