【正文】 任，督促班主任及時整改工作中存在的問題。這是提高執(zhí)行力可行的辦法之一，也通過這樣的細化過程的管理，提高教師的組織活動的能力。開學初，園長室將逐個對幼兒園的教師進行個別訪談。，提升教師學習力。(1)學習分享。二是熱點話題大家談。(2)合作研究讓教師思維碰撞、提升研究能力。一是開展典型示范課。(5)評價反思園內(nèi)每兩個星期舉行一次教師業(yè)務(wù)培訓專題活動，或關(guān)于課題研究的，或是教學活動的，或就教師日常工作中的困惑進行研討……。，細化管理。在課程游戲化理念指導(dǎo)下，立足幼兒園實際開展園本教研，不斷摸索與研發(fā)具有本園特色的課程。在教學中努力做到“眼中有孩子、心中有目標、隨時有教育”。（五）以人為本，提高服務(wù)質(zhì)量，增強服務(wù)意識。根據(jù)本班幼兒的實際情況，及時填寫《家訪手冊》。（2）加強生活護理和消毒制度的執(zhí)行，加強檢查、督促。（4）落實安全責任制，定期進行安全隱患排查，召開安全專題會議，時刻繃緊安全這根弦。二、工作思路20xx年我園繼續(xù)堅持“發(fā)展孩子、服務(wù)家長、成就教師”來辦園，以內(nèi)涵發(fā)展為主線，以構(gòu)筑優(yōu)質(zhì)教育為主旨，強師德，樹師風，創(chuàng)建文明校園；營氛圍，建團隊，創(chuàng)建書香校園；抓亮點，顯特色，創(chuàng)建品牌樂園；優(yōu)服務(wù)，辦實事，創(chuàng)建和諧校園。加強政治理論學習，開展內(nèi)容豐富的學習研討活動。使工作更細致，服務(wù)更熱情，作風更嚴謹，做到內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象。（二）全面落實指南，促進孩子發(fā)展全面學習落實《指南》，遵循幼兒年齡特點，開齊、開全、開足五大領(lǐng)域課程。開展豐富多采的各種主題教育活動，利用“婦女節(jié)”“勞動節(jié)”“六一”“母親節(jié)”“父親節(jié)”“清明節(jié)”等節(jié)日開展活動，培養(yǎng)幼兒豐富的情感。繼續(xù)做好家園共育工作，辦好家長學校。做好教師在崗園本培訓每月定期檢查園舍衛(wèi)生保健工作及幼兒園衛(wèi)生工作園本研究與保教工作相結(jié)合（四）扎實后勤管理，務(wù)實規(guī)范操作，保障師生健康。健全幼兒園傳染病疫情檢控與報告制度，重視幼兒的飲食管理。建立安全檢查制度，定期檢查設(shè)備的安全狀況。層層把關(guān)，把幼兒的安全工作落到實處。做好每日安全巡查工作，晨檢、午檢工作落到實處并做好記載。，加強園本培訓，提高公民辦教師素質(zhì)，提升教師整體專業(yè)素養(yǎng)。，合理使用經(jīng)費，有計劃改造園內(nèi)設(shè)施設(shè)備，確保校園功能化、游戲化、美化、趣味化。做好樓頂滲漏的維修，班級電線路的維修，將不安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。（3）添置教師電腦，筆記本等，為現(xiàn)代化教學提供更好的服務(wù)。各管理組根據(jù)制定的計劃開展工作，及時調(diào)整工作步驟，并對工作情況進行記錄，每月召開工作例會，對工作中遇到的困惑可以逐層提交討論，研究策略，共同將幼兒園各方面工作有效開展。插入大班組。王老師：協(xié)助園長做好全面管理工作，做好黨支部及園長室工作。陸老師：負責中班組教科研工作。、工、團組織的協(xié)調(diào)管理。，及時更新網(wǎng)站內(nèi)容，充分發(fā)揮網(wǎng)站的輻射宣傳作用，提升幼兒園管理檔次。，拓寬園本培訓渠道，采取相應(yīng)的培訓策略，提高教師的專業(yè)發(fā)展?！皫熗角嗨{”結(jié)對工程，合理配置班級人員安排，開展形式多樣的活動，有效提高教師隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。，創(chuàng)設(shè)幼兒、家長共同參與的教育氛圍，不斷深化主題教育版面的水準，及時更新，注重美化、實效，講究主題版面的科學性和有效性。，辦出“家長學?！毙绿厣?。，積極為幼兒園教育服務(wù)，開拓幼兒和家長的育兒視野，共同關(guān)注幼兒的健康成長。咨詢熱線電話：8003；咨詢接待日：每周周三下午。做好201x年預(yù)算，逐步更新現(xiàn)代化辦公與教育設(shè)備，完善保育保健設(shè)施設(shè)備，開通無線上網(wǎng)功能，以提高教育教學水平。，加強學校財物的安全使用管理工作；認真做好憑接送卡接送的安全制度；加強校園門衛(wèi)工作管理，嚴格做好來園人員入園登記手續(xù)；把不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)。根據(jù)工作流程，規(guī)范操作，認真做好餐具的衛(wèi)生消毒工作。幼兒園秋季學期園務(wù)計劃篇十一(1)、進一步學習領(lǐng)會《規(guī)程》、《綱要》、《指南》精神，探討實施的方法策略，吸收幼教新信息，不斷更新教育教學觀念，嘗試新課程改革教學方法和學習方式的轉(zhuǎn)變。(4)、過形式多樣的活動，促進幼兒全面素質(zhì)的發(fā)展。創(chuàng)設(shè)利于幼兒感受事物的數(shù)量關(guān)系的生活，學習環(huán)境，使幼兒體驗數(shù)學的重要和興趣。節(jié)日舉行多樣的主題教育活動，親子活動等。加強崗位練兵繼續(xù)鼓勵支持教師參加各類大專學歷進修。組織教師外出參觀學習，接受新的信息，回來后進行公開觀摩，帶動全體教師教學水平的提高。平時經(jīng)常利用接送幼兒時間及時反饋幼兒在園一日生活情況及用電話家訪或登門家訪。充分體現(xiàn)行政后勤工作的服務(wù)性、先行性、全局性和政策性，保證幼兒園工作的順利開展。一所幼兒園不是一個人的努力能夠做好的，需要全體員工團結(jié)努力，才能促進幼兒園的全面發(fā)展，才能給孩子一個舒適、健康的環(huán)境，這樣才能更好的促進孩子的全面發(fā)展。培養(yǎng)年輕教師積極向上，有事業(yè)心、責任心的老師。充分利用家長資源，促進幼兒園的教育教學工作，為幼兒園的發(fā)展起到重要的作用。加強家園聯(lián)系欄，對家長達到家園教育同步，促進幼兒全面發(fā)展。結(jié)合各班特點制定自己的研討課程。(二)培訓工作組織教師出去參加學習、培訓，不斷獲取幼教新信息。、加強對區(qū)域活動的組織指導(dǎo)。鼓勵幼兒在美術(shù)活動中大膽地表現(xiàn)自己的情感和體驗，提高美術(shù)表現(xiàn)力，組織中、大班開展美術(shù)興趣班。(2)、保教人員應(yīng)針對幼兒年齡特點，班級實際情況制定確實可行的一日活動常規(guī)，不斷提高觀察、分析、反思幼兒一日活動的能力，通過良好的教育手段培養(yǎng)幼兒良好的生活、衛(wèi)生、學習習慣，促進幼兒情感、態(tài)度、能力、知識技能等方面的發(fā)展。并做到每月公布伙食使用情況，每月審計伙食帳。，組織好食堂食品采購招標工作，嚴格把好食品進貨關(guān)，根據(jù)物價指數(shù)，制定采購適中的物品，確保師生伙食安全實惠。做好幼兒園各場所物品登記造冊工作，張貼入墻，責任保管并有序傳遞，充分發(fā)揮物品的使用功能。(四)規(guī)范后勤管理，提高服務(wù)水準。并做好日常保健臺賬資料的整理積累工作。，同時優(yōu)化幼兒電子檔案，保證每一個孩子的檔案全面有個性，為孩子留下童年美好的回憶。，有計劃開展有層次和遞進性的教育教學活動，并能做到相互配合與合作，使活動創(chuàng)新有成效。樹立保育為先的觀念，從加強日常培訓，形成正確的育兒觀念，從有利于孩子的身心健康出發(fā)，做好幼兒保育保健的每一項工作。把《指南解讀》學深學透，進一步完善“集體備課”制度，以學科組為龍頭，深入開展“一課三研”活動，組織開展形式多樣的競賽活動，九月份圍繞中班語言《丁老頭》進行教學案例專題研討，優(yōu)課比賽，有效提高教師的教學技能及業(yè)務(wù)素質(zhì)。，以彌補本園公辦骨干教師不足現(xiàn)象，積極爭取達到省優(yōu)質(zhì)幼兒園師資配備標準。黨員同志在工作中充分發(fā)揮先鋒模范作用。，做好班級常規(guī)調(diào)研工作，領(lǐng)導(dǎo)組成員深入班級調(diào)研，記錄班級管理中的優(yōu)缺點，提出班級管理的優(yōu)良策略，在全園推廣班級中優(yōu)秀的管理經(jīng)驗，整改班級管理中不足的地方，共同研討有效的班級管理模式，提高班級管理的水平。施老師：負責幼兒園教科研工作。插入中班組。郭老師：負責幼兒園全面工作及黨支部工作。建設(shè)校園無線上網(wǎng)設(shè)備，為多媒體教學的實施提供便利，更好地提升教育教學水準。（2）完善保健室設(shè)施，規(guī)范保健室臺賬；完善資料室的更新，配備專人保管，添置教育教學等必須教學具，教學資料及幼兒書籍，更好地為教育教學服務(wù)。，堅持依法辦園，規(guī)范園務(wù)管理，積極爭取政府投入，優(yōu)化辦園條件，創(chuàng)建幼兒園特色，輻射優(yōu)質(zhì)教育資源，辦成老百姓滿意的幼兒園。，將研究與日常教學緊密結(jié)合。（六）努力改善辦園條件，創(chuàng)建特色幼兒園積極提供幼兒區(qū)角活動材料，創(chuàng)設(shè)豐富多彩的區(qū)角活動增加教師辦公設(shè)備購置幼兒中小型玩具【篇三】一、指導(dǎo)思想：全面貫徹落實第二個學前教育五年行動發(fā)展規(guī)劃，市局暑期教育行政工作會議精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀思想，不斷深化學前教育改革，求實創(chuàng)新，穩(wěn)步走幼兒園內(nèi)涵發(fā)展之路；拓寬師資培訓渠道，潛心研究，提升師資隊伍整體素質(zhì)；拓寬教育科研渠道，科學反思，走科研興園之路；搭建幼兒發(fā)展平臺，活動豐富多彩，促進家園共育有成效；安全綜治齊頭并進，創(chuàng)建平安學校。各級負責人之間簽定安全責任追究目標責任書，堅持重大安全事故上報制度。離園時，各班教師要確定準確無誤的把孩子交到每位家長手中。加強對炊事人員的業(yè)務(wù)技能培訓。建立幼兒健康成長檔案，定期為幼兒作體檢，密切關(guān)注他們的成長。每月根據(jù)節(jié)日開展家長開放日活動。將游戲定為幼兒園的基本活動并貫穿到幼兒的一日活動中。開展幼兒園游戲觀摩研討活動。開展“向人民匯報，請人民評議”活動。深入推進師德師風建設(shè)，積極開展“學為人師，行為示范”典型模范教師的學習宣傳活動。工作目標（一）做好教師的在崗園本培訓（二）創(chuàng)設(shè)適合幼兒年齡特點的區(qū)角環(huán)境，豐富幼兒園一日生活。依據(jù)縣教育局的教育教學工作要求，用科學的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全園，以創(chuàng)新求發(fā)展，樹立“四個意識”(服務(wù)意識、規(guī)范意識、質(zhì)量意識、發(fā)展意識)，以人的發(fā)展求得幼兒園的持續(xù)發(fā)展，實施主動發(fā)展戰(zhàn)略，建好隊伍，抓好培訓，積極開展保教工作，努力提高工作成效。認真落實《幼兒園食品一日流程管理及考核辦法》，加強食品從采購、入庫、制作、入口等環(huán)節(jié)的管理，杜絕食品浪費。一是建立幼兒成長檔案，記載幼兒成長點滴，為幼兒的更好的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。，力求有效。嚴格檢查制度，建立周通報制度，弘揚正氣，樹立典型，并將檢查評比結(jié)果納入教師績效考核。(5)建立檔案是建立教師發(fā)展檔案，規(guī)劃教師三年發(fā)展目標，激勵教師學習與發(fā)展，成就教師未來，發(fā)展幼兒園事業(yè)。每個領(lǐng)域的主持人上一節(jié)樣板課，鼓勵成員模仿其教學方式，教學特色，以及個性與風格；三是充分利用教育集團的力量，邀請集團內(nèi)的其它各園的骨干來校上示范課，促進教師的專業(yè)成長。將省級課題《基于綠色體驗發(fā)展幼兒多元智能的園本研究》中的三個子課題，分成若干個微課題，全園幼兒園的教師每人申報一個微課題。三是頭腦風暴活動。一是專著研讀。學期初，園長室將根據(jù)本園實際情況，發(fā)揮優(yōu)勢效應(yīng)，取長補短，設(shè)立社會、語言、美術(shù)、音樂、數(shù)學、健康、體育、科學、區(qū)域、電教等10個領(lǐng)域的教師專業(yè)成長自助菜單，供不同年齡、不同興趣愛好、不同發(fā)展需求教師自主選擇，促進自主成長自主發(fā)展，提升團隊學習力。對于個別特殊需要的老師，園長室要及時上報校長室，力爭得到校長室的支持，真正做到為教師辦實事辦好事。，了解教師內(nèi)心需要。，細化每一項目活動的過程管理。充實園務(wù)管理力量，成立以園長是成員為領(lǐng)導(dǎo)，三個年級組長和工會委員為成員的園務(wù)管理委員會，采取條塊結(jié)合的管理模式，即將幼兒園管理分成隊伍建設(shè)、教育教學、衛(wèi)生安保、家園共建、課題研究、主題活動、環(huán)境布置、公物保管等八個板塊，每個版塊專人負責，每一個負責人又對各年級的日常工作加以指導(dǎo)和督查；試行年級組長負責制，各年級組長在督促本年級組一日常規(guī)活動的基礎(chǔ)之上，有責任帶領(lǐng)本年級組開展各項活動。舉行一次面向社會的服務(wù)承諾活動，聘請家長做園行風監(jiān)督員，定期召開家委會，及時了解家長需求，辦家長滿意的幼兒園。重視每月一主題的環(huán)境布置，營造良好育人氛圍；切實做好幼兒園重大活動的宣傳報道工作，提高南苑幼兒園社會知名度；注重精神文化建設(shè)，引領(lǐng)教師規(guī)范自己的行為，實現(xiàn)由“他律”到“自律”，提升南苑幼兒教師形象。每月開展一次家園共育主題活動，增強親子、師幼情感。嚴格執(zhí)行《一日常規(guī)活動要求》，細化一日常規(guī)活動的過程管理，量化評價教師日常工作，并于績效掛鉤，促進保教質(zhì)量提升。二、主要工作目標。盡量讓家長感到滿意、放心，以取得家長對各班級工作的支持與配合。認真填寫家園聯(lián)系冊，使其充分發(fā)揮橋梁作用。不讓班級財物丟失。嚴格按計劃開展各項活動。我們要讓幼兒在安全的環(huán)境下健康成長。加強日?；顒又械陌踩芾?。做好學期結(jié)束工作：評優(yōu)工作；幼兒發(fā)展評估，并填寫與發(fā)放幼兒發(fā)展報告單。舉行“我長大一歲了”幼兒迎新年活動及教職工新年慶?；顒?。十二月份：組織中、大班家長半日開放活動。加強秋季保育工作、健康工作的檢查和指導(dǎo)。十一月份：開展相關(guān)的教育教學探討；組織教師互相看課、聽課、評課、說課活動，提高教師業(yè)務(wù)水平。開展教育教學業(yè)務(wù)的學習和研討。1做好秋季傳染病預(yù)防工作。大、中、小班編排新早操，并進行培訓。穩(wěn)定幼兒來園情緒，嚴格執(zhí)行幼兒一日活動作息安排，強化常規(guī)訓練。制定好幼兒園的工作計劃。八月份：進行一次開學前的全面清潔大掃除工作。每季度為幼兒測量體重、身高，并進行評估，4歲以上的幼兒測查視力。加大安全工作檢查力度，對重要部位嚴防死守，時刻繃緊安全防范這根弦，把隱患消滅在萌芽之中，確保師生工作、生活的安全。（2）加強對食堂工作人員的監(jiān)管力度，創(chuàng)新監(jiān)管辦法。（2）認真組織業(yè)務(wù)學習，不斷提高全體后勤人員的政治素質(zhì)和職業(yè)道德水準。力爭進一步完善服務(wù)設(shè)施；力爭進一步提高服務(wù)質(zhì)量；力爭進一步提高服務(wù)效益。建立師