20xx年平臺(tái)運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)運(yùn)營中心總監(jiān)崗位職責(zé)(11篇)(文件)
【正文】 1)統(tǒng)籌規(guī)劃公司行政管理，制定及落實(shí)行政戰(zhàn)略規(guī)劃。5)協(xié)助人力資源部完成企業(yè)組織系統(tǒng)建設(shè)各模塊的建立與導(dǎo)入工作。9)負(fù)責(zé)公司成本管控。2. 對(duì)運(yùn)營推廣效果進(jìn)行評(píng)估，對(duì)店鋪及產(chǎn)品訪問量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。6. 負(fù)責(zé)不同渠道類目小二的日常溝通。 社群營銷體系建設(shè)，通過公眾號(hào)、微信群、個(gè)人號(hào)等私域資源完成營銷轉(zhuǎn)化，留存管理，用戶增長等。2. 負(fù)責(zé)平臺(tái)的日常管理和推廣，對(duì)訪問量、留存率、轉(zhuǎn)化率及客戶滿意度負(fù)責(zé)。5. 熟悉行業(yè)市場(chǎng)運(yùn)營環(huán)境，擅長競(jìng)品分析，進(jìn)行業(yè)務(wù)系統(tǒng)調(diào)研、梳理、信息整合，協(xié)助搭建平臺(tái)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。7. 對(duì)風(fēng)投投資有一定了解，參與平臺(tái)融資規(guī)劃的制定。為平臺(tái)整體運(yùn)營效果負(fù)責(zé)。 團(tuán)隊(duì)搭建，團(tuán)隊(duì)管理，并對(duì)部門整體kpi負(fù)責(zé)。 以目標(biāo)為導(dǎo)向，構(gòu)建針對(duì)各個(gè)媒介的營銷價(jià)值閉環(huán)，不斷提升營銷轉(zhuǎn)化效果。4. 負(fù)責(zé)同類產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集、評(píng)估、分析。11)董事長交辦的其他工作。7)全面負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)和管理。3)對(duì)公司勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的執(zhí)行監(jiān)督及違紀(jì)人員的處理工作。負(fù)責(zé)建立和完善部門業(yè)務(wù)系統(tǒng)規(guī)章管理制度和工作流程。負(fù)責(zé)平臺(tái)建設(shè)和品牌宣傳工作，聯(lián)絡(luò)、參與行業(yè)相關(guān)活動(dòng)。各類節(jié)日或主題活動(dòng)的策劃，并及時(shí)對(duì)活動(dòng)進(jìn)行跟蹤、評(píng)估和統(tǒng)計(jì)分析，并及時(shí)提出改進(jìn)方案。搭建平臺(tái)管理團(tuán)隊(duì)、工作流程和制度規(guī)范，并進(jìn)行培訓(xùn)，完成預(yù)定業(yè)績(jī)目標(biāo)，組織開展員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要。平臺(tái)運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé) 運(yùn)營中心總監(jiān)崗位職責(zé)篇六根據(jù)公司發(fā)展策略和目標(biāo)制定整體的
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1