【正文】 流事宜，領(lǐng)導(dǎo)干部不得指定交流人選。第五十二條實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度。第五十三條實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作回避制度。第五十五條實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度。同時(shí)受到黨紀(jì)政務(wù)處分的，按照影響期長的規(guī)定執(zhí)行。第五十八條因不適宜擔(dān)任現(xiàn)職調(diào)離崗位、免職的，一年內(nèi)不得提拔。第十一章紀(jì)律和監(jiān)督第五十九條選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須嚴(yán)格執(zhí)行本條例的各項(xiàng)規(guī)定，并遵守下列紀(jì)律：（一）不準(zhǔn)超職數(shù)配備、超機(jī)構(gòu)規(guī)格提拔領(lǐng)導(dǎo)干部、超審批權(quán)限設(shè)置機(jī)構(gòu)配備干部，或者違反規(guī)定擅自設(shè)置職務(wù)名稱、提高干部職務(wù)職級待遇；（二）不準(zhǔn)采取不正當(dāng)手段為本人或者他人謀取職務(wù)、提高職級待遇；（三）不準(zhǔn)違反規(guī)定程序動議、推薦、考察、討論決定任免干部，或者由主要領(lǐng)導(dǎo)成員個(gè)人決定任免干部；（四）不準(zhǔn)私自泄露研判、動議、民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況；（五）不準(zhǔn)在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實(shí)真相；（六）不準(zhǔn)在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票、助選等非組織活動；（七）不準(zhǔn)利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、系統(tǒng)和單位干部選拔任用工作；（八）不準(zhǔn)在機(jī)構(gòu)變動，主要領(lǐng)導(dǎo)成員即將達(dá)到任職年齡界限、退休年齡界限或者已經(jīng)明確即將離任時(shí)，突擊提拔、調(diào)整干部；（九）不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中任人唯親、排斥異己、封官許愿，拉幫結(jié)派、搞團(tuán)團(tuán)伙伙，營私舞弊；（十）不準(zhǔn)篡改、偽造干部人事檔案，或者在干部身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等方面弄虛作假。對無正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動或者交流決定的，依規(guī)依紀(jì)依法予以免職或者降職使用，并視情節(jié)輕重給予處分。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、巡視巡察機(jī)構(gòu)按照有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查。下級機(jī)關(guān)和黨員、干部、群眾對干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為，有權(quán)向上級黨委（黨組）及其組織（人事）部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)舉報(bào)、申訴，受理部門和機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定查核處理。第六十八條本條例由中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋。談話以問題為導(dǎo)向，請本著對黨忠誠，對本地區(qū)負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，圍繞以下幾個(gè)方面談一談個(gè)人的看法和意見：，認(rèn)真貫徹落實(shí)各級黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列新部署新要求，把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任作為重大政治任務(wù)來抓，黨委班子成員真正把主體責(zé)任扛在肩上、抓在手上、落在行動上。黨委在把貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”學(xué)習(xí)上能夠廣泛宣傳，以案說紀(jì)，但沒有能做到以考促學(xué)，希望黨委能夠采取多種方式，教育引導(dǎo)廣大黨員加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，提高落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的思想自覺和行動自覺。按照“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的思路，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，與中心工作同謀劃、同部署、同落實(shí)、同考核。希望：黨委書記要以黨風(fēng)廉政建設(shè)為著力點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)班子和黨員隊(duì)伍建設(shè)，筑牢拒腐防變思想防線。特別是針對重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在日常工作中還不斷健全完善有效管用的制度體系，強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，堅(jiān)決鏟除滋生腐敗的土壤和條件，形成一套完整、行之有效制度。希望班子成員以身作則，認(rèn)真查擺本單位存在的突出問題和成因，拿出見人見事的過硬措施，一步一步地扎實(shí)整改。、做細(xì)、做深，工作過得去就可以。28”“11結(jié)合工作實(shí)際，堅(jiān)持層層傳導(dǎo)壓力，做到紅臉出汗、咬耳扯袖經(jīng)?；?，抓早抓小、動輒則咎常態(tài)化，堅(jiān)決防止扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題發(fā)生。注重分析研判專項(xiàng)治理工作面臨的形勢，及時(shí)總結(jié)推廣好的經(jīng)驗(yàn)做法，不斷細(xì)化工作措施。定期對下轄各村黨支部組織生活進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)、檢查考核，對組織生活質(zhì)量不高支部進(jìn)行了提醒和督促。抓住重點(diǎn)開展多元化學(xué)習(xí)。巡視巡察談話提綱篇四同志們：今天我們召集各學(xué)校校長召開迎接巡查工作，主要目的是提高大家思想認(rèn)識，未雨綢繆，有所準(zhǔn)備，確保教育系統(tǒng)巡察工作順利過關(guān)，確保不出現(xiàn)大的問題。有沒有問題，問題大小，大家自己清楚和明白。究竟是來教育系統(tǒng)總共三個(gè)星期，還是深入到巡察單位各三個(gè)小時(shí)，這些都沒有敲定。不能說是撥草尋蛇，也能說個(gè)沒有問題不撤出。更是傳導(dǎo)壓力的一種方式方法。就是要發(fā)現(xiàn)問題，甚至是發(fā)現(xiàn)問題線索。三是從去年到今年的巡察過得單位了解，過關(guān)確實(shí)不容易。有問題不可怕，可怕的是有問題不整改，有了大問題，甚至是積少成多、積小成大。按照我這幾年來教育系統(tǒng)工作，針對巡查內(nèi)容，也想了一些問題，簡單羅列了一下，供大家參考。關(guān)心不代表放縱，熟悉不代表讓步，工作是工作，人情是人情，井水不犯河水的涇渭分明。我們一些校長總是感覺到查不到我，而且是這些人都熟悉，不是這個(gè)事兒。三是黨的建設(shè)缺失和不嚴(yán)謹(jǐn)問題依然存在。更為不能忽略的是根本一丁點(diǎn)黨的建設(shè)知識都沒有，說的都是門外話。一切都要按照規(guī)定報(bào)銷、支出，不能打擦邊球，更不能逾越紅線。三是想當(dāng)然的思想依然存在。五是項(xiàng)目工程管理不規(guī)范，也有一些個(gè)人利益方面的考慮。幾十萬的工程就做了，不知道是如何走程序和處理賬務(wù)的。六是管理上不是非常到位，也有不敢管、管不了、放任自流的現(xiàn)象。也有個(gè)別教師收受家長紅包、禮物，甚至是啟發(fā)式的，這個(gè)越是不應(yīng)該發(fā)生的事情。態(tài)度決定著我們的言行舉止和思想重視程度。我想，對待這次巡察工作，務(wù)必要做到以下五點(diǎn)。有一是一，有二就二，不要掩埋。最起碼，我們的賬務(wù)和賬務(wù)非常清晰，拿出來像那么回事兒。這不僅僅是一個(gè)工作態(tài)度問題，更是一個(gè)工作藝術(shù)問題了。四是談話要廣。五是不怕事情。因?yàn)槲蚁嘈?，小小學(xué)校不會有多大的問題的。作為法院領(lǐng)導(dǎo)干部，堅(jiān)持黨對政法工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，維持黨中央權(quán)威是原則和底線。“四個(gè)服從”不到位，不能嚴(yán)格按照民主集中制原則辦事，存在“七個(gè)有之”情形等問題。單位領(lǐng)導(dǎo)干部能夠政治忠誠，在樹牢“四個(gè)意識”和踐行“兩個(gè)維護(hù)”上做到政治自覺。“四個(gè)服從”是黨的民主集中制原則的重要內(nèi)容，是黨的政治紀(jì)律的核心內(nèi)容?！捌邆€(gè)有之”，主要指一些人無視黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，為了自己的所謂仕途，為了自己的所謂影響力，搞任人唯親、排斥異己的有之，搞團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派的有之，搞匿名誣告、制造謠言的有之，搞收買人心、拉動選票的有之，搞封官許愿、彈冠相慶的有之，搞自行其是、陽奉陰違的有之，搞尾大不掉、妄議中央的也有之。黨組會決策一定程度上存在決而不行、行而不實(shí)的現(xiàn)象。本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺樹牢“四個(gè)意識”，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，因此不存在上述提到的破壞黨的集中統(tǒng)一和黨內(nèi)政治生態(tài)等問題。個(gè)別部門在例行工作報(bào)告方面不夠主動，重大事項(xiàng)報(bào)告不及時(shí)，不全面，容易導(dǎo)致黨組在處理突發(fā)事件時(shí)陷入被動局面。本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要求法院干警思想上高度重視巡視巡察工作，對組織坦誠相待，不存在蔑視巡視巡察權(quán)威，“開小會、統(tǒng)一口徑”，以各種方式干擾巡視巡察、對抗政治巡視巡察監(jiān)督等問題。領(lǐng)導(dǎo)干部在線學(xué)習(xí)存在他人代學(xué)等形式主義現(xiàn)象。但還存在一些問題：黨組班子帶頭學(xué)習(xí)的表率作用不明顯。，政治信仰缺失，政治定力不強(qiáng)，精神“缺鈣”。堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人精神追求，始終是共產(chǎn)黨人安身立命的根本。通過主題教育，我們普通干警能夠進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，筑牢思想防線，把堅(jiān)定的理想信念內(nèi)化于心、外化于行，做到心中有堅(jiān)守，工作有堅(jiān)持，以實(shí)際行動為法院審判事業(yè)增光增彩。沒有針對一線干警開展習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想專題培訓(xùn)班，部分黨支部沒有圍繞學(xué)習(xí)新思想開展專題研討，理論武裝與執(zhí)法辦案結(jié)合得還不夠緊密。二、現(xiàn)任班子主要特點(diǎn)班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。政治素質(zhì)方面。以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，明確輔發(fā)展思路，重視干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)人才建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感；認(rèn)真做好職工思想政治工作，注重解決職工關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，促進(jìn)穩(wěn)定和諧建設(shè)。健全黨委議事規(guī)則和決策機(jī)制，做到依法決策、民主決策、科學(xué)決策；牢固樹立正確的業(yè)績觀和權(quán)力觀，不急功近利，不弄虛作假；工作作風(fēng)深入。巡視巡察談話提綱篇七“六項(xiàng)紀(jì)律”（政治、組織、廉潔、群眾、工作、生活）方面最突出的問題是什么？“三重一大”，在重大問題決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目投資決策、大額資金使用是否存在未集體討論的問題。班子成員職責(zé)分工明確，各自完成好承擔(dān)的任務(wù)；顧全大局，樹立“一盤棋”思想，互相支持、取長補(bǔ)短，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。團(tuán)結(jié)民主方面。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中國特色社會主義理論體系，自覺同黨中央保持高度一致，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確，特別是企業(yè)轉(zhuǎn)型，資源匱乏的情況下，我們今天呼中的繁榮景象，跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開。一、班子總體運(yùn)行情況領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在職工中樹立了較好的形象；開題主題教育，切忌學(xué)用“兩張皮”。本單位黨員干部能夠堅(jiān)定理想信念，心中有黨，對黨忠誠，公正司法、司法為民，心系群眾，為民盡責(zé)任，不存在上述問題。不信馬列信鬼神，參加宗教迷信活動等現(xiàn)象。學(xué)習(xí)的廣度和深度不夠。中國共產(chǎn)黨人依靠學(xué)習(xí)走到今天，也必然要依靠學(xué)習(xí)走向未來。中心組學(xué)習(xí)制度執(zhí)行不規(guī)范，缺乏計(jì)劃性系統(tǒng)性，形式單一、只學(xué)習(xí)不討論、以會代學(xué)等現(xiàn)象。，“開小會、統(tǒng)一口徑”，以各種方式干擾巡視巡察、對抗政治巡視巡察監(jiān)督等問題。請示報(bào)告制度是加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的重要制度措施，既是重要的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律，也是重要的政治制度、組織制度、工作制度，是統(tǒng)一全黨意志和行動，確保做到“兩個(gè)維護(hù)”的重要制度安排。“四個(gè)意識”當(dāng)口號，個(gè)人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義、山頭主義、宗派主義，圈子文化、碼頭文化盛行，拉幫結(jié)派、團(tuán)團(tuán)伙伙，嚴(yán)重破壞黨的集中統(tǒng)一和黨內(nèi)政治生態(tài)等問題。單位領(lǐng)導(dǎo)干部不存在“四個(gè)服從”不到位，不能嚴(yán)格按照民主集中制原則辦事，存在“七個(gè)有之”情形等問題。堅(jiān)持“四個(gè)服從”，才能使我們黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)更加有力，確保各項(xiàng)決策的有力執(zhí)行。能夠行動忠誠，在踐行習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想上做到行動自覺。忠誠是共產(chǎn)黨人必須具備的優(yōu)秀品格，是每個(gè)黨員入黨宣誓時(shí)的莊嚴(yán)品格。我個(gè)人未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部存在妄議中央大政方針，散布違背黨的理論和路線方針政策的言論，公開發(fā)表違背黨中央決定、與核心價(jià)值理念相悖的言論或文章，制造傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論等現(xiàn)象。有備無患，人無遠(yuǎn)慮必有近憂，我想九月份前以至于下半學(xué)期，各位校長一定要高度重視此項(xiàng)工作，確保教育系統(tǒng)巡察工作巡出公開透明，巡出陽光明白，巡出正能量，最終實(shí)現(xiàn)還干部一個(gè)清白、給群眾一個(gè)明白的目標(biāo)。即使是巡察出了問題，我們也要正確對待。我想談話一定要范圍廣，讓想談的老師都談，可不能有選擇的確定談話對象。但關(guān)鍵是態(tài)度問題。三是主動積極。二是自我規(guī)范。一是實(shí)事求是。我一直講，教育人就是文化人，不要做那些小兒科的事情。負(fù)面的東西就要反對和大家，讓正能量弘揚(yáng)起來。已經(jīng)證明，那就是出了問題，校長都不知其可，都是環(huán)節(jié)干部惹的禍，總不能因?yàn)槭侵袑痈刹?，想怎么辦，就怎么辦，主觀臆斷，不想后面有許多負(fù)面效應(yīng)。這個(gè)有一點(diǎn)不應(yīng)該。你們想一想，一到了假期，尤其是暑假的時(shí)候，學(xué)校成了大工地了。其實(shí)也沒有多大的問題，關(guān)鍵的就是做賬做的不行。我們有時(shí)候就是自以為是，也不向人家學(xué)習(xí)，尤其是財(cái)會人員不研究如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，倒是聽領(lǐng)導(dǎo)的話，最終壞事了。四是財(cái)務(wù)管理制度不健全、想當(dāng)然、瞎支出。但在工作實(shí)踐中，在認(rèn)識上覺得黨建工作可有可無，甚至是覺得影響了業(yè)務(wù)工作，這不僅僅是思想上的一個(gè)誤區(qū)，其實(shí)這是大錯(cuò)特錯(cuò)了。紀(jì)委監(jiān)委的成立，其實(shí)就是要監(jiān)督到一切公務(wù)人員，說的徹底一些就是吃皇糧的人都是監(jiān)察對象。認(rèn)識清楚時(shí)代要求做什么，這才是明白人。好像巡察工作是例行公事，加上本地人都熟悉，想的就是融通、忍讓或者是不好意思巡察。時(shí)間跨度是2013年到2017年。希望大家從思想上繃緊一根弦兒，重視起來。認(rèn)識上必須提高，萬不可忽視。就是在短時(shí)間內(nèi)讓大家感受到壓力，然后規(guī)范自己的從政行為，從而一切都要按照制度、法律和規(guī)矩來辦事。一是至少而下的巡察，有人說發(fā)現(xiàn)問題是成績，查出問題才是政績。同時(shí)，從別的巡察單位來看，非常認(rèn)真負(fù)責(zé)，而且是細(xì)致入微，至上而下的要求就是