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20xx年給員工的慰問信給員工的慰問信實用(8篇)(文件)

2025-08-11 06:36 上一頁面

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【正文】 收之年,是***公司與員工同一夢想放飛之年!回眸20xx年,我們欣慰自豪,心潮涌動。謹此,公司向一年來關(guān)心支持公司發(fā)內(nèi)蒙古***再生資源有限公司 展的集團領(lǐng)導表示衷心的感謝,向仍然奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線的廣大職工表示親切的慰問,向一直以來默默支持我們的全體職工家屬表示誠摯的問候!展望20xx年,機遇與挑戰(zhàn)同在,光榮與夢想共存,我們將以“安全生產(chǎn)”為主題,不斷適應“新常態(tài)”,鞏固新成果,踏準新節(jié)奏,搶抓新機遇,開創(chuàng)新局面。多少年來,他的精神不斷激勵著國人為中華民族的振興和崛起而奮斗。祝愿大家節(jié)日快樂、家庭幸福、身體健康、工作順利!給員工的慰問信篇七光陰似箭,歲月如歌,又一個365天悄然滑過。xx年學校獲得了xxxx文明單位、xx市行為規(guī)范示范學校、xx市健康促進學校、xx市科技特色學校、xx市安全文明學校、xxxx創(chuàng)藝術(shù)特色學校、xxxx素質(zhì)教育實驗校、xxxx教師專業(yè)發(fā)展學校等光榮稱號。xx年,對于我們而言,是早晨,更是春天。在此,特向為公司發(fā)展做出貢獻的廣大員工表示衷心的感謝和深深的敬意!近一個時期,我與總部的同事一直在做公司去年工作的回顧總結(jié)和今后工作的規(guī)劃,其中有一件事特別引起我重視,總想找機會跟大家溝通一下,這就是關(guān)于實行計提工資的同事是否還有年終獎的問題。我一直倡導并遵循辦企業(yè)或做事情都要講誠信,在與外部交往上要講誠信,內(nèi)部的誠信更重要,年初怎樣定的,年底就要怎么辦,年初沒有說,年底就不能做。作為公司總裁,我從心底里向大家表示歉意,是我的工作沒有做細做好,給大家增添了不應有的煩惱。同時,員工個人的價值也得到充分的體現(xiàn),實現(xiàn)公司發(fā)展和員工發(fā)展同步增長。目前,總部相關(guān)部門正在做這方面的工作,請廣大員工相信,公司是有能力解決這方面問題的。同時,我也一直強調(diào),順豐作為一個有機整體、一個大家庭,各項政策規(guī)定應該是一致的,獎金問題更是如此,因為它關(guān)系到員工的切身利益。但是最近我們發(fā)現(xiàn),各地區(qū)在掌握這個規(guī)定和執(zhí)行的過程中卻存在較大差異,而在總部和地區(qū)的論證過程中,發(fā)現(xiàn)部分區(qū)域仍延續(xù)一些歷史政策,與總部政策存在一定的分歧,所以引起了一些風波。我們將以昂揚的斗志、勃發(fā)的英姿來迎接這個早晨的萬丈光芒,以辛勤的勞作、滿腔的熱血和汗水來耕種與澆灌這個春天的每一寸土地。機遇蘊含精彩,創(chuàng)新成就偉業(yè)。值此辭舊迎新之際,謹代表學校黨政工向辛勤耕耘、默默奉獻的您以及家屬致以節(jié)日的祝賀和誠摯的問候!xx
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