20xx年招聘主管崗位職責(zé)概述招聘主管崗位職責(zé)(優(yōu)秀十篇)(文件)
【正文】 計(jì)劃，組織實(shí)施各項(xiàng)招聘活動(dòng)。協(xié)助開(kāi)展員工考評(píng)工作，協(xié)助有關(guān)部門對(duì)中層及其以上管理人員進(jìn)行考核。1實(shí)施公司的企業(yè)文化建設(shè)，組織開(kāi)展有關(guān)各項(xiàng)活動(dòng)。協(xié)助辦公室公共設(shè)施、辦公環(huán)境的維護(hù)及管理。辦理公司建筑資質(zhì)及人員資質(zhì)的變更及延期，三類人員、特種工報(bào)考手續(xù)。協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)宣傳工作。招聘主管崗位職責(zé)概述 招聘主管崗位職責(zé)篇十協(xié)助建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效等人力資源制度。1參與負(fù)責(zé)管理公司員工培訓(xùn)活動(dòng)，檢查評(píng)估培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果。協(xié)助管理公司的職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)。協(xié)助擬定公司的力資源發(fā)展規(guī)劃和員工培訓(xùn)規(guī)劃。負(fù)責(zé)公司招聘活動(dòng)實(shí)施工作，接待引領(lǐng)新員工等工作辦理錄用人員的招用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同等相關(guān)工作負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪等并形成相應(yīng)檔案資料。根據(jù)公司戰(zhàn)略安排，進(jìn)行校園招聘拓展在校園內(nèi)宣傳、推廣公司品牌，學(xué)生人才就業(yè)的開(kāi)發(fā)。幫助建立員工關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。組織并實(shí)施人力資源專業(yè)知識(shí)以及實(shí)
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