【正文】 條件核定。職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。四、。）《人身損害賠償解釋》第21條規(guī)定：護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過20年。(三)食宿交通費 第4款標準： 本單位職工因公出差標準報銷要求：(1)工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的。(2)符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準(五)輔助器具費 第30條標準：按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付要求：( 1)因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認。(2)工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。(2)致殘被鑒定一至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。四級 本人工資的75%?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額 。(四)傷殘津貼標準：五級 本人工資的70% 。(3)傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。十級 6個月的本人工資。配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。(3)父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母。 (三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的。(七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞 動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。(四)被他人或組織收養(yǎng)的。四、因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災中下落不明的 第39條職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個月內(nèi)照發(fā)工資。s(content_relate)。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。(三)一次性工亡補助金標準： 為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資要求：(1)傷殘職工停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的 其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金待遇 。(二)就業(yè)或參軍的。(五)工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖 母、外祖母年滿55周歲的。 申請供養(yǎng)親屬撫恤金條件依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一：(一)完全喪失勞動能力的。 供養(yǎng)親屬范圍：( 1)職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。(八)傷殘津貼 第43條按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇 職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應當享受傷殘津貼的三、工亡保險待遇 第37條(一)喪葬補助金標準：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。八級 10個月的本人工資。要求：(1)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。六級 14個月的本人工資。(2)傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。 二級 本人工資的85% 。(2)已評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按 月支付生活護理費(八)工傷復發(fā)的費用 第36條標準：享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的工傷待遇。要求：(1)停工留薪期一般不超過12個月。(四)康復治療費 第6款標準：從工傷保險基金支付。(2) 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準(二) 伙食補助費 第4款標準：本單位因公出差伙食補助標準的70%。護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護理人員人數(shù)。營養(yǎng)費的計算從法官的角度來說，完全屬于自由裁量的范圍，沒有計算標準?。?！要獲得較多的營養(yǎng)費的人身損害賠償案件中，要求獲得營養(yǎng)費需要考察的指標和因素有：１根據(jù)殘疾的等級 ２對受害人的損害影響程度 ３ 傷害的恢復進度來考察．通常都是適當考慮！ 最高人民法院第24條的規(guī)定，即營養(yǎng)費根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機構(gòu)的意見確定。二、。（十二）、因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個月內(nèi)照發(fā)工資；從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。 申請供養(yǎng)親屬撫恤金條件依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一：（一）完全喪失勞動能力的；（二）工亡職工配偶男年滿6o周歲、女年滿55周歲的；（三）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；（四）工亡職工子女未滿18周歲的；（五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；（六）工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；（七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。（2）、配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10％。備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前１２個月平均月繳費工資。備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前１２個月平均月繳費工資。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的７０％，六級傷殘為本人工資的６０％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，補足差額； 要求：保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。（七）護理費標準：（1）停工留薪期內(nèi)需要護理的，由所在單位負責。 要求：停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。（五）輔助器具費標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。 法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第4款。 要求：住院期間。滁州市工傷賠償標準