最新用人單位勞動(dòng)合同就一份用人單位勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽勞動(dòng)合同五篇(優(yōu)秀)(文件)
【正文】 (4)被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：(1)試用期內(nèi)的。(2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。(3)乙方是女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(1)合同期間，一方違反合同有關(guān)條款規(guī)定，應(yīng)付給對方違約金 元。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當(dāng)事有應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)以書面形式向市人事部門的人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。，按國家規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。二、工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________ 崗位(工種)工作。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。第六條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第九條 甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。第十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。如用推土機(jī)推到垃圾點(diǎn)，費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)，保證出勤有事提前請假，曠工一天扣罰20元。必要時(shí)由管____區(qū)出人清理的費(fèi)用的由已方負(fù)責(zé)。已方負(fù)責(zé)廁所內(nèi)外清掃，保持廁所內(nèi)外干凈、衛(wèi)生、無雜物無糞便。特此通知_____公司20__年__月__日。我公司通過各種途徑無法與你本人聯(lián)系，郵寄的離職體檢通知書和解除勞動(dòng)合同通知書未妥投，現(xiàn)通過公告方式向你們四人送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。否則，發(fā)生事故造成后果的自負(fù)，單位一律不承擔(dān)責(zé)任。冬季除垃圾外，必須把冰池子的冰，負(fù)責(zé)拉走如不及時(shí)拉走的每堆扣罰10元。第二十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間，被證明不符合錄用條件的。第十二條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。五、勞動(dòng)紀(jì)律第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度。第八條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____ 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資____ 元。第四條 甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。一、勞動(dòng)合同期限第一條 本合同為________ 期合同。,確因故需代簽的,須經(jīng)合法授權(quán),否則,代簽無效。(2)乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議，培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)問題按協(xié)議規(guī)定辦理。六、甲乙雙方解除合同應(yīng)以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第7項(xiàng)情形的，應(yīng)提前30天通知對方。有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：(1)乙方因工負(fù)傷，經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)喪失或部分喪
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