最新雇傭合同簡單雇傭合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別(五篇)(文件)
【正文】 止。甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。甲方向乙方出示各種經(jīng)營許可證書，以確保真實(shí)可靠性。照顧老人的時(shí)候，態(tài)度要和藹，一定要溫暖、周全，且要滿足老人的一切合理需求。第二條 工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬乙方每月工作時(shí)間為本月5日至下月5日，其間休息時(shí)間為兩天，則確定乙方的報(bào)酬為 人民幣。若服務(wù)期間，乙方存在下面的問題，甲方酌情扣工資(1)工作中對(duì)待老人態(tài)度不和善，不尊重,與老人發(fā)生正面沖突。(2)乙方應(yīng)妥善保護(hù)甲方父母的家庭財(cái)產(chǎn)安全，不擅自使用甲方物品，服務(wù)操作過程中輕拿輕放。乙方為甲方服務(wù)期間，食宿免費(fèi)。乙方違約，沒有按照甲方的要求來執(zhí)行合同，則甲方可以單方面終止合同，且不承擔(dān)違約責(zé)任。同時(shí)，不得將雇主物品占為自有，不得在工作期間使用客戶電話進(jìn)行與工作無關(guān)的聊天。第六條其他 本合同一式兩份，甲乙各持一份。(2)服務(wù)時(shí)間每月為30天，無休息日。(2)嬰兒：a、科學(xué)合理為嬰兒配奶、喂奶，保證嬰兒健康的營養(yǎng)需要。甲方的權(quán)利(1)甲方有權(quán)要求乙方體檢，并提供有效的健康證明。(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的協(xié)助。(4)乙方有權(quán)與有侵權(quán)行為或嚴(yán)重違反合同約定的甲方解除合同，解除合同應(yīng)提前7天向甲方提出。在工作時(shí)，乙方需愛護(hù)甲方的財(cái)物，如因乙方的原因，給甲方造成損失的，乙方給予賠償。甲方有權(quán)終止合同，并按工作天數(shù)折算費(fèi)用給乙方。被證明有偷盜行為的。其他侵害產(chǎn)婦、嬰兒及甲方家人權(quán)益的行為。乙方在服務(wù)期間(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成自身傷害的責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé)。協(xié)商不成的，可向人民法院提出訴訟。甲、乙方欲中途解除合同，需提前7天通知合同另一方，并獲得另一方的同意，甲方按服務(wù)天數(shù)折算退回未服務(wù)的服務(wù)費(fèi)。甲方以任何理由對(duì)乙方實(shí)施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為；甲方要求乙方與異性同住一室；甲方安排乙方從事可能危害人身安全的工作；其他侵害乙方合法權(quán)益的行為。身體有病，不能繼續(xù)從事月嫂工作的。不服從甲方合理工作安排，或?qū)追郊胰说?。不?zhǔn)私自翻動(dòng)甲方物品，不參與甲方家庭及鄰里糾紛。(2)乙方應(yīng)實(shí)事求是的向甲方提供個(gè)人的詳細(xì)資料。(4)甲方應(yīng)尊重護(hù)理員的勞動(dòng)和人格，不能對(duì)乙方進(jìn)行虐待、毆打及任何有辱人格的行為。(3)當(dāng)乙方不按照有關(guān)條款提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求終止護(hù)理服務(wù)，乙方按服務(wù)天數(shù)折算退回未服務(wù)的服務(wù)費(fèi)。c、為嬰兒洗澡、游泳、清洗晾曬嬰兒尿布、衣服，拆洗嬰兒被褥及做好新生兒護(hù)理，如臍部護(hù)理，臀部護(hù)理，保持干爽，防止感染等；d、提供育兒常識(shí)及為嬰兒用品的消毒等；e、隨時(shí)對(duì)嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、大小便等)觀察記錄。其中：合同簽訂當(dāng)日，甲方向乙方支付定金__元；在正常情況下，服務(wù)費(fèi)按周薪進(jìn)行支付，即每工作七天由甲方向乙方支付七天服務(wù)費(fèi)，第一周扣除定金__元。甲方：(簽字) 乙方：(簽字)日期： 日期：雇傭合同 簡單 雇傭合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別篇五雇用(甲方)：____________身份證號(hào)碼：______________月嫂(乙方)：____________身份證號(hào)碼：______________由于甲方有雇用母嬰護(hù)理員(簡稱月嫂)方面的需求，
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