最新酒店餐飲總監(jiān)任命(三篇)(文件)
【正文】 十天，連續(xù)事假不得超過(guò)三天：超過(guò)一天，將扣發(fā)兩天工資。聘期結(jié)束后聘方將如數(shù)退還本人。)七、聘用合同附件各項(xiàng)條款的確定和變更均須由當(dāng)事人雙方協(xié)商，并以書面形式做出約定，任何口頭協(xié)議均視為無(wú)效。第二條 聘任期為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作目標(biāo) 通過(guò)努力，全面提高餐飲部門的管理水平，使甲方成為湖南省最好的餐飲企業(yè)之一。確保所有供餐飲部門使用的設(shè)備和材料的正確使用。確保各餐飲部門的合理利潤(rùn)率。1高度重視客人的反映和意見，并立即按照所要求的正確方式處理。1不斷探索新的促銷和推廣活動(dòng)方式使甲方餐飲部門的管理、出品、利潤(rùn)率及服務(wù)質(zhì)量在湖南省內(nèi)同級(jí)別酒店中處于領(lǐng)先地位。乙方的工資為標(biāo)準(zhǔn)工資加提成。本合同未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等法律效力。 危貨運(yùn)輸?shù)难哼\(yùn)員應(yīng)持證上崗。 配合駕駛員對(duì)車輛的消防器材、托地帶、車廂膠皮、電源開關(guān)、危險(xiǎn)頂燈進(jìn)行檢查。 發(fā)現(xiàn)司機(jī)違規(guī)應(yīng)立即進(jìn)行口頭警告，警告無(wú)效可向公司方報(bào)告。 押運(yùn)員工資暫定為1500元/月。甲方： 乙方：年 月 日。本合同自簽訂之日生效。違者按《員工處罰條例》進(jìn)行處罰。 在裝車過(guò)程中要嚴(yán)格清查貨物數(shù)量，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)不符，立即向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 運(yùn)輸過(guò)程中沒有采取有效措施造損失的，應(yīng)按損失金額原價(jià)賠償。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第五條 甲乙雙方其他權(quán)利和義務(wù)的履行和甲方對(duì)乙方的考核、晉升，以及本合同的解除，按甲方有關(guān)制度執(zhí)行。1定期向酒店總經(jīng)理匯報(bào)餐飲營(yíng)銷活動(dòng)的實(shí)施效果。1指導(dǎo)并配合出品總監(jiān)做好餐飲市場(chǎng)調(diào)研和新菜品的創(chuàng)新及研發(fā)工作。指導(dǎo)并配合餐飲部門確保酒水及
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