20xx年給員工的慰問信給員工的慰問信實用(8篇)(文件)
【正文】 收之年，是***公司與員工同一夢想放飛之年!回眸20xx年，我們欣慰自豪，心潮涌動。謹此，公司向一年來關(guān)心支持公司發(fā)內(nèi)蒙古***再生資源有限公司 展的集團領(lǐng)導表示衷心的感謝，向仍然奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線的廣大職工表示親切的慰問，向一直以來默默支持我們的全體職工家屬表示誠摯的問候!展望20xx年，機遇與挑戰(zhàn)同在，光榮與夢想共存，我們將以“安全生產(chǎn)”為主題，不斷適應“新常態(tài)”，鞏固新成果，踏準新節(jié)奏，搶抓新機遇，開創(chuàng)新局面。多少年來，他的精神不斷激勵著國人為中華民族的振興和崛起而奮斗。祝愿大家節(jié)日快樂、家庭幸福、身體健康、工作順利！給員工的慰問信篇七光陰似箭，歲月如歌，又一個365天悄然滑過。xx年學校獲得了xxxx文明單位、xx市行為規(guī)范示范學校、xx市健康促進學校、xx市科技特色學校、xx市安全文明學校、xxxx創(chuàng)藝術(shù)特色學校、xxxx素質(zhì)教育實驗校、xxxx教師專業(yè)發(fā)展學校等光榮稱號。xx年，對于我們而言，是早晨，更是春天。在此，特向為公司發(fā)展做出貢獻的廣大員工表示衷心的感謝和深深的敬意！近一個時期，我與總部的同事一直在做公司去年工作的回顧總結(jié)和今后工作的規(guī)劃，其中有一件事特別引起我重視，總想找機會跟大家溝通一下，這就是關(guān)于實行計提工資的同事是否還有年終獎的問題。我一直倡導并遵循辦企業(yè)或做事情都要講誠信，在與外部交往上要講誠信，內(nèi)部的誠信更重要，年初怎樣定的，年底就要怎么辦，年初沒有說，年底就不能做。作為公司總裁，我從心底里向大家表示歉意，是我的工作沒有做細做好，給大家增添了不應有的煩惱。同時，員工個人的價值也得到充分的體現(xiàn)，實現(xiàn)公司發(fā)展和員工發(fā)展同步增長。目前，總部相關(guān)部門正在做這方面的工作，請廣大員工相信，公司是有能力解決這方面問題的。同時，我也一直強調(diào)，順豐作為一個有機整體、一個大家庭，各項政策規(guī)定應該是一致的，獎金問題更是如此，因為它關(guān)系到員工的切身利益。但是最近我們發(fā)現(xiàn)，各地區(qū)在掌握這個規(guī)定和執(zhí)行的過程中卻存在較大差異，而在總部和地區(qū)的論證過程中，發(fā)現(xiàn)部分區(qū)域仍延續(xù)一些歷史政策，與總部政策存在一定的分歧，所以引起了一些風波。我們將以昂揚的斗志、勃發(fā)的英姿來迎接這個早晨的萬丈光芒，以辛勤的勞作、滿腔的熱血和汗水來耕種與澆灌這個春天的每一寸土地。機遇蘊含精彩，創(chuàng)新成就偉業(yè)。值此辭舊迎新之際，謹代表學校黨政工向辛勤耕耘、默默奉獻的您以及家屬致以節(jié)日的祝賀和誠摯的問候！xx
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