【正文】 方依法應向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模瑧谝曳睫k結(jié)工作交接時支付。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十三、其它（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。第一條本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月_______日支付工資，支付的工資為___________元/月，其中試用期的工資為______________元/月。第六條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一、勞動合同期限雙方約定按下列第______款確定勞動合同期限：本合同為無固定期限的勞動合同。其中試用期個月，從___________年______月___日至___________年______月___日止。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方在______________崗位（工種）上工作。實行不定時工作制乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方實行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。（三）乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的；故意違反操作規(guī)程，給公司生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)安全造成重大損失的；嚴重失職，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的；偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的；行兇打架、或以暴力傷害他人的；請人代工的；在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動為自己創(chuàng)收謀利的；以弄虛作假手段建立勞動關(guān)系的；被依法追究刑事責任的。（七）乙方解除勞動合同，應當提前_______日以書面形式通知甲方。八、社會保險和福利（四）乙方患病住院或因工負傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）在公司涉及公司秘密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動關(guān)系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費。（三）本合同依法訂立后，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴格履行。甲方：________________________乙方：________________________身份證號碼：________________________甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，訂立本合同，供雙方共同遵守。二、崗位、地點與薪酬待遇崗位：________________________。工作時間：標準工時制。乙方違反勞動紀律，甲方可予以處分，直至解除合同。四、特別約定本合同到期后，如乙方繼續(xù)在甲方工作而甲方無異議，則視為本合同自動延期一年并可多次續(xù)延，但甲方已向乙方發(fā)出終止(解除)合同通知或終止(解除)合同證明書，或者確已不再上班時除外。：自______年____月____日起至______年____月____日止，雙方希望繼續(xù)維持契約關(guān)系時，則須另行訂立新契約。甲方：（簽章）____________乙方：（簽章）_________________年____月____日甲方（用人單位）名稱：____________________________法定代表人：____________________________聯(lián)系地址：____________________________乙方（勞動者）姓名：____________________________身份證號碼：____________________________聯(lián)系地址：____________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處罰。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。（二）發(fā)薪日期甲方每月日左右發(fā)放上月工資。乙方同意購買社會保險，并主動向甲方提供購買社會保險需要的材料。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。（二）乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，不管是在勞動合同期內(nèi)，還是在離職后，乙方都應遵守甲方的保密規(guī)定，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按照甲方規(guī)定的離職程序，辦理工作交接及其他離職手續(xù)。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。四、依法簽訂的勞動合同具有法律效力，雙方應按照勞動合同的約定全面履行各自的義務(wù)。勞動合同由雙方各執(zhí)一份，交勞動者的不得由用人單位代為保管。第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是_________.第四條甲方每月_________日以_________貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。第十條甲方應給予乙方_________月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負擔_________%.第十一條乙方應遵守的勞動紀律是_________.第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十六條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日。第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：；、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；。第十四條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；；，就變更合同達成協(xié)議的。第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。第六條甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工資，按以下標準支付工資：，按照乙方日或小時工資標準為200%支付工資；，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。第一條本合同期限自_________年_________月_________日開始，至_________年_________月_________日終止，其中試用期_________天。確需涂改的，雙方應在涂改處簽字或蓋章確認。二、用人單位應當與招用的勞動者自用工之日起一個月內(nèi)依法訂立書面勞動合同，并就勞動合同的內(nèi)容協(xié)商一致。十、勞動爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、賠償乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：。甲方可根據(jù)實際需要決定是否與乙方簽訂《競業(yè)限制合同》，約定競業(yè)限制的范圍，經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額、支付方式，限制的年限及違約責任等。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）調(diào)薪乙方同意甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況、內(nèi)部規(guī)章制度、對乙方的考核結(jié)果，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內(nèi)容變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但調(diào)整的工資不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。四、勞動報酬及支付時間（一）乙方的工資按月發(fā)放，試用期工資是元（試用期工資不低于最低工資標準的規(guī)定），試用期后乙方的工資是元。甲方因工作需要，可安排乙方加班。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方從事_______崗位（工種）工作，乙方的工作地點_____________________.乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位（工種）和工作地點，并同意薪隨崗位而變更。：若因業(yè)務(wù)上執(zhí)行之必要時，可予以調(diào)整。簽署時間：__________年_______月_____日甲方(蓋章)：________________________乙方(簽字)：________________________甲方：_____________________有限公司乙方：姓名：_____________________住址：_____________________ 職員工，并依人事管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。如因任何原因發(fā)生補繳事宜，則乙方應將甲方支付的社會保險費用返還給甲方。勞動紀律。薪酬標準：每月人民幣_________________元。其中試用期為____個月。（五）雙方協(xié)商簽訂的培訓協(xié)議作為本合同書的附件，具有同等約束效力。十、雙方約定的其他事項（一）甲方應將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。（二）當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男?、部分履行的利用，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔責任。（九）當乙方在勞動合同期滿后，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同。（五）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員的，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動合同自行終止。勞動合同期滿的；已完成一定的工作任務(wù)為合同期限的；勞動合同職業(yè)培訓教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的；在合同期內(nèi)職工達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的；勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的；公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；公司被依法宣告破產(chǎn)的；法律、行政法規(guī)的其他情形。六、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬。（二）乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇。如生產(chǎn)工作需要，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位。如甲方生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同（續(xù)訂合同時不在實行試用期）本合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。本合同自___________年______月___日至___________年______月___日止。第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為____________，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十二、雙方認為需要約定的其他事項。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、經(jīng)濟補償（一）符合下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：（三）項、第（四）項規(guī)定解除勞動合同的；（六）項規(guī)定解除勞動合同的；（七）項規(guī)定解除勞動合同的；（八）項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的；、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：；；，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；。八、合同解除和終止（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。（三）乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。（三）乙方從事________作業(yè)，可能產(chǎn)生___________職業(yè)危害，甲方應采取____________________________________防護措施，并每年組織乙方健康檢查____次。（三）乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。（一）甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間。完成工作任務(wù)的標志是_____________。一、合同期限（一）甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。第五條、勞動報酬因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的乙方有權(quán)解除合