【正文】 x年工作計(jì)劃酒劃要每日?qǐng)?jiān)持記錄工作內(nèi)容要點(diǎn)，每周末進(jìn)行本周工作總結(jié)及分析并進(jìn)行下周工作計(jì)劃。如果讓我選擇一個(gè)詞來(lái)形容20xx年，我一定會(huì)選擇“動(dòng)蕩”。雖然x月份在xx都市報(bào)做了1/2版的廣告，登記了約有xxx組的咨詢電話，但時(shí)間拖得太長(zhǎng)（x月份才開始對(duì)外銷售），許多客戶都遺忘了這個(gè)項(xiàng)目或是已在其它樓盤購(gòu)買了住宅。各檢查組本著宣傳、檢查、監(jiān)管同時(shí)進(jìn)行的原則，認(rèn)真開展了本次行動(dòng)。落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制。通過(guò)檢查發(fā)現(xiàn)，經(jīng)過(guò)去年的煤礦勞動(dòng)用工基礎(chǔ)性管理工作及多次專項(xiàng)行動(dòng)，各企業(yè)能夠按照要求落實(shí)“四個(gè)百分之百”，勞動(dòng)用工也較往年有很大的提高，但在檢查中仍發(fā)現(xiàn)1戶企業(yè)沒有及時(shí)與新招用的職工簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)此我們及時(shí)下達(dá)責(zé)令整改決定書，要求限期整改。(三)磚瓦窯企業(yè)5戶，涉及勞動(dòng)者205人，其中農(nóng)民工192人，本省192人。(五)危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)1戶，檢查中發(fā)現(xiàn)瑞泰實(shí)業(yè)公司到目前仍未辦理勞動(dòng)備案、簽訂勞動(dòng)合同，針對(duì)這種情形我們及時(shí)下達(dá)了責(zé)令整改決定書。部分用人單位尤其是私營(yíng)企業(yè)等非公有制用人單位法律意識(shí)淡薄，對(duì)職工勞動(dòng)保障工作不夠重視，對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作也不積極配合。出現(xiàn)上述問(wèn)題的原因主要是：第一，部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)者守法用工意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)合法經(jīng)營(yíng)、規(guī)范用工等缺乏足夠的認(rèn)識(shí)。平時(shí)能夠保持車輛整潔，衛(wèi) 生、干凈。在以后的工作中， 我將加強(qiáng)自主管理的意識(shí)， 勇于開拓創(chuàng)新， 加強(qiáng)理論和操作學(xué)習(xí)，不斷提高操作技術(shù)水平，使自己的工 作達(dá)到一個(gè)更高的層次。有些工作還不夠過(guò)細(xì)，有待于加強(qiáng)。工作中要學(xué)會(huì)開動(dòng)腦筋，主動(dòng)思考，充分發(fā)揮自己的 主觀能動(dòng)性。在 接下來(lái)的這20xx年里，我會(huì)做好個(gè)人工作計(jì)劃，爭(zhēng)取使各項(xiàng)工 作開展得更好。確實(shí)維護(hù)職工權(quán)益。各級(jí)工會(huì)組織代表職工行使日常民主管理工作，積極參加本單位安全生產(chǎn)、改革經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，站在維護(hù)職工合法權(quán)益立場(chǎng)履行職責(zé)。把安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、收入分配、干部任免、先進(jìn)評(píng)比、首席員工聘用等情況及時(shí)公開，自覺接受職工群眾監(jiān)督，及時(shí)反饋職工心聲。職代會(huì)閉會(huì)期間，召開職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)會(huì)議3次，就《陽(yáng)光二期住房分配辦法》、《幼兒園收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整》、《金秋助學(xué)》修正稿進(jìn)行了討論，站在職工立場(chǎng)形成了職代會(huì)代表團(tuán)長(zhǎng)意見建議。其次，礦正常組織職工參加了企業(yè)年金活動(dòng)，至今有2119名職工參加年金活動(dòng)，資金交由集團(tuán)公司投資管理，并在礦職代會(huì)上進(jìn)行了運(yùn)行情況說(shuō)明。通過(guò)廣泛宣傳動(dòng)員，班組參賽率達(dá)100%，職工參與率達(dá)到了95%以上，在礦山營(yíng)造出了濃厚的競(jìng)賽氛圍。其次，完善女工協(xié)管組織發(fā)揮特殊作用。活動(dòng)中女職工用深情的安全歌聲囑托，說(shuō)唱《七條規(guī)定》，送上熱騰騰的米線、面條、雞蛋等食品，贈(zèng)安全警語(yǔ)鞋墊、毛巾等慰問(wèn)品，以親情感召、以安全語(yǔ)音警示職工，共同筑牢安全生產(chǎn)防線。安全月活動(dòng)經(jīng)東源公司評(píng)比獲第一名。全礦基層生產(chǎn)單位結(jié)合安全生產(chǎn)實(shí)際工作，以探煤擴(kuò)儲(chǔ)巷道開拓標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、煤炭產(chǎn)品提質(zhì)保量促銷售爭(zhēng)效益、礦用產(chǎn)品生、職工技能提升隊(duì)伍建設(shè)等內(nèi)容為競(jìng)賽主題，1至10月積極組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽42項(xiàng)次，參加競(jìng)賽職工達(dá)到4096人次，發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)60余萬(wàn)元。爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)創(chuàng)新先鋒，職工技能競(jìng)賽成果豐碩。各級(jí)工會(huì)組織根據(jù)要求，緊緊圍繞安全生產(chǎn)重點(diǎn)、難點(diǎn)，經(jīng)營(yíng)發(fā)展熱點(diǎn)工作，經(jīng)常性組織競(jìng)賽活動(dòng)，競(jìng)賽活動(dòng)融入了行政日常工作中。到井口和地面生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)組織安全文藝演出8場(chǎng)，發(fā)放安全倡議書1500份，懸掛主題標(biāo)語(yǔ)50幅進(jìn)行廣泛宣傳，組織2454名職工進(jìn)行安全承諾簽字，發(fā)放《七條規(guī)定》手冊(cè)1500本，組織安全演講15場(chǎng)，3000名職工參觀安全攝影、漫畫、書信展覽。組織130名協(xié)管員進(jìn)行了培訓(xùn)，配備了協(xié)管員服裝落實(shí)了相應(yīng)待遇，發(fā)放工作手冊(cè)認(rèn)真落實(shí)“三參加、八必訪”內(nèi)容。同時(shí)，加強(qiáng)“一法三卡”實(shí)際推廣應(yīng)用，進(jìn)一步完善各類安全管理制度和措施，完善安全檢查考核制度；建立健全危險(xiǎn)源點(diǎn)警示、安全檢查提示卡，在各個(gè)單位、值班機(jī)房、倉(cāng)庫(kù)硐室、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)示明顯應(yīng)用推廣，取得顯著效果。1月份，在礦安全工作會(huì)和黨建工作會(huì)上都安排了競(jìng)賽工作，考核表彰了競(jìng)賽優(yōu)勝單位6個(gè)。在保證監(jiān)督前提下，發(fā)揮勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)職責(zé)，積極調(diào)解解決企業(yè)中發(fā)生的勞動(dòng)合同、工資分配、工傷處理等糾紛10起。20xx年1月，礦和基層工會(huì)組織擬定議程規(guī)范內(nèi)容，使工作報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)告、招待費(fèi)、經(jīng)營(yíng)管理分配辦法、大項(xiàng)資金使用等事項(xiàng)均列入議程通過(guò)職工代表審議通過(guò)，繼續(xù)簽訂了集體合同和工資集體協(xié)商協(xié)議。廠務(wù)公開制度得到堅(jiān)持。同時(shí)，為從源頭維護(hù)職工權(quán)益，加強(qiáng)了會(huì)員管理工作，實(shí)現(xiàn)了職工入會(huì)和合同簽訂同步，只要職工一簽訂勞動(dòng)用工合同，工會(huì)組織就及時(shí)宣傳動(dòng)員其加入工會(huì)組織。鏟車司機(jī)年度工作總結(jié)篇五20xx年，礦工會(huì)遵照“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”工作方針，積極履行民主管理、維權(quán)服務(wù)、幫扶救助、組織動(dòng)員職能。下20xx年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)，下20xx年，隨 著