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美容院員工離職保密協(xié)議書離職保密協(xié)議書(通用15篇)(文件)

2025-08-10 19:36 上一頁面

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【正文】 個地方繳費超過10年,那么回戶口所在地辦理。單位給你交的20%會全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里,為國家做貢獻(xiàn)。其他保險。將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印。美容院員工離職保密協(xié)議書篇九乙方:____________________身份證號:經(jīng)雙方協(xié)商一致,就下列保密事宜達(dá)成協(xié)議:一、甲乙雙方自愿簽署本協(xié)議書,甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議:乙方保證并確認(rèn):已于甲方依法解除了勞動合同,并不存在任何勞動糾葛或勞動人事爭議,經(jīng)濟糾紛等。對于甲方要求返回的資料,乙方已承諾如數(shù)返回。三、乙方離職已承諾,將接觸的所有記錄著甲方商業(yè)秘密信息的文件、資料、報告、信件、傳真、磁盤以及其他形式的載體交回甲方,無論這些秘密有無商業(yè)上的價值,不得備份。蓋章:__________。乙方在甲方任職期間及離職后的一定期間,均會接觸或掌握甲方的商業(yè)秘密,為了維護(hù)甲、乙雙方的合法權(quán)益,現(xiàn)就有關(guān)保密事項協(xié)議如下:。三、甲方應(yīng)制定相應(yīng)的保密制度,對商業(yè)秘密的內(nèi)容、范圍、保密期限等作出規(guī)定,以便乙方遵循。保證不私自從外部將任何有侵權(quán)可能的信息和資料攜人甲方,并擅自使用,否則,乙方愿承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律和經(jīng)濟責(zé)任。七、甲、乙雙方均愿嚴(yán)格執(zhí)行本協(xié)議。八、本協(xié)議為勞動合同的附件,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)營信息。不得向不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密。甲方授權(quán)同意披露或使用商業(yè)秘密。乙方如將商業(yè)秘密泄露給第三人或使用商業(yè)秘密使甲方遭受損失的,乙方應(yīng)對甲方進(jìn)行賠償,其賠償數(shù)額不少于由于其違反義務(wù)所給甲方帶來的損失。如協(xié)商不成,雙方均可向深圳當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟。二、限制的期限限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同之日起的____個月內(nèi),員工不得自營或為他人經(jīng)營與公司有競爭的業(yè)務(wù)。該種商業(yè)接觸包括為其提供信息、提供服務(wù)、收取訂單、直接或間接轉(zhuǎn)移公司的業(yè)務(wù)的行為以及其他各種對公司的業(yè)務(wù)產(chǎn)生或有可能產(chǎn)生不利影響的行為,不論是否獲得利益。不論員工因何種原因離開公司,員工均應(yīng)在進(jìn)入新用人單位就職前向公司書面說明新的用人單位的名稱、性質(zhì)和主營業(yè)務(wù)。在員工完全履行限制義務(wù)的情況下,公司未按本協(xié)議約定支付限制補償金超過三個月的,員工可以依法解除限制協(xié)議。七、違約責(zé)任。員工依照本協(xié)議約定承擔(dān)賠償損失和其他民事責(zé)任后,公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責(zé)任的權(quán)利。甲方:_______月____日。乙方離職后兩年內(nèi)在未得到甲方書面認(rèn)可的`情況下,將不得以任何方式,直接地或間接地,以乙方、甲方、合伙人、顧問、持股人、董事、經(jīng)理或者代理人的身份,為了其個人的利益,或代表任何其他個人、商號、合伙人、實體或公司,來引誘、招聘、雇用或企圖雇用“甲方”的任何乙方。甲方:乙方:身份證號:xx年xx月xx日。經(jīng)雙方協(xié)商一致,就下列保密事宜達(dá)成協(xié)議:一、甲乙雙方自愿簽署本協(xié)議書,甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議::已于甲方依法解除了勞動合同,并不存在任何勞動糾葛或勞動人事爭議,經(jīng)濟糾紛等。,乙方已承諾如數(shù)返回。三、乙方離職已承諾,將接觸的所有記錄著甲方商業(yè)秘密信息的文件、資料、報告、信件、傳真、磁盤以及其他形式的載體交回甲方,無論這些秘密有無商業(yè)上的價值,不得備份。雙方確認(rèn)在簽署本協(xié)議前已經(jīng)詳細(xì)審閱過協(xié)議的內(nèi)容,并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。三、爭議的解決辦法因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛,可以由雙方協(xié)商解決。本協(xié)議一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。四、協(xié)議的效力和變更本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。一、保密及競業(yè)禁止條款乙方離職后包含保密信息的載體必須全數(shù)交還甲方。五、協(xié)商效力:本協(xié)議從簽字或蓋章之日起三年有效,本協(xié)議的修改,必須采用雙方同意的書面形式,本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有法律效力。美容院員工離職保密協(xié)議書篇十四甲方:_____________________(身份證號:_____________________)。因此除按法律執(zhí)行任何有關(guān)損害賠償?shù)囊?guī)定外,“乙方”承諾“甲方”可以采取合理的方式來減輕損失,這些方式包括一些指定的措施和禁令,以確保“乙方”遵守協(xié)議。美容院員工離職保密協(xié)議書篇十三甲方:乙方:為維護(hù)乙方及甲方雙方的利益,經(jīng)雙方協(xié)商一致,乙方_______于____年__月__日結(jié)束與甲方的勞動合同,為了不得泄露甲方各種商業(yè)秘密,雙方達(dá)成本保密協(xié)議,“乙方”承諾為維護(hù)“甲方”的商業(yè)秘密遵守下列各條款。協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。負(fù)有限制義務(wù)的員工如違反本協(xié)議,應(yīng)當(dāng)一次性向公司支付違約金。六、限制經(jīng)濟補償負(fù)有限制義務(wù)的員工,不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關(guān)系,在限制期間內(nèi),員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議有關(guān)限制的規(guī)定,公司則向員工支付限制補償金。在離開公司時即承擔(dān)限制義務(wù),但公司可在員工離職前或離職后通過書面通知的形式解除員工的限制義務(wù)。不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公
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