【正文】 第十五條乙方患病或非因工負傷時，憑甲方指定醫(yī)院的醫(yī)療證明按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定享有醫(yī)療期，病假工資待遇按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動紀律第十九條乙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德和甲方的各項規(guī)章制度，自覺維護甲方的合法權(quán)益，服從甲方管理，愛護甲方財產(chǎn)。合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化。第二十三條乙方解除勞動合同的情形合同期內(nèi)，有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同。甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。(3)、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的。⑺、因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。⑶、合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。第二十六條解除、終止勞動合同時，乙方應(yīng)向甲方辦理工作交接手續(xù)，交回甲方的工具、財產(chǎn)及各種文字和電腦資料。第二十九條乙方接受甲方出資培訓(xùn)的，如發(fā)生乙方違約情況，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定和培訓(xùn)協(xié)議，承擔違約賠償責任。十、勞動爭議處理第三十二條甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人可向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。工期：以項目部制定的進度計劃為準，實行獎罰制度。 十、雙方約定的其他事項獎金根據(jù)績效考核核定，按照《公司績效考核制度》和《公司薪酬制度》執(zhí)行。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、 法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的基礎(chǔ)上，訂立本 勞動合同，共同遵守本合同所列條款。試用期包括在合同期內(nèi)。(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每 日工作時間為八小時，甲方由于工作需要，安排乙方加班加點的，按國家有關(guān)規(guī)定雙方 約定。 四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的 勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi) 生制度及其標準。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位 最低檔工資或本合同約定工資的80％，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。六、社會保險和福利待遇甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費 用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。七、勞動紀律和規(guī)章制度甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 九、經(jīng)濟補償和賠償甲方解除乙方勞動合同，甲方應(yīng)按《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī) 定支付乙方經(jīng)濟補償金。等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行:本勞動合同為勞動合同。若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當服從。甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為___________。乙方應(yīng)當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同。乙方月工資標準為人民幣 _________元。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人： 身份證號碼：__________ _______________年___ __月___ __日 _______年_____月_____日簡單勞務(wù)合同免費 簡單勞務(wù)合同免費篇十四甲方：__________________________立合同單位：____________________乙方：__________________________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》和《建筑工程質(zhì)量管理條例》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本工程的具體情況，為明確甲乙雙方在施工中的權(quán)利、義務(wù)和責任，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議。四、工程工期甲方確定的進度計劃要求工期。如乙方在施工過程中單方面停工，第___天以_____元罰款，第___天以_____元罰款。如達不到合格以上等。七、本工程甲乙雙方如因合同原因發(fā)生糾紛，由甲方公司所在地人民法院仲裁。雙方簽字(蓋章)后生效，工程完工，尾款付清后自動失效。甲方不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即時終止。要認真執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，杜絕各類事故發(fā)生。六、勞動報酬：甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。不服從分配，有違法、違紀行為者。九、其它：雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經(jīng)濟補償。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后。隱瞞身體健康情況并影響工作者。七、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的。四、工作時間：按甲方工程現(xiàn)場實際需求參加勞務(wù)工作。三、工作職責：要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按量完成工作。一、協(xié)議期限：本協(xié)議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日或該工程支模、拆模工作結(jié)束止。如乙方違約，違約金___萬元，另外按所生產(chǎn)的工作量的___%結(jié)算。工程交付使用___年內(nèi)結(jié)清。五、工程質(zhì)量分部分項工程質(zhì)量必須符合國家頒發(fā)的現(xiàn)行《建筑安裝工程質(zhì)量檢驗評定標準》、《建筑安裝工程施工及驗收規(guī)范》、江蘇省頒發(fā)的有關(guān)工程質(zhì)量規(guī)定，及業(yè)主有關(guān)質(zhì)量規(guī)定。如乙方未按節(jié)點完成形象計劃，任何節(jié)點每延期___天罰款_____元，且不得影響下一節(jié)點的完成時間。二、工程名稱__________________________。雙方其中任何一方要解除或終止合同時，需提前30天書面通知對方。工作時間：每天工作時間為8小時，每月工作28天為滿勤。甲方(蓋章):____________乙方(簽字):____________日期:_____年___月___日簡單勞務(wù)合同免費 簡單勞務(wù)合同免費篇十三甲方：乙方：甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方聘用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：本勞動合同期限為：自______年__ __月_____日起。因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理。等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關(guān)。保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。乙方月工資標準為人民幣_______元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣______元。在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。________省_______市_______路_______號。用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照《勞動合同法》第四十七條 規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件，本合同終止。乙 方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟 處罰等，直至解除本合同。乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。工資應(yīng)以貨幣形式按月支付。甲方有義務(wù)負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān) 規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。(三)實行不定時工作制的，工 作時間和休息休假乙方自行安排。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點和工作 崗位 (工種)。 （二）無固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終 止條件出現(xiàn)時止。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。未盡事宜按照公司規(guī)章制度執(zhí)行。四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。第三十四條本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商。第三十一條乙方離職甲方未按規(guī)定為乙方出具離職證明，或不為乙方辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，應(yīng)視為違約。第二十七條勞動合同的終止和續(xù)訂本合同期滿，勞動關(guān)系自然終止，如需續(xù)訂，甲方應(yīng)提前___日以書面形式通知乙方，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意續(xù)簽的，甲方于勞動合同期滿時與乙方辦理合同續(xù)訂手續(xù)。在甲方連續(xù)工作滿___年，且距法定退休年齡不足___年的。⑸、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，需要裁員的。乙方有下列情況之一的，甲方在額外補償乙方___個月工資后，可以解除勞動合同：⑴、乙方患重病或非因工負傷，在經(jīng)治療后不能從事原工作，或不能從事由甲方另行安排的工作的。(5)、有貪污、挪用、侵占甲方財產(chǎn)尚不夠刑事處分的。第二十四條甲方解除勞動合同的情形乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的。因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。乙方提前___日以書面形式通知甲方解除勞動合同的。乙方的工作表現(xiàn)、知識技能、身體狀況等不能滿足甲方的工作要求。第二十一條在本合同在執(zhí)行期間，乙方不得在其他任何用人單位兼職(含業(yè)余兼職)。六、勞動保護、工作條件和教育培訓(xùn)第十七條甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、工作制度、勞動安全衛(wèi)生制度以及崗位職責規(guī)章，保障乙方在勞動過程中的健康和生命安全，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作場所和勞動工具。⑷違反甲方規(guī)章制度或考勤管理制度有遲到、早退、曠工事項及因私事請假的。加薪：乙方對甲方有特殊貢獻或職位晉升時，甲方給予增加工薪，亦可按年度適當增加工資。第十條乙方月工資標準為______元人民幣，試用期工資標準為月工資的___%。第七條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點工作時，甲方依據(jù)國家規(guī)定，安排乙方同等的休息時間或依法支付加班工資。第四條甲方根據(jù)工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)和工作能力有權(quán)對乙方的工作崗位或職務(wù)進行調(diào)整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。本合同生效日期從___年___月___日起至___年___月___日止。五、承包工期：執(zhí)行甲方與總承包簽訂的合同工期六、費用標準：承包單價按模板模板展開面積每平方準，下面按 計算，車庫按展開 平方計算，計價支付，此價格為合同包干價，《其費用包括直接人工費、小型工具、勞保用品、七、其他約定乙方在施工過程中必須密切與甲方施工、技術(shù)、材料、質(zhì)量安全過程中隨時砼甲方聯(lián)系，未經(jīng)甲方書面同意或未經(jīng)甲方簽認分項質(zhì)量，乙方不得擅自施工。三、本協(xié)議從______年______月______日起開始生效，有效期為壹年。乙方應(yīng)按甲方的要求(包括年齡、學(xué)歷、身高等)，收集應(yīng)聘者并批量輸送到甲方面試。甲方必須誠實、信用、謹慎、依法有效地辦理委托事務(wù)，向乙方提供加蓋甲方公司公章的招聘簡章。甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過_____個月。8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。(4)乙方不履行聘用合同的。6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前______天以書面形式通知受聘人。(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的。甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。乙方享受規(guī)定的福利待遇。甲