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正文內(nèi)容

鏟車司機年度工作總結(jié)(5篇)(文件)

2025-08-10 20:59 上一頁面

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【正文】 x年工作計劃酒劃要每日堅持記錄工作內(nèi)容要點,每周末進行本周工作總結(jié)及分析并進行下周工作計劃。如果讓我選擇一個詞來形容20xx年,我一定會選擇“動蕩”。雖然x月份在xx都市報做了1/2版的廣告,登記了約有xxx組的咨詢電話,但時間拖得太長(x月份才開始對外銷售),許多客戶都遺忘了這個項目或是已在其它樓盤購買了住宅。各檢查組本著宣傳、檢查、監(jiān)管同時進行的原則,認(rèn)真開展了本次行動。落實目標(biāo)責(zé)任制。通過檢查發(fā)現(xiàn),經(jīng)過去年的煤礦勞動用工基礎(chǔ)性管理工作及多次專項行動,各企業(yè)能夠按照要求落實“四個百分之百”,勞動用工也較往年有很大的提高,但在檢查中仍發(fā)現(xiàn)1戶企業(yè)沒有及時與新招用的職工簽訂勞動合同,對此我們及時下達責(zé)令整改決定書,要求限期整改。(三)磚瓦窯企業(yè)5戶,涉及勞動者205人,其中農(nóng)民工192人,本省192人。(五)危險化學(xué)品企業(yè)1戶,檢查中發(fā)現(xiàn)瑞泰實業(yè)公司到目前仍未辦理勞動備案、簽訂勞動合同,針對這種情形我們及時下達了責(zé)令整改決定書。部分用人單位尤其是私營企業(yè)等非公有制用人單位法律意識淡薄,對職工勞動保障工作不夠重視,對勞動保障監(jiān)察工作也不積極配合。出現(xiàn)上述問題的原因主要是:第一,部分企業(yè)經(jīng)營者守法用工意識不強,對合法經(jīng)營、規(guī)范用工等缺乏足夠的認(rèn)識。平時能夠保持車輛整潔,衛(wèi) 生、干凈。在以后的工作中, 我將加強自主管理的意識, 勇于開拓創(chuàng)新, 加強理論和操作學(xué)習(xí),不斷提高操作技術(shù)水平,使自己的工 作達到一個更高的層次。有些工作還不夠過細,有待于加強。工作中要學(xué)會開動腦筋,主動思考,充分發(fā)揮自己的 主觀能動性。在 接下來的這20xx年里,我會做好個人工作計劃,爭取使各項工 作開展得更好。確實維護職工權(quán)益。各級工會組織代表職工行使日常民主管理工作,積極參加本單位安全生產(chǎn)、改革經(jīng)營活動,站在維護職工合法權(quán)益立場履行職責(zé)。把安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、收入分配、干部任免、先進評比、首席員工聘用等情況及時公開,自覺接受職工群眾監(jiān)督,及時反饋職工心聲。職代會閉會期間,召開職工代表團(組)長會議3次,就《陽光二期住房分配辦法》、《幼兒園收費標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整》、《金秋助學(xué)》修正稿進行了討論,站在職工立場形成了職代會代表團長意見建議。其次,礦正常組織職工參加了企業(yè)年金活動,至今有2119名職工參加年金活動,資金交由集團公司投資管理,并在礦職代會上進行了運行情況說明。通過廣泛宣傳動員,班組參賽率達100%,職工參與率達到了95%以上,在礦山營造出了濃厚的競賽氛圍。其次,完善女工協(xié)管組織發(fā)揮特殊作用。活動中女職工用深情的安全歌聲囑托,說唱《七條規(guī)定》,送上熱騰騰的米線、面條、雞蛋等食品,贈安全警語鞋墊、毛巾等慰問品,以親情感召、以安全語音警示職工,共同筑牢安全生產(chǎn)防線。安全月活動經(jīng)東源公司評比獲第一名。全礦基層生產(chǎn)單位結(jié)合安全生產(chǎn)實際工作,以探煤擴儲巷道開拓標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、煤炭產(chǎn)品提質(zhì)保量促銷售爭效益、礦用產(chǎn)品生、職工技能提升隊伍建設(shè)等內(nèi)容為競賽主題,1至10月積極組織開展勞動競賽42項次,參加競賽職工達到4096人次,發(fā)放獎勵60余萬元。爭當(dāng)學(xué)習(xí)創(chuàng)新先鋒,職工技能競賽成果豐碩。各級工會組織根據(jù)要求,緊緊圍繞安全生產(chǎn)重點、難點,經(jīng)營發(fā)展熱點工作,經(jīng)常性組織競賽活動,競賽活動融入了行政日常工作中。到井口和地面生產(chǎn)現(xiàn)場組織安全文藝演出8場,發(fā)放安全倡議書1500份,懸掛主題標(biāo)語50幅進行廣泛宣傳,組織2454名職工進行安全承諾簽字,發(fā)放《七條規(guī)定》手冊1500本,組織安全演講15場,3000名職工參觀安全攝影、漫畫、書信展覽。組織130名協(xié)管員進行了培訓(xùn),配備了協(xié)管員服裝落實了相應(yīng)待遇,發(fā)放工作手冊認(rèn)真落實“三參加、八必訪”內(nèi)容。同時,加強“一法三卡”實際推廣應(yīng)用,進一步完善各類安全管理制度和措施,完善安全檢查考核制度;建立健全危險源點警示、安全檢查提示卡,在各個單位、值班機房、倉庫硐室、生產(chǎn)現(xiàn)場標(biāo)示明顯應(yīng)用推廣,取得顯著效果。1月份,在礦安全工作會和黨建工作會上都安排了競賽工作,考核表彰了競賽優(yōu)勝單位6個。在保證監(jiān)督前提下,發(fā)揮勞動爭議調(diào)解委員會職責(zé),積極調(diào)解解決企業(yè)中發(fā)生的勞動合同、工資分配、工傷處理等糾紛10起。20xx年1月,礦和基層工會組織擬定議程規(guī)范內(nèi)容,使工作報告、財務(wù)報告、招待費、經(jīng)營管理分配辦法、大項資金使用等事項均列入議程通過職工代表審議通過,繼續(xù)簽訂了集體合同和工資集體協(xié)商協(xié)議。廠務(wù)公開制度得到堅持。同時,為從源頭維護職工權(quán)益,加強了會員管理工作,實現(xiàn)了職工入會和合同簽訂同步,只要職工一簽訂勞動用工合同,工會組織就及時宣傳動員其加入工會組織。鏟車司機年度工作總結(jié)篇五20xx年,礦工會遵照“組織起來、切實維權(quán)”工作方針,積極履行民主管理、維權(quán)服務(wù)、幫扶救助、組織動員職能。下20xx年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn),下20xx年,隨 著
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