【正文】 個人的智力、體力和能力就能很好 的完成。我被團隊體現(xiàn)出 來的集體榮譽感和精誠合作的精神所 感動。團隊精神， 不僅是我們工作中必須發(fā)揚和應用的 精神，也是一個單位發(fā)展壯大的根本。這就是“磨刀 不誤砍柴工”的道理。這次拓展活動使我深 深的體會到團隊協(xié)作 在任務執(zhí)行過程中的 重要性，同時也學會 了如何突破自己心理 的極限，可以說是一 次非常難得的經(jīng)歷。團隊的每個成員在項目進展中都增強了克服困難的 信心和勇氣，提高了面對困難卻能堅忍不拔進行到 底的決心，更可貴的是鍛煉了每個團員的膽識，也 克服了有時只憑感覺行事的思維定式。因為我的工作能切切實實地幫助到身邊的同事。”能得到高層的支持，培訓人是幸福的。即使提供出因培訓提升的業(yè)績百分比，其他部門會輕描淡寫地說一句：那是因為我們今年實施了培訓行動計劃，員工在工作實踐中得到鍛煉，從而使業(yè)績得到提升。剛做培訓時，收到一位員工的投訴：自從你來做培訓后，大家在培訓方面的負擔加重了許多。此外，培訓工作者還需不斷吸納各方面的知識和意見，把有益于企業(yè)的新知識、新方法引入公司，雖然過程異常痛苦，但我依舊在堅持。簡單：此次培訓是在絕對安全的情況下進行的，每一項操作是在專業(yè)化老師指導下進行的，每一個培訓項目經(jīng)歷過數(shù)以萬計操作，無一次意外事故。相信：在拓展培訓中，隊員們做得最好的就是十分相信教練及其公司的培訓設施，同樣隊員之間的信任感也很強。照做：不管是在培訓還是生活工作中，總結(jié)“前車之鑒”，自己少走錯路、彎路。合作：此次培訓在短短的時間內(nèi)南岸和江北通力合作，由不熟悉到形成默契，通過重重關(guān)卡直至我最后一關(guān)。我們將把相信、聽話、照做、自信、勇敢、合作之精神運用到生活工作之中。我想我會在以后的生活、工作中改變一些習慣，我會在閑暇之余思考一些問題。你必須用讓他人生存的眼光去看待人。在對待同事上，和對待朋友一樣，要有為他人付出的準備，因為在你自己成功的路上少不了別人為你的付出。留一點給別人，自己就多一點。只有充分信任你的同伴，相信你的集體，他們在你需要幫助或孤立無援時才會給你最無私、最真誠的支持；只有信任你的同伴，相信你的集體，我們在這個集體中才會有歸屬感和責任感，才會拋棄一切雜念，全身心投入到工作中去。沒有那一個人不喜歡成功，而甘愿失敗。蕓蕓眾生，只有一少部分人能夠升官發(fā)財，大部分人將在平凡中度過。無論作什么事情，自信不可或缺，但最關(guān)鍵的還是行動。心來面對周圍的一切，不論工作、生活；不論事業(yè)、家庭。最后，讓我們再一次感謝支行給了我們這次拓展機會。在任務的執(zhí)行中，我們的團隊也一步一步成長起來。反思我們在工作上也是這樣，當工作的上一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，沒有及時的解決和處理時，做下一步工作的人就會感覺很吃力，但是培訓和工作中都一樣，都需要不斷的溝通來解除誤會，增強信任。失敗原因很簡單，就是因為我們忽略了與其他兩個團隊的合作，在查找撲克牌的過程中沒有與其他兩個隊合作，導致執(zhí)行這個任務的徹底失敗。團隊的熔煉需要一個過程，向著共同的目標來奮斗，建立相互間的信任、激情的投入、勇于擔當責任，這些都需要每一個隊員的努力，我愿在團隊中盡自己的一份力，也愿公司這個團隊能更大更強?？傊?，雙贏的協(xié)作關(guān)系不是一蹴而就的，需要不斷地加深雙方之間的理解與認同，這在以后的工作中還有很長的路要走。但“驕兵必敗”，很快我們就體會到了它的真諦。在教官簡介了任務“激情99秒”后，很多隊員都感覺到了很大的壓力，在“不到森林”的執(zhí)行中，要求人與人的協(xié)作要絲毫不差，一個不小心就會前功盡棄。我這次很幸運的和其他14名同仁一起組建了一只“團結(jié)隊”。一切；我們應該努力，為我們的家庭，為我們的企業(yè)，為我們的社會。我們快樂著，我們幸福著，我們也是成功的。如果你認為你是成功的，你就不會認為你是在為別人工作。人生多一種體驗，就多一份激情。當我們兩鬢逐漸斑白，青春漸漸遠去的時候，我們更能感到寬容的含義。相信同伴，相信集體是我們?nèi)谌爰w，開展工作的基礎(chǔ)。每個人只有分工不同，沒有輕重之分，每個人都應該各司其職，最大化的發(fā)揮自己的特長，在工作中也一樣，每個崗位的人都相互配合，共同努力，才能取得好的成績。不要以為你什么都行，離開集體，你可能一事無成；也不要以為你什么都不行，有了集體，你也許什么都行。寬容是對自己實力具有信心的表現(xiàn)。至于我們的工作和生活是否因此而改變，這是需要時間檢驗后才能知道。在生活工作中，一個人是寂寞的，團隊不會讓你感到寂寞，在失落的時候，有人來陪伴、安慰，歡喜與悲傷都有人來與君分享。在培訓中我們?？匆娪行╆爢T要么停止不前，有些隊員往后退；在教練的督促下，所有隊員成功克服困難到達終點。畢竟多一點信任，才多得一點信任，因為不完全信任，才產(chǎn)生猜忌和猶豫，猜忌和猶豫是成功最大的敵人。簡單一點，我們才能毫無壓力、一點也不緊張的參與此項培訓項目。拓展培訓心得體會總結(jié)篇八20xx年x月x日下午，我們以自信、勇敢、合作之精神與隊友共同完成“高績效團隊”拓展訓練挑戰(zhàn)。在中國大多數(shù)企業(yè)中，培訓可能是不重要的環(huán)節(jié)，正是因為這個“不重要”，讓培訓工作者感到自己的不被重視。因此，培訓人特別需要用數(shù)據(jù)來證明自己，治療存在于心中多年的痛。因為沒有一種有效的方式能證明培訓工作對公司業(yè)績的幫助。我曾與不少高層就培訓效果進行溝通，他們完全認可培訓對企業(yè)的長遠作用。我很感謝能有這樣一次深刻的體驗和有意義的經(jīng)歷。證明了自己， 超越了自己。知識和技能還只是有形的資本，意志和精 神則是無形的力量。每個人的崗位 職責確定之后，各司其職， 有利于明確責任，發(fā)揮個 體的主觀能動性，使其既 知道自己應該做什么，又 思考怎樣做好。換一個角度考 慮，一項工作任務的完成，如果沒有 眾人的支持配合，鼎力相助，也許自 己根本無法完成。在本次拓展的 過程中，每個隊的隊員之間最關(guān)心的都是如何 組織、協(xié)調(diào)及配合好，而不是只要自己做好了 就可以了，隊員對團隊的關(guān)注已遠遠超過了其 自身!團隊合作的精神更是發(fā)揮得淋漓盡致。拓展培訓心得體會總結(jié)篇六20xx年xx月xx日 至xx日，我很榮幸的