【正文】 的比較中找差距，積極吸收借鑒各方面的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，敢于打破陳舊體制機(jī)制和過(guò)時(shí)政策規(guī)定的束縛，找準(zhǔn)工作的突破方向和實(shí)踐路徑，提高每項(xiàng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。 我們正在進(jìn)行的許多工作，是前人沒(méi)有做過(guò)的。我們常常講，政治路線確定之后,干部就是決定的因素。再比如，產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)既是我區(qū)培育經(jīng)濟(jì)發(fā)展新動(dòng)能，又是加快轉(zhuǎn)型升級(jí)的必經(jīng)之路，我們就需要有能力、會(huì)抓新經(jīng)濟(jì)、會(huì)和現(xiàn)代商家打交道的干部去完成。未來(lái)養(yǎng)老需要新理念、新模式。我們讀《習(xí)近平七年知青歲月》和《梁家河》這兩本書(shū)，可以知道總書(shū)記繼承了延安時(shí)期的良好學(xué)風(fēng)，經(jīng)?！鞍V迷”在閱讀和學(xué)習(xí)之中，他碰到喜歡看的書(shū)，就要看完。鋤地到田頭，間歇時(shí)間拿出新華字典記一個(gè)字的多種含義。一是要堅(jiān)持讀書(shū)讀史讀人。讀人，就是要既多讀有字之書(shū)，也要多讀無(wú)字之書(shū)，不斷向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向人民群眾學(xué)習(xí)、向老同志學(xué)習(xí)、向?qū)＜覍W(xué)者學(xué)習(xí)、向國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)，特別要注重學(xué)習(xí)人生經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)知識(shí)。浮躁是很多黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的通病，沉心靜氣是當(dāng)下我們所需要的。要始終保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，樹(shù)立夢(mèng)想從學(xué)習(xí)開(kāi)始、事業(yè)靠本領(lǐng)成就的觀念，如饑似渴學(xué)、孜孜不倦學(xué)，讓勤奮學(xué)習(xí)成為干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力，讓增長(zhǎng)本領(lǐng)成為成就事業(yè)的源泉。要保證課堂紀(jì)律，認(rèn)真研讀培訓(xùn)教材，專(zhuān)心聆聽(tīng)專(zhuān)家授課，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，踴躍發(fā)言討論，交流碰撞思想，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。謝謝大家!。希望大家以此次學(xué)習(xí)為新起點(diǎn)，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，變“學(xué)一陣子”為“學(xué)一輩子”，學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，實(shí)踐、實(shí)踐、再實(shí)踐，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型干部、建設(shè)學(xué)習(xí)型單位，把學(xué)習(xí)一抓到底、抓出成效。四是要遵守此次學(xué)習(xí)紀(jì)律。要不斷對(duì)標(biāo)新時(shí)代新任務(wù)新要求，解決好“我是誰(shuí)、依靠誰(shuí)、為了誰(shuí)”的問(wèn)題，不斷提高從政能力素質(zhì)，提高為民服務(wù)水平，確保學(xué)有所獲、學(xué)有所悟、學(xué)有所用、學(xué)有所為。二是要靜心總結(jié)思考工作。讀書(shū)，就是要愛(ài)讀書(shū)、讀好書(shū)、善讀書(shū)，一本好書(shū)、一篇好文章，要反復(fù)讀、仔細(xì)品，從中悟到“如何做人、如何做事、如何奮進(jìn)、如何做一名好干部”的道理。有時(shí)吃飯也拿著書(shū)。一物不知，深以為恥，便求知若渴。在1941年5月召開(kāi)的xx高級(jí)干部會(huì)議上，毛澤東作《改造我們的學(xué)習(xí)》的報(bào)告，深刻批判了主觀主義、教條主義這一惡劣作風(fēng)，號(hào)召全黨樹(shù)立理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，拉開(kāi)了延安整風(fēng)運(yùn)動(dòng)的序幕。所以，必須堅(jiān)定不移貫徹新發(fā)展理念，堅(jiān)持走內(nèi)涵式發(fā)展道路，抓住用好共建“一帶一路”、新時(shí)代推進(jìn)西部大開(kāi)發(fā)形成新格局、黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展等重大機(jī)遇，拼搏實(shí)干、只爭(zhēng)朝夕，依托產(chǎn)業(yè)園區(qū)主戰(zhàn)場(chǎng)，進(jìn)一步加大招商引資和招才引智力度，把經(jīng)濟(jì)工作的重點(diǎn)放在創(chuàng)新發(fā)展、振興實(shí)體上，推動(dòng)高端能化、現(xiàn)代物流、生命健康、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，讓新經(jīng)濟(jì)、新業(yè)態(tài)、新模式帶來(lái)發(fā)展新活力。因此，必須堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)，用新思維、新方法謀劃工作。黨員干部、特別是年輕干部要堅(jiān)持把“大學(xué)習(xí)”與“抓落實(shí)”有機(jī)結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持學(xué)中干、干中學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)、向先進(jìn)學(xué)，在理論與實(shí)踐的往來(lái)反復(fù)中，使自己成長(zhǎng)為行家里手、內(nèi)行領(lǐng)導(dǎo)，在全區(qū)形成越學(xué)越有勁、越干越想學(xué)的濃厚氛圍。 要大力弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，自覺(jué)傳承紅色基因，博學(xué)之，審問(wèn)之，慎思之，明辨之，篤行之，把豐富的知識(shí)沉淀在血液里，融匯在從政行為中，做到修身自律、懷德自重、正直自守、清廉自警，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。二是要在學(xué)習(xí)中深度解放思想。本次學(xué)習(xí)，大家既要交流互學(xué)、又要靜心自學(xué)，建議大家將學(xué)習(xí)資料通讀一遍。二是熱衷應(yīng)酬、忙于事務(wù)，不勤學(xué)習(xí)。從經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“中等收入陷阱”到人口紅利的“劉易斯拐點(diǎn)”，從政府公信力的“塔西佗陷阱”到百年夢(mèng)想的“小康突圍時(shí)刻”，從國(guó)際政治的“修昔底德陷阱”到興衰治亂的“歷史周期律”，面對(duì)這些挑戰(zhàn)，如何找到解決問(wèn)題的辦法?學(xué)習(xí)是唯一的途徑。聯(lián)合國(guó)教科文組織預(yù)言：“未來(lái)的文盲，不再是不識(shí)字的人，而是沒(méi)有學(xué)會(huì)怎樣學(xué)習(xí)的人。三是要突出指導(dǎo)實(shí)踐。一是要堅(jiān)持以上率下。在一些關(guān)鍵時(shí)期，黨的學(xué)習(xí)對(duì)革命、建設(shè)和改革起著重要的先導(dǎo)作用。下面，我與大家交流三方面體會(huì)，共同學(xué)習(xí)思考。二是更新思想觀念，拓寬知識(shí)儲(chǔ)備，不斷適應(yīng)市委提出“干在實(shí)處、跑在前列、爭(zhēng)當(dāng)排頭”的要求期望，努力解決干部能力不足、專(zhuān)業(yè)化素養(yǎng)不達(dá)標(biāo)的問(wèn)題。天道酬勤。由于受全球金融危機(jī)的影響，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和就業(yè)形勢(shì)都比較嚴(yán)峻，在這種情況下，你們能進(jìn)入企業(yè)有一個(gè)崗位，應(yīng)該倍加珍惜。希望各單位負(fù)責(zé)人，從企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度出發(fā)，重視并做好年輕人才的培養(yǎng)工作，關(guān)心愛(ài)護(hù)他們，積極落實(shí)好各項(xiàng)人才培養(yǎng)計(jì)劃和措施，幫助他們找一個(gè)好老師，這一點(diǎn)很重要。希望大家擺正自我，從平凡的崗位做起，用每天的勤奮努力和工作業(yè)績(jī)來(lái)證明自己。有的人肯于登攀，永不放棄，這是難得的品質(zhì)，是成功的先決條件。希望你們腳踏實(shí)地，持之以恒，百折不撓。iq(智商)、eq(情商)、aq(挫折商或逆商)并稱3q，被人們稱為獲取成功的法寶。有什么樣的責(zé)任心，就有什么樣的工作態(tài)度和執(zhí)行力，也就有什么樣的成績(jī)和回報(bào)。有目標(biāo)，才有責(zé)任。如果我們?cè)谌粘９ぷ髦?，能把這些觀點(diǎn)落實(shí)到行動(dòng)中去，你就會(huì)養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，養(yǎng)成一個(gè)走向成功的習(xí)慣。第四個(gè)觀點(diǎn)：缺乏原則的“老好人”就是幫兇。第三個(gè)觀點(diǎn)：我是一切的根源。你來(lái)到x，x給你一個(gè)崗位，這個(gè)崗位，我的理解是你以你的健康、知識(shí)、所受的教育作為一部分資產(chǎn)投到這個(gè)崗位來(lái)，集團(tuán)公司把這個(gè)機(jī)會(huì)作為資源投到這個(gè)崗位來(lái)，形成一個(gè)合資公司，是你負(fù)責(zé)的一個(gè)合資公司，你應(yīng)該把這個(gè)公司打理好，你有責(zé)任把它打理好，你必須要打理好，因?yàn)楣ぷ骶褪秦?zé)任。這不僅是我說(shuō)給新員工聽(tīng)的，我還經(jīng)常通過(guò)oa平臺(tái)等方式與集團(tuán)不同層面的員工交流，希望大家一次把工作做好，不要給別人、組織添麻煩?！耙淮伟压ぷ髯龊谩保褪且淮伟驯韭毠ぷ髯龊?。企業(yè)精神是“團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、自強(qiáng)不息、日新盛德”。這是核心價(jià)值觀。創(chuàng)新支撐著企業(yè)的崛起和發(fā)展，企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)造輝煌，必須倡導(dǎo)創(chuàng)新文化，樹(shù)立敢為人先的精神，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，確立新思路，創(chuàng)造新業(yè)績(jī)?！皠?chuàng)新”是民族進(jìn)步的靈魂，是國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。愿景就是我們企業(yè)員工發(fā)自內(nèi)心的期望，要到達(dá)的那個(gè)地方，實(shí)現(xiàn)的那個(gè)目標(biāo)。在外部，要全面實(shí)施集團(tuán)品牌戰(zhàn)略，守合同重信譽(yù)，認(rèn)真履行我們的合約，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和滿意的產(chǎn)品。如果從表現(xiàn)來(lái)講，是你的“信”有問(wèn)題。什么是誠(chéng)信?“誠(chéng)信”就是誠(chéng)實(shí)守信。只有這樣，你們?cè)趚才能有好的發(fā)展，才能在x實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)生涯的輝煌?？鬃釉唬骸暗啦煌?，不相為謀。學(xué)習(xí)型組織的理論告訴我們：企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)最終一定是學(xué)習(xí)力的競(jìng)爭(zhēng)。我相信經(jīng)過(guò)努力，你們會(huì)比他們更加優(yōu)秀。這為廣大員工特別是為渴望實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯輝煌的年輕員工提供了廣闊的發(fā)展平臺(tái)和機(jī)會(huì)。如果你不知道自己未來(lái)的遠(yuǎn)景，你就永遠(yuǎn)到不了那里。有了大志，有了目標(biāo)，就不會(huì)為一些與實(shí)現(xiàn)目標(biāo)無(wú)關(guān)的小事斤斤計(jì)較，也就有了胸懷。胸懷是和目標(biāo)緊緊聯(lián)系在一起的。近年來(lái)，集團(tuán)公司緊緊抓住我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要機(jī)遇，按照省市政府關(guān)于加快建筑業(yè)發(fā)展的要求，瞄準(zhǔn)國(guó)內(nèi)一流建筑業(yè)標(biāo)桿企業(yè)，努力培育自身特級(jí)承包商能力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)《十三五戰(zhàn)略規(guī)劃》確立的發(fā)展目標(biāo)，使企業(yè)盡快成為管理密集、技術(shù)密集、資金密集、實(shí)力雄厚、強(qiáng)而大的建設(shè)企業(yè)集團(tuán)。x集團(tuán)有限公司始建于x年，是集工程總承包、國(guó)際工程承包、市政路橋、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、建筑設(shè)計(jì)、建筑科研開(kāi)發(fā)、設(shè)備安裝、新型鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與施工、裝飾裝修、環(huán)保產(chǎn)業(yè)、設(shè)備機(jī)具經(jīng)營(yíng)等于一體的多元化大型建設(shè)企業(yè)集團(tuán)，x年x月由國(guó)有企業(yè)整體改制為內(nèi)部員工持股的有限責(zé)任公司?，F(xiàn)在的你，也許稍顯稚嫩，但總有一天也要接過(guò)三公司發(fā)展的接力棒，而到時(shí)候的你是否完全具備接力奔跑的能力？在這樣的角色上，想要大放異彩，唯有堅(jiān)定初心。我們的生命和熱情，要用在有價(jià)值的事情上，多向師父討教，多上現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)，“青春虛度無(wú)所成，白首銜悲亦何及”，把握機(jī)遇，不馳于空想，不鶩于虛聲，才能使自己的思想觀念、思維視野、認(rèn)知水平跟上時(shí)代發(fā)展。在這個(gè)并無(wú)劇本的故事中，首次“出道”的你，除了感到興奮，是否還有一絲緊張？各位新同事，依我看，何須迷惘，更不必緊張。2019年，公司以營(yíng)業(yè)收入超350億的優(yōu)秀成績(jī)?cè)俣溶Q身“中國(guó)500強(qiáng)”（對(duì)應(yīng)472位），綜合實(shí)力穩(wěn)居湖南省非集團(tuán)類(lèi)建筑企業(yè)第一，奠定了“中建一流號(hào)碼公司、市場(chǎng)一流建筑品牌”的地位，“千億強(qiáng)企”的目標(biāo)將在今年全面實(shí)現(xiàn)，“萬(wàn)人團(tuán)隊(duì)”的架構(gòu)也因你們的到來(lái)而得以完整。我們所屬的中建五局，經(jīng)歷了55年的風(fēng)風(fēng)雨雨，進(jìn)入新世紀(jì)以來(lái)，高歌猛進(jìn)、慷慨激昂，繪制了“85度發(fā)展曲線”，已經(jīng)從單一的施工承包商，轉(zhuǎn)型升級(jí)成為集投資商、建造商、運(yùn)營(yíng)商“三商一體”的大型企業(yè)集團(tuán)，年經(jīng)營(yíng)規(guī)模超3000億元，實(shí)現(xiàn)了湖南建企第一、中建各局前三，市場(chǎng)美譽(yù)響徹海內(nèi)外。各位新同事，你們所處的，是一個(gè)日新月異的時(shí)代。此時(shí)的你們，少年風(fēng)華，意氣正茂，恰如“后浪”，奔涌而來(lái)。公司發(fā)展，我需大有作為。你們只有不停的學(xué)習(xí)，吸取新知識(shí)，不斷的提高自身素質(zhì)才能趕上時(shí)代的潮流，才能不被時(shí)代所拋棄。我們的事業(yè)是充滿愛(ài)心的事業(yè)，是高尚的事業(yè)。沒(méi)有團(tuán)隊(duì)就沒(méi)有，而沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神，就失去了生命力。其次，還要有“制度化管理，人性化操作”的理念。工作說(shuō)到底是做人的工作，因此要認(rèn)真研究對(duì)象，工作環(huán)節(jié)，工作規(guī)律，更好的融入團(tuán)隊(duì)，扎根團(tuán)隊(duì)，服務(wù)團(tuán)隊(duì)，做團(tuán)隊(duì)發(fā)展的推動(dòng)者，服務(wù)者。培訓(xùn)班全封閉的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練是緊張而又愉快的，大家都要以追求競(jìng)爭(zhēng)、追求卓越、追求挑戰(zhàn)的全新精神來(lái)投入，整合舊知識(shí)，學(xué)習(xí)新技能，良好習(xí)慣的養(yǎng)成是個(gè)漫長(zhǎng)而又艱辛的過(guò)程，濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和環(huán)境，無(wú)疑會(huì)使學(xué)習(xí)進(jìn)步得更快。每個(gè)人都有成功的天分，都有成功的機(jī)會(huì)，就看你們有沒(méi)有目標(biāo)，有沒(méi)有行動(dòng)，有沒(méi)有努力的嘗試和大膽的追求，所以大家一定要在這次培訓(xùn)中好好地鍛煉自己，提升自己。這支隊(duì)伍為公司各個(gè)層面輸送了優(yōu)秀的管理干部，為公司員工觀念的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力奠定了思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。顧名思義就是組織訓(xùn)練業(yè)務(wù)員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員?！边@就是著名的“惠普之道”。但在目前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的形勢(shì)下，要想繼續(xù)保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和市場(chǎng)的擴(kuò)張能力，就必須加強(qiáng)隊(duì)伍的基礎(chǔ)建設(shè)?！盁o(wú)規(guī)距不成方圓”,企業(yè)文化落實(shí)到具體中,就體現(xiàn)公司的制度,企業(yè)的行為規(guī)范上,這些將指導(dǎo)我們?cè)谄髽I(yè)中的一舉一動(dòng)、一言一行,有安排企業(yè)規(guī)章制度,包括薪酬制度、績(jī)效制度、干部管理制度、財(cái)務(wù)基本制度等,還有職業(yè)禮儀培訓(xùn)等,大家可以從中學(xué)習(xí)到公司的規(guī)章制度、行為規(guī)范等.規(guī)章制度是硬性的,大部分是屬于他律的范圍,一不遵守,它最能反映一個(gè)人的教養(yǎng)和素質(zhì),我們要求員工工作時(shí)著裝正式,談業(yè)務(wù)時(shí)輕聲細(xì)語(yǔ),待人接物禮貌周到,言行舉止得體大方,我們要求員工愛(ài)崗敬業(yè),團(tuán)結(jié)協(xié)作,勇于挑戰(zhàn)自我,敢于創(chuàng)新實(shí)踐,自覺(jué)改造自己,嚴(yán)格執(zhí)行公司的制度要求,全面遵守公司的行為規(guī)范.無(wú)論在任何地方,如果沒(méi)有忠誠(chéng)意識(shí),缺乏協(xié)作精神,就一定無(wú)法立足,所以,我們一定要有強(qiáng)烈的組織觀念和集體主義精神.（一）對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)在企業(yè)和個(gè)人的關(guān)系上,最好的結(jié)果就是實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個(gè)人的共同發(fā)展,要實(shí)現(xiàn)這個(gè)結(jié)果,體現(xiàn)在工作要圍繞企業(yè)發(fā)展的大局,并且主動(dòng)地服從和服務(wù)于這個(gè)大局,體現(xiàn)在找到適合自己的工作崗位,并且在這個(gè)崗位上踏踏實(shí)實(shí)地做好自己的工作,體現(xiàn)在個(gè)人工作中遇到挫折或企業(yè)發(fā)展過(guò)程中遇到困難時(shí),不患得患失,要嚴(yán)格地對(duì)施工方案進(jìn)行把關(guān),保證工程的質(zhì)量、安全和進(jìn)度,維護(hù)企業(yè)的形象,這也是對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)的一個(gè)方面.我們所大力提倡“忠誠(chéng)+職業(yè)化”是企業(yè)發(fā)展的要求,每個(gè)新員工,只要忠誠(chéng)于企業(yè),與企業(yè)一起發(fā)展,那么將來(lái),這山望著那山高,只要我們對(duì)企業(yè)忠心耿耿,對(duì)企業(yè)盡心盡責(zé),我們的企業(yè)何愁不做大做強(qiáng),我們