國慶節(jié)放假安排通知文案(12篇)(文件)
【正文】 值)班信息報送請各學院(校區(qū))于x月23日(星期一)下班前，將本單位領導帶班及值班安排報黨委(校長)辦公室。另外，行政人員也須根據情況安排人員值班，不得影響正常工作。各部門須在9月29日下午5:30以前將本部門值班人員名單報送行政辦公室，同時還需附上值班人員的聯(lián)系方法。公司保衛(wèi)人員在節(jié)日期間須做好公司的安全保衛(wèi)工作。放假期間請注意假期安全，最后祝大家祥和平安度過國慶節(jié)假期。20xx年**月**日國慶節(jié)放假安排通知文案篇十尊敬的會員和交易商：根據《國務院辦公廳關于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》(國辦發(fā)明電〔20xx〕18號)要求，經研究決定，20xx年國慶節(jié)休市時間為：20xx年10月1日(星期六)至10月9日(星期日)，共9天。上海航運運價交易有限公司二〇一六年九月二十日國慶節(jié)放假安排通知文案篇十一各會員單位及交易用戶：根據上海自貿區(qū)紅酒交易中心20xx年全年休市安排，20xx年國慶節(jié)休市時間安排如下。特此通知上海自貿區(qū)紅酒交易中心二〇一六年九月十九日國慶節(jié)放假安排通知文案篇十二各縣（市、區(qū)）人民政府，市人民政府各部門，各有關單位：根據省政府辦公廳通知精神，為便于各地、各單位及早合理安排工作及交通運輸、生產經營等有關工作，現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)、國慶節(jié)放假調休日期安排通知如下。如員工舉報，單位將受到處罰。如果單位違反該規(guī)定，談育明指出，《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定，用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責令限期改正，并可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準計算，處以罰款。目前，重慶最低工資標準為1250元/月，我國法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)247。相當于9天就能賺我市一個月最低工資標準。此外，節(jié)日期間，無論是合同工還是臨時工、正式還是試用期員工，計件工還是計時工都有權利要求用人單位支付加班費；用人單位也不能以福利或禮品折抵加班費。%的網友表示我要假期，不要加班。網友零琪琪則表示：現(xiàn)在很多公司都是根據績效考核發(fā)工資的，要讓這樣的公司發(fā)兩倍、三倍的工資幾乎不可能，所以加班9天賺一個月工資的假設難以實現(xiàn)。據記者，如果勞動者選擇在這個中秋、十一的9天假期全部加班，是明顯違反勞動法規(guī)定的每個月36小時的上限規(guī)定，而且無論員工是否同意是否自愿，超過法定加班時間的行為都是違法的。而且無論員工是否同意，超過法定加班時間的行為都是違法的。而違反法律、行政法規(guī)的勞動合同屬無效勞動合同，無效勞動合同則沒有法律約束力。該專家表示，用人單位在9天假期當中有安排加班的話，應該根據相關規(guī)定支付加班費，也可以安排調休，保障勞動者的權益。 聽聽省人社廳專家怎么說 超時加班違法 可操作性并不強對于網友們發(fā)掘出的這個賺錢方案據記者采訪了江蘇省人社廳的勞動專家，他對此表示：超時加班違法，可操作性并不強。網友代陌生說，一般放長假的時候，各景點都是人滿為患，出去也是看人頭，還不如安安心心在家加班賺錢。五成網友表示我愿意如果9天真能賺到一個月的工資，大家會選擇加班嗎？對此，一家論壇發(fā)起一項關于你想休假出去玩還是加班坐等數(shù)錢的調查。如果超出了這個時間，無論員工是否同意是否自愿，超過法定加班時間的行為都是違法的。200%加班天數(shù)。那么連
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1