【正文】 金融專業(yè)中專班，1993年獲助理經濟師職稱，1996年2004年曾先后擔任**營業(yè)所副主任、**營業(yè)所主任、支行營業(yè)部副經理、支行信貸計劃部副經理兼支行法律審查崗、公司業(yè)務部副經理，2005年被聘任為支行個人業(yè)務部副經理至今.二、工作目標： 如果在這次競聘中能得到支行黨委和領導的信任，得到同志們的擁護，贏得支行法律審查崗位的話，我將在2006年聘任期內崗位工作目標是：依照各項法律法規(guī)制度的規(guī)定，認真履行法律審查崗的崗位職責，做好全行信貸業(yè)務涉及法律風險的審查，防范和監(jiān)控全行信貸風險預警，定期寫出法律書面分析報告，同時做好lms系統(tǒng)的管理工作，并完成支行交辦的其他工作任務.三、自我優(yōu)勢： 支行黨委、各位同仁，我之所以參與法律審查崗位的競聘，主要基于一下幾點：(一)我具備一個銀行干部的基本素質和工作經驗，愛崗敬業(yè)，干啥愛啥，干啥精啥，樂于奉獻。善于協(xié)調關系，增強凝聚力.四、競聘態(tài)度： 假如我競聘如愿，我將不辜負組織、領導和大家對我的信任、期望，以此為新的起點，努力履行和實現任期內工作任務，確保我行各項涉及法律事務的工作不會存在法律風險，為全行2006年各項經營合規(guī)合法，順利實現跨越式發(fā)展貢獻出自己的力量! 假如我競聘落選，我也不會灰心和氣餒，因為能夠勇敢競爭，對我來說就是一次自我挑戰(zhàn)和磨礪意志的考驗，一次難得的學習和鍛煉，一次重新認識自我和展示自我的體驗，我會從中找出不足和差距，今后的進步和提高才能更快，并積極投身到經營崗位去，把自己鍛煉成為一名讓組織和領導信任、讓群眾滿意的優(yōu)秀員工.謝謝大家!各位領導、各位評委：大家好!首先感謝組織提供這樣一個平等競爭的機會，使我有幸參加這次競聘。我的主要工作經歷是1986年7月在省中行處從事非貿易票據托收業(yè)務經辦工作。2000年通過競聘擔任支行部主任一職，負責支行、綜合管理等，20**年被省行評為“綜合管理先進單位”。具備相應的管理能力。各位領導，如我能競聘上這一職務，我將加倍努力，勤奮工作。集中全行的會計核算、資金清算、會計檔案管理等，達到集中風險控制，合理運用資源，提高效率的目的。加強全行會計核算合規(guī)性、合法性的管理。發(fā)生問題，共同負責。遵循效益最大化原則，將各行的費用分為基本費用和業(yè)務發(fā)展費用，業(yè)務發(fā)展費用與各行經營業(yè)績掛勾，經營業(yè)績越好費用越多。按照《會計法》的要求，會計檢查輔導中心承擔起對有會計核算業(yè)務部門所辦理的會計業(yè)務監(jiān)督檢查的任務。74842掛賬的合規(guī)性和真實性。積極配合處長工作，不越級越權，在職權范圍內充分發(fā)揮個人才能。在我們平凡的日常里，我們使用上演講稿的情況與日俱增，在寫之前，可以先參考范文，下面是小編為大家收集的銀行行長競聘演講稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。首先，讓我感謝領導給了我一次展現自我的機會，讓我在人生舞臺上展現自我，讓我在掛職間學習、鍛煉，提升自我。支行目前是多功能網點，正在報批精品網點。加強員工隊伍建設，充分發(fā)揮員工的工作積極性，是網點負責人的重要工作之一。繼續(xù)推行有效的激勵與約束機制，建立科學的考核辦法，主要體現在對績效工資網點實行二次分配上，實行徹底的同工同酬，真正體現多勞多得、獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣的分配原則，拉開收入差距，對工作起到積極的促進作用。資產業(yè)務是高風險業(yè)務，在發(fā)展業(yè)務時，我辦將注重風險的防范，嚴格把好風險控制關，對每一筆個貸都認真落實貸前調查，上門實地察看抵押物，嚴格控制放貸成數。只有在柜臺業(yè)務辦理的每一項業(yè)務、操作的每一個節(jié)都按章處理，風險是可控的。在以我行為中心的前后300米范圍內，聚集了6家商業(yè)銀行，金融競爭異常激烈。要使儲蓄存款有較大幅度的增長，如果作為支行行長我認為：首先，要經營好客戶。第二，要主動走出銀行，積極營銷。無論競聘支行行長是否成功，我都會虛心解說大家的意見和建議。競聘銀行副行長演講稿篇八尊敬的各位領導：下午好，我是來自信貸業(yè)務部，目前從事的崗位是小企業(yè)審查工作，我競聘的崗位是：支行支行長。作為支行負責人要正確認識、處理業(yè)務發(fā)展和風險防范的關系，認識規(guī)章制度是我們各項業(yè)務健康發(fā)展的39。四是要建立良好的學習培訓制度。五是做好我行新業(yè)務的發(fā)展工作。參加工作以來，我先后任過諸蓄員、信貸員、保衛(wèi)科科長、副主任等職，積累了較為豐富的實踐經驗。我始終認為，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責任心。前年，我主動為自己“充電”，考上了湖南財經學院的在職研究生，并較為系統(tǒng)地學習了銀行管理、經濟管理、計算機和英語等方面的知識。因此，要尤其注重自身的修養(yǎng)，以身作則。“抓大”，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住關鍵問題和主要矛盾，突出重點。在市場經濟體制下，自覺地杜絕拜金主義、享樂主義，攀比心態(tài)。具體做好三個方面：一是作職工的貼心人。要廣泛征求和取得員工的意見和建議，誠懇接受員工的批評與監(jiān)督，要讓員工覺得在你手下工作有安全感，不會因說真話、提意見而被另眼看待。對因非主觀原因造成失敗的員工，不要求全責備，要鼓勵，讓他感到領導對他的工作是理解和支持的。選拔任用于部要看主流，不一葉障目，要重用群眾公認、有工作實績、為民說話的干部。三是學習政治理論，馬克思哲學知識，提高自己政治覺悟，政治敏銳性和思想境界。我的演講完畢，謝謝大家!。各位領導、同志們，上述幾點是我對支行工作的思考，只要我能聘上，我會為此賣力。二是學習相關知識，金融是特殊行業(yè)。三是堅持正確的用人原則。任何時候都不傷害職工的自尊心。要從感情上走近員工，經常深入其中溝通、聯(lián)絡、了解他們所想、所需、所求。隨時了解掌握職工的思想動態(tài)，對先進優(yōu)秀的員工要樹典型、立榜樣，擴大影響，激發(fā)被表彰者內心的自豪感，從而促使其向更先進的行列邁進?！白ゴ蠓判　笨蓪⑿虚L從繁雜的日常事務中解脫出來，集中精力致力于全行重大問題的決策和處理。要正直誠實，吃苦耐勞。如果有幸得到各位領導和同志們的信任和支持，我將迅速找準自己的位置，盡快進入角色，認真履行責。三是業(yè)務方面有股“鉆勁”。我一直把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入。我現年歲，中共黨員，大專文化程度，會計師專業(yè)技術職稱。如定期組織各項業(yè)務技能培訓和考核，強化相關人員的操作技能，提高業(yè)務辦理速度，減少差錯和客戶投訴。不僅要身體力行，還要經常教育員工不斷提高員工風險防范意識，養(yǎng)成按章辦事的操作習慣。其次談一下支行網點工作思路：三是在風險管控方面，要樹立合規(guī)意識，在合規(guī)前提下做好業(yè)務發(fā)展工作，遵照分行打造流程化銀行要求，制定流程化的業(yè)務處理模式。如果競聘支行行長不成功，我也會一如既往的在自己的工作崗位上踏實工作，繼續(xù)努力。對于陌生的環(huán)境，可通過旁人的穿針引線，特別是政府主管部門的引薦，尋找突破口。網點要注重對原有客戶和新客戶的客戶關系管理，通過各種方式了解客戶信息，如對存量客戶，可通過查看每天打印的《儲蓄重要事項稽核清單》，找出余額達到一定數額的客戶帳號，然后通過帳號查閱詳細客戶資料，挖掘潛在的vip客戶；對新客戶，一定要求前臺柜員配合，對大額存款客戶資料詳細登記，并及時發(fā)放vip卡，逐步建立完善的客戶檔案，便于加強與客戶的溝通與聯(lián)系，全面提高客戶維護水平。發(fā)展，該辦已吸收、積累了大量的客戶，目前已有客戶44，000戶，儲蓄存款余額為19，300多萬元，但是戶均存款僅4，300元。在規(guī)范、有序的基礎上發(fā)展業(yè)務，使辦事處的業(yè)務發(fā)建立在扎實管理的基礎上。作為網點負責人首先要正確認識、處理業(yè)務發(fā)展和風險防范的關系，認識規(guī)章制度是我們各項業(yè)務健康發(fā)展的基礎和保證。明年，我辦將在繼續(xù)加大原有中間業(yè)務產品營銷的基礎上，不斷拓寬新的收入渠道，增加中間業(yè)務收入。首先應多給予員工人文關懷，盡量為員工排憂解難，工作中多給予員工贊揚和激勵，在網點營造一種輕松、和諧的工作氛圍。我行20xx年的經營目標是：以“三個經營”和省行、支行經營方針為指導，以加強內部管理為保障，充分利用網點資源，大力發(fā)展個人銀行業(yè)務和中間業(yè)務，全面提升網點的經營效益，努力實現儲蓄存款新增4200萬元，中間業(yè)務收入50萬元，利潤新增20%，同時完成支行下達的其他各項考核指標，確保全年無案件、無事故發(fā)生。根據省分行的改革思路，我行已實行了“公司業(yè)務上移，個人業(yè)務下沉”戰(zhàn)略，對網點功能進行重新定位。在這里，非常感謝分行給我們創(chuàng)造了這次公開、公正、公平的競聘機會，讓我們可以在這里展現自己的風采，也給了我們一次交流的機會。競聘不上，我仍一如既往的做好本職工作。聯(lián)行、清算資金的核算等。包括：檢查信貸資產與貸款利息的核算。加強會計監(jiān)督與檢查。只有這樣，才能促進會計制度的落實，才能保證會計核