20xx年鐵路公司辦公室工作總結(文件)
【正文】 的工作，取得了一定的成績，但仍存在很多不足之處。四是考核工作有待進一步加強。自XX年以來，特別是XX年公司提出各項改革思路及重新描繪公司宏偉藍圖以來，在公司劉強總經(jīng)理的領導下，短短兩年時間，公司內(nèi)部管理有了很大提高，對外形象、企業(yè)聲譽有了極大提高，與政府的協(xié)調(diào)、相關部門、單位的合作有了長足的改善和進步。XX年，辦公室擬開展123451工程創(chuàng)建計劃，即：堅持一個信念(抓好歷史性機遇是公司發(fā)展壯大的關鍵)，實踐兩個理念(只有繼續(xù)深化改革，公司才有希望。管好基地穩(wěn)定創(chuàng)收。創(chuàng)新意識。加強考核工作，嚴格考勤紀律。擠出資金、挪出時間安排領導干部和普通職工參加有利于提高業(yè)務能力和工作水平的培訓和進修。繼續(xù)堅持各部門每月工作計劃的上報、檢查工作，注重實際，不流于形式，把工作做到實處，及早發(fā)現(xiàn)問題，及時上報領導，及時解決問題。狠抓公文規(guī)范處理。對駕駛員定期進行安全行車教育，堅決杜絕駕駛員酒后駕車，做到警鐘長鳴。1及時、準確、全面收集信息，利用〈簡報〉形式或向媒體發(fā)稿多途徑全方面宣傳企業(yè)形象及公司發(fā)展情況。堅持從身邊小事做起，說好每一句話，辦好每一件事，待好每一個人，推進服務用語規(guī)范化，切實改進服務態(tài)度，使各項工作有效、有序的開展。按照上級的要求，積極做好黨建、紀檢、工會等各項工作。進一步搞好公司人事分配制度改革工作。集體意識)鍛煉一支隊伍(用則能戰(zhàn)，戰(zhàn)則能勝)。保障公司后勤服務)強化五個意識(團結意識。為處室的協(xié)作服務。具體思路如下：1，謀求工作新思路，推進運作規(guī)范化，大力整合人力資源，狠抓公司內(nèi)部建設，全面提升企業(yè)整體形象。六是繼續(xù)提高對領導所交辦任務的落實、檢查、督促、執(zhí)行速度與效率。二是人力資源開發(fā)和管理比較滯后，需加快改革步伐。另外，根據(jù)省企業(yè)紀工委的要求，我們還開展了建立警示訓誡防線教育，開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動調(diào)查摸底工作。上半年，我辦協(xié)助支部籌備第五屆支部換屆改選工作，起草了支部工作報告及有關材料，為第五屆支部大會的召開提前做好了準備。多數(shù)同志即使晚上加班，也從來沒有因此而影響第二天工作，均能按時上下班。五個不讓：即不讓領導安排的工作在自己這里延誤，不讓辦理的文件事項在自己手里積壓，不讓各種差錯在自己身上發(fā)生，不讓來辦事的同志在自己這里受冷落，不讓公司的形象在自己這里受損害。其次，注重幫帶作用，讓老同志幫助新來的同志，力爭在工作中做好每一件事情，并很快提高。由于我們精心組織，沒有出現(xiàn)大的漏洞，展示了地鐵公司的良好形象，也體現(xiàn)出公司辦會工作人員的素質。(八)精心組織、開好會議辦公室高度重視各類會議的組織服務工作。(七)規(guī)范車輛的使用和管理公司車輛的使用和管理一直比較棘手。此外，按照人民政府、鐵道部《關于西延鐵路公司改組為西延鐵路有限責任公司及合同
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