勞動(dòng)合同書(shū)勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償金5篇(精選)(文件)
【正文】 _________法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或委托代理人_________________________單位類型____________________經(jīng)濟(jì)類型__________________組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)____________________________________________聯(lián)系方式及電話______________________________________________乙方（勞動(dòng)者）姓名_________________________________性別________國(guó)籍__________護(hù)照號(hào)碼_____________________聯(lián)系方式及電話______________________________________________二、勞動(dòng)合同期限勞動(dòng)合同期限為_(kāi)____年，自______年___月___日，至______年___月___日止。七、勞動(dòng)合同的解除和終止乙方應(yīng)遵守中國(guó)政府的法律、法令、有關(guān)規(guī)定和甲方的工作制度，工作期間如果乙方違犯中國(guó)政府法令，甲方有權(quán)提出解聘；乙方因健康原因，經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休15工作日后仍不能繼續(xù)工作，甲方有權(quán)提出提前終止合同。甲方（蓋章）__________________乙方（簽名）__________________________________年_____月_____日勞動(dòng)合同書(shū) 勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償金篇五甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系方式：乙方：住址：身份證號(hào)：聯(lián)系方式：一、合同期限本合同期限為固定期限勞動(dòng)合同，從________年_____月_____日至________年_____月_____日止。三、勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資為每月__________元，年終獎(jiǎng)根據(jù)公司實(shí)際的盈利狀況決定。五、工作時(shí)間和休假（一）甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對(duì)乙方具體工作時(shí)間作出規(guī)定和調(diào)整。以上三種情形，甲方有權(quán)立即解除本合同，并有權(quán)不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方（簽字蓋章）：_________年_____月_____日乙方簽字：_________年_____月_____日。因以上三種情形解除本合同的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）甲方可以根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作時(shí)間、工作班次，休息日進(jìn)行調(diào)整，乙方愿意服從甲方安排。四、社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。二、工作
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