20xx年縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況報(bào)告(文件)
【正文】 度考核、日常考核的反饋結(jié)果，結(jié)合平時(shí)了解掌握的情況和干部一貫表現(xiàn)，分層分類對(duì)縣管領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行綜合分析研判后，已調(diào)整了軟班子 2 個(gè)、不稱職干部 3 名。開展 “ 黨建大課堂 ”教育培訓(xùn) 11 期，累計(jì)培訓(xùn)黨員干部 10 萬余人次。 始終堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容之一，加大領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政教育力度，每期培訓(xùn)均保證一堂黨風(fēng)廉政教育課程，使廉潔從政教育常態(tài)化，筑牢領(lǐng)導(dǎo)干部 “ 不想腐、不敢腐、不能腐 ” 的思想防線。既考量了看得見的 “ 顯績(jī) ” ，也考察一時(shí)看不到的 “ 隱績(jī) ” 。一是增大考核面。一是嚴(yán)格執(zhí)行省委 “1+5” 實(shí)施細(xì)則和操作規(guī)程，根據(jù)新《條例》要求和省上 “1+5” 文件和市委相關(guān)配套辦法要求，結(jié)合我縣實(shí)際，從規(guī)范完善程序、科學(xué)評(píng)價(jià)干部、有利于落地操作的原則出發(fā)，建立健全了 XX 縣干部選拔任用“1+2+6” 制度體系，全面規(guī)范縣管干部選拔任用和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣級(jí)部門中層干部選拔任用。 四、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提高干部隊(duì)伍思想政治素質(zhì)和防腐拒變能力 （一）樹立正確的選人用人導(dǎo)向。每次干 部考察前，都發(fā)布考察預(yù)告，將考察對(duì)象、考察內(nèi)容，考察時(shí)間，考察組成員及聯(lián)系電話予以公布。在建立全縣縣管領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)匯總數(shù)據(jù)庫的基礎(chǔ)上， 按程序開展隨機(jī)抽查和重點(diǎn)抽查，分別抽查個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告67 份、 49 份， 2021 年擬提拔重用的縣管領(lǐng)導(dǎo)干部中，因填報(bào)與核實(shí)比對(duì)情況不一致，多名同志被推遲使用或暫緩任用。二是扎實(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作。 2021 年，以縣委名義制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范提升 “ 四組織一平臺(tái) ” 服務(wù)群范文最新推薦 最新精品為你奉上 歡迎下載閱讀 6 / 9 眾綜合體系的實(shí)施意見》，積極培育和打造 23 個(gè)示范點(diǎn)，進(jìn)一步深化了新型基層治理機(jī)制。 “ 五賬法 ” 實(shí)施以來，先后收集各類問題 萬余個(gè)，解決 萬余個(gè)，結(jié)賬率和群眾滿意率均在 90%以上。自 2021 年以來，在全縣大力推行 “ 動(dòng)態(tài)建賬、民主議賬、務(wù)實(shí)銷賬、及時(shí)曬賬、滿意結(jié)賬 ” 五賬群眾工作法（簡(jiǎn)稱 “ 五賬法 ” ）。五是抓好專題學(xué)習(xí)研討。三是認(rèn)真范文最新推薦 最新精品為你奉上 歡迎下載閱讀 4 / 9 開展專題學(xué)習(xí)反思。一是動(dòng)員部署迅速。 （三）提高組工干部綜合能力素質(zhì)。修訂完善了《中共 XX 縣委組織部部長(zhǎng)辦公會(huì)議制度》、《中共 XX 縣委組織部部務(wù)會(huì)議事規(guī)則》等會(huì)議制度，進(jìn)一步規(guī)范了部機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理、差旅接待、節(jié)假值班、請(qǐng)（銷）假等日常管理制度，并加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，確保有制度、有措施、有落實(shí)、有成效，使部?jī)?nèi)各項(xiàng)工作有章可循，逐步向規(guī)范化、制度化方向邁進(jìn)。 （三）領(lǐng)導(dǎo)率先示范。 2021 年度黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任明確以后，及時(shí)將《 2021 年黨風(fēng)廉政建設(shè)
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