國慶節(jié)放假安排通知最新國慶節(jié)放假安排通知祝福語(11篇)(文件)
【正文】 ，從10月1日至7日7天，其中前3天為法定假日，其余4天為公休日和雙休日調(diào)休。300%加班天數(shù)；休息日加班工資=月工資基數(shù)247。值得注意的是，盡管連續(xù)9天的加班費看起來很誘惑，但按照現(xiàn)行《勞動法》規(guī)定，中秋、國慶共計加班超27小時將違反《勞動法》。如違反，可撥打12333舉報，或向勞動仲裁部門申請勞動仲裁。%的網(wǎng)友表示不會全部加班，要休息休息.如果加班9天真的給我一個月的工資，我肯定會干。與其賺這點錢，還不如跟朋友出去玩，或者回老家探親，放松放松。從保護勞動者休息權(quán)的角度，一是企業(yè)不能強迫勞動者加班，要合理安排工作時間，還有勞動者也要為自己的身心健康著想，不能一味加班。一位律師也表示，在法律允許的范圍內(nèi)，用人單位安排勞動者加班必須履行法定程序。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。四、妥善做好節(jié)日職工生活安排，積極做好“送溫暖”及困難職工走訪工作，營造良好的節(jié)日氛圍，加強和諧企業(yè)建設(shè)，增強企業(yè)凝聚力。辦公室20xx年9月x日國慶節(jié)放假安排通知最新 國慶節(jié)放假安排通知祝福語篇十公司各部門人員：根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》，現(xiàn)將20xx年10。公司辦公室xx年xx月xx日國慶節(jié)放假安排通知最新 國慶節(jié)放假安排通知祝福語篇十一各單位：國慶節(jié)即將來臨，為做好節(jié)日工作，使全體職工度過歡樂祥和的節(jié)日，現(xiàn)將放假及相關(guān)工作安排通知如下：一、按照國家有關(guān)國慶節(jié)放假規(guī)定，經(jīng)公司研究決定：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天，10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。四、妥善做好節(jié)日職工生活安排，積極做好“送溫暖”及困難職工走訪工作，營造良好的節(jié)日氛圍，加強和諧企業(yè)建設(shè)，增強企業(yè)凝聚力。xx有限公司20xx年9月2x日。請各單位于9月30日前將國慶節(jié)值班表報公司辦公室。三、加強節(jié)日期間的安全生產(chǎn)工作，認真貫徹落實各項安全生產(chǎn)工作的要求和措施。其中9月30日(星期日)為中秋節(jié)法定節(jié)假日，10月1日(星期一)、10月2日(星期二)、10月3日(星期三)為國慶節(jié)法定節(jié)假日，10月4日(星期四)、10月5日(星期五)為調(diào)休，10月6日(星期六)、10月7日(星期日)公休，9月29日、9月30日(星期日)兩天調(diào)至10月4日、10月5日，9月29日(星期六)10月8日(星期一)上班。請各單位于9月30日前將國慶節(jié)值班表報公司辦公室。三、加強節(jié)日期間的安全生產(chǎn)工作，認真貫徹落實各項安全生產(chǎn)工作的要求和措施。所以，不管雙方是否愿意，超時加班都是違法的。如果勞動者的加班工資被克扣或者被迫超時加班，可以直接向勞動保障監(jiān)察部門反映，或通過撥打電話12333進行舉報。該專家表示，按照現(xiàn)行勞動法規(guī)規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。該網(wǎng)友稱，自己現(xiàn)在一個月的工資是6000元左右，如果賺到這6000元，再選個另外的時間出去玩會更好。結(jié)果顯示，50%的網(wǎng)友表示愿意加班9天賺取一個月工資。市人社局相關(guān)工作人員表示，企業(yè)違法與支付員工加班費并不沖突，企業(yè)若允許職工中秋、國慶連續(xù)超時加班，除仍需要按《勞動法》支付其加班費，還要承擔相關(guān)的違法處罰。那么，國慶節(jié)7天加班可以拿到977元，共計1264元。據(jù)了解，根據(jù)勞動法規(guī)定，若員工于法定假日加班，用人單位應按照不低于勞動者本人每日或小時工資基數(shù)的3倍
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