【正文】 第二十九條工傷職工鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，除按照《條例》的規(guī)定享受相關(guān)待遇外，用人單位應(yīng)當(dāng)以其享受的傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，為其全額繳納(含個人應(yīng)繳部分)養(yǎng)老、醫(yī)療和生育保險費(fèi)用。職工按照前款規(guī)定與用人單位解除勞動關(guān)系的，除按照《條例》規(guī)定享受相應(yīng)待遇外，還享受以下工傷待遇：(一)以解除或者終止勞動關(guān)系前十二個月本人月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級三十五個月，二級三十二個月，三級二十九個月，四級二十六個月，五級二十二個月，六級十九個月。第三十一條工傷職工經(jīng)鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂協(xié)議，解除勞動關(guān)系。工傷職工與用人單位解除或者終止勞動合同時，距法定退休年齡五年以上的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額支付。在其他用人單位重新就業(yè)后發(fā)生的工傷，按照《條例》和本辦法辦理。因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍，按照國務(wù)院原勞動和社會保障部公布的《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》確定。用人單位關(guān)閉、破產(chǎn)、改制的，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照上年度單位應(yīng)當(dāng)支付的各類工傷保險待遇費(fèi)用(包括一級至六級傷殘人員傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、工傷醫(yī)療費(fèi)、工傷傷殘輔助器具配置費(fèi)和工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金等)核定繳費(fèi)基數(shù)，用人單位一次性足額躉繳十年的費(fèi)用后，其工傷職工納入工傷保險統(tǒng)籌管理，由工傷保險基金按照《條例》和本辦法規(guī)定支付工傷保險待遇。第三十八條傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由自治區(qū)人力資源社會保障部門根據(jù)職工工資增長率、物價等因素適時調(diào)整。第四十二條已經(jīng)鑒定為一級至四級傷殘并辦理工殘退休人員的退休金和護(hù)理費(fèi)，以及破產(chǎn)企業(yè)五級至六級傷殘已經(jīng)辦理提前退休人員的退休金由原渠道支付。第四十四條用人單位關(guān)閉、破產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)將一級至六級享受傷殘津貼的工傷人員、享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇人員移交長期居住地街道或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)民生服務(wù)工作機(jī)構(gòu)，實行社會化管理服務(wù)。第四十六條用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)，職工發(fā)生工傷后拒不支付職工工傷醫(yī)療費(fèi)用的，由工傷保險基金先行支付，用人單位負(fù)責(zé)償還。依據(jù)國家統(tǒng)計局《中華人民共和國20國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，故一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為43834元20=876680元。其中，傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)為：月31日前享受傷殘津貼的工傷職工中，一級傷殘每人每月增加300元，二級傷殘每人每月增加270元，三級傷殘每人每月增加240元，四級傷殘每人每月增加210元。資金渠道為：一至四級工傷職工由工傷保險基金支付傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金的，調(diào)增工傷保險待遇所需資金從工傷保險基金中支付。對已辦理退休手續(xù)并按企業(yè)退休人員調(diào)增了基本養(yǎng)老金的人員不再調(diào)整。如用人單位在依法規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請的，在此期間發(fā)生符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。工傷認(rèn)定結(jié)束后，社會保險行政部門應(yīng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料保存：50年。勞動者不服工傷爭議仲裁裁決，向人民法院提起訴訟的期限：收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)。對于申請工傷的期限，我國的《工傷保險條例》規(guī)定，“職工在發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。初次申請勞動能力鑒定。申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。如果說是在海門發(fā)生的工傷，用人單位或個人必須向南通市級勞動能力鑒定委員會申請?！鄙暾垊趧幽芰﹁b定期限職工發(fā)生傷害事故，經(jīng)認(rèn)定為因工受傷后，緊接著的就是要確定傷殘程度，也就是我們通常所說的申請勞動能力鑒定。這就要求用人單位在規(guī)定的期限內(nèi)辦理申報工傷的手續(xù)。工傷爭議仲裁申請期限：從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年。(2)另一種是發(fā)生工傷后，用人單位因種種原因不能及時支付工傷待遇勞動爭議而引起的糾紛，其申請仲裁的期限期間為一年，該仲裁期限期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。(1)一種是參加工傷保險的賠償。五級和六級傷殘職工由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼的，調(diào)增費(fèi)用由用人單位按規(guī)定支付。調(diào)整后仍低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。此次工傷保險待遇調(diào)整范圍為12月31日前享受傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金的一至六級工傷職工及工亡職工供養(yǎng)親屬。工傷保險基金先行支付具體辦法按照人力資源和社會保障部公布的《社會保險基金先行支付暫行辦法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。從事非全日制用工或者與兩個及兩個以上用人單位同時建立勞動關(guān)系的職工，用人單位應(yīng)當(dāng)分別為其繳納工傷保險費(fèi)。核定的基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額，并執(zhí)行調(diào)增基本養(yǎng)老金政策規(guī)定。第四十條工傷保險定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、康復(fù)機(jī)構(gòu)和傷殘輔助器具配置等服務(wù)機(jī)構(gòu)，由自治區(qū)人力資源社會保障部門確定并公布，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)與工傷保險相關(guān)服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂書面協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。第三十七條工傷職工需要配置輔助器具的，由工傷職工或者所在單位向勞動能力鑒定委員會提出申請，經(jīng)鑒定確需配置輔助器具的，在協(xié)議輔助器具配置機(jī)構(gòu)配置，費(fèi)用按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。拒不退還的，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法追回。第三十四條職工因工死亡的，其近親屬領(lǐng)取一次性工亡補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為職工死亡時上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍，領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為職工死亡時上年度自治區(qū)在崗職工月平均工資的六倍。距法定退休年齡不足一年的，按一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額的百分之二十支付。(二)以解除或者終止勞動關(guān)系前十二個月本人月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級十五個月，八級十二個月，九級九個月，十級六個月。(三)傷殘職工經(jīng)鑒定