人力資源管理與勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)(ppt44)免費(fèi)推薦!!-經(jīng)濟(jì)學(xué)科(文件)
【正文】 IPE ? 排序法 ? 歸類法 3 人員招募與甄選 人力資源規(guī)劃 人員需求預(yù)測 人員供給預(yù)測 勞動力過剩與短缺 人員招募 人事政策 招募渠道 招募者 人事政策 ? 內(nèi)部招聘 ? 外部招聘 內(nèi)部招聘 ? 優(yōu)點(diǎn)：梯隊(duì)建設(shè)，激勵，減少成本，優(yōu)化組合 ? 缺點(diǎn)：近親繁植， ? 問題：彼得原理 外部招聘 ? 優(yōu)點(diǎn)：新鮮血液 ? 缺點(diǎn)：成本 ? 問題：人際信用 招聘程序 ? 人員需求 ? 招聘計(jì)劃：錄用標(biāo)準(zhǔn)，招聘渠道，預(yù)算 ? 發(fā)布消息 ? 甄選 ? 錄用 ? 崗前培訓(xùn) 人員甄選 ? 甄選方法的標(biāo)準(zhǔn)：信度，效度，普遍適用性，合法性 ? 甄選步驟 ? 甄選方法：測試，筆試，面試，考察，體檢 面試 ? 面試考官 ? 面試方法 ? 面試提綱 ? 面試實(shí)施 ? 面試評價(jià) 4 培訓(xùn)與開發(fā) ? 崗前引導(dǎo) 成為正式員工，了解企業(yè)，了解崗位 建立歸屬感 ? 員工培訓(xùn) 培訓(xùn)內(nèi)容，方法，培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化 ? 管理開發(fā) ? 職業(yè)生涯規(guī)劃 培訓(xùn)與開發(fā)的需求分析 ? 工作任務(wù)需求分析 ? 人員需求分析 ? 組織需求分析
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