20xx年房產(chǎn)銷售經(jīng)理年度工作離職報告怎么寫(三篇)(文件)
【正文】 ，后進ns)，我在項目中學到了不少寶貴的經(jīng)驗，感謝ns集團給予我這份工作平臺，感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的長期關(guān)心。本約定只“兌現(xiàn)”了8兩個月!之后風云突變，11月底公司領(lǐng)導(dǎo)在“百忙”中針對我的傭金點位“協(xié)商”并一致簽字確認通過，內(nèi)容如下：“。此種計算傭金的方式與銷售回款總額計算方式大相徑庭。在完成公司下達的任務(wù)目標的前提條件下得到自己應(yīng)該所得，這是一個大公司對員工最起碼的承諾和信譽?？墒墙Y(jié)果呢?從未按時發(fā)放過。而且遇到節(jié)假日均提前發(fā)放。翹首“盼工資”儼然成為我們每個員工生活中的一部分。也許是因為我做了7年多房地產(chǎn)銷售養(yǎng)成了“不良”的溝通方式，到目前為止已經(jīng)發(fā)展到與其無法溝通的地步。再次我感謝ns給我提供的工作平臺，感謝li總給予我這份工作，但是在這種環(huán)境下我已經(jīng)無法承受，未能完成項目收尾工作，同時向li總說聲對不起!此致敬禮!辭職人：20____年____月____日。因此我無法繼續(xù)正常工作下去。每個銷售部門都是房地產(chǎn)項目的窗口，都是該公司充滿朝氣、最活力充沛的部門，我從事ns項目一年多，ns項目原來的銷售部門不是現(xiàn)在這個樣子，我現(xiàn)在所在的部門很多人工作心情壓抑。每個員工都會努力工作給予公司更大的回報。自20____年7月入職以來，工資也從未按照公司承諾給員工次月10日的時間發(fā)放。ns精神是“崇尚奉獻”，但員工奉獻之后是什么?每當我走到ns項目諸多廣告牌前，我都有一種自豪感。就是上述兩份“文件”把我10月份的傭金由入職時約定的傭金待遇從41000元驟降成12900元。此外不知哪位“領(lǐng)導(dǎo)”提出我的傭金結(jié)算確認應(yīng)該是“20____年7月20日前認購及簽約不予計算”，問其原因，告知入職
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