【正文】 社會實踐報告大學生篇九實踐時間：我于__年1月__日到1月__日在__有限公司分公司進行了為期兩周的實踐活動?？梢哉f，公司的所有貿易都是建立在對各種化工產品的熟悉程度之上的。通過與客戶的交流，確定基本的訂單意向，主要針對產品的價格及價格條款進行初步確認。經過反復洽談后，接到客戶訂單，說明開始進入實際的業(yè)務操作領域。每個人，生活在這個社會中，都必須隨時處于一個團隊中，不可能孤立存在，與這一個團隊的努力與協(xié)作是分不開的。相信以后在工作中更能更好的適應工作。(3)為畢業(yè)找工作奠定相關技術基礎。(1)了解用友財務軟件的相關知識用友erp—u8是我國用戶量最大、應用最全面、行業(yè)實踐最豐富的erp，它充分適應中國企業(yè)高速成長且逐漸規(guī)范發(fā)展的狀態(tài)，為廣大中小企業(yè)連接世界級管理，是蘊涵中國企業(yè)先進管理模式，體現各行業(yè)業(yè)務最佳實踐，有效支持中國企業(yè)國際化戰(zhàn)略的信息化經營平臺。內容：核算體系的建立、系統(tǒng)的啟用及定義各項基礎檔案。(3)初始化設置目的：掌握企業(yè)在將來的業(yè)務處理中如何能夠由系統(tǒng)自動生成有關的憑證。根據收發(fā)類別確定各存貨的對方科目。進入存貨核算系統(tǒng)，錄入各倉庫期初余額、進入庫存管理系統(tǒng)，錄入各倉庫期初結存、期初發(fā)貨單的錄入、應收款期初余額的錄入及對賬、應付款期初余額的錄入及對賬。實踐的主要工作有：根據不同的業(yè)務，填制相應的請購單、訂單、到貨單、采購入庫單、采購發(fā)票、報價單、發(fā)貨單、出庫單、銷售發(fā)票等，對單據進行記賬，并生成相關憑證。查詢固定資產明細賬，并與總賬系統(tǒng)進行對賬，購入固定資產，計提固定資產折舊，固定資產減少，固定資產清理的處理。內容：客戶往來款的處理、供應商往來款的處理實踐的主要工作有：應收/付款的確認、收款結算、轉賬處理、壞賬處理、財務核算。固定資產系統(tǒng)、應收系統(tǒng)、應付系統(tǒng)、總賬系統(tǒng))、生成報表。在進行采購業(yè)務核算中，對業(yè)務處理流程不夠熟悉，以至于填制了采購發(fā)票后不能生成憑證，經過老師的指導，發(fā)現在填制單據過程中有的不規(guī)范，有的甚至未通過記賬。在進行銷售業(yè)務核算中，需要新增“安裝費”，在基礎設置中并沒有此項，做該項業(yè)務的時候需要返回到“設置”部分，增加“費用項目分類”。在特殊業(yè)務核算中，進行“直運業(yè)務”處理時也應注意調整有關選項(銷售系統(tǒng))，在填制銷售訂單和采購訂單的時候，業(yè)務類型都應該分別選擇“直運銷售”和“直運采購”兩項，而且各個單據之間不是孤立存在的，后一個單據可以通過“過濾”或者“拷貝”而形成，結算時應先進行采購結算，然后才能完成銷售結算。固定資產減少的業(yè)務時，應該是先計提折舊，然后進行資產減少處理。保證所有單據全部記賬、審核。1資料二中只有相關業(yè)務，沒有業(yè)務操作向導，盡管有些業(yè)務在前面做過，但是在實際操作中也并不熟練，很多時候還是要從實踐指導書中尋找答案。我們應該去思考每個業(yè)務步驟的意義，真正理解業(yè)務的操作流程，從而能夠熟練操作用友erp—u8系統(tǒng)。我此次實踐的目的是想通過自己的親身經歷來學習和積累社會經驗。這里的主要產品是超聲波技術。它是借助超聲波的摩擦生熱，使塑料制品快速軟化，從而實現塑料制品的的焊接工藝。這里的配置大體有三個大的部門：生產部、業(yè)務部和管理部門。操作部門是技術性人才的云集地，是一個企業(yè)的地基所在。所有這些人員之外配備了專門進行疏通和管理的管理人員。比如在人事調動上，出差的業(yè)務員常常會在與客戶進行談判時，客戶要求有專業(yè)的人員來操作示范，所以總是要兩兩出差，導致公司操作層不能按時完成客戶的定單。我還分別在幾個部門進行調查，看到了一些由于管理不當而導致的缺陷。第二，即使員工加班加點，但是仍然不能完成任務，這其中的原因在于公司沒有針對公司的現狀作出正確判斷，以至于公司定單太多，而本身設備有限也使其受到影響。我把我的想法說給經理聽后，他回答我說，其實他們也知道這其中會有一定的影響，但是，如果從人性上來考慮，這樣的管理是他們對于后期工作而做的一項必要措施。這里沒有嚴格的打飯制度，飲食上，員工和上司沒有分別。比如遲到扣錢等，都使員工影響工作?，F在公司尚處于初創(chuàng)期，要的是人與人之間的齊心協(xié)力，要的是不怕苦的干勁。我花了大量時間在公司的賬目上，特別是今年的財務狀況。整整一個星期，我把賬目制成表格給了老劉。還有一些公司員工的聚餐全部來自公司，另外，房租、電話、辦公用品、設備等都是一筆不小的費用。我把這樣的情況跟上級匯報后，他們的說法是要我把賬目最大限度的填平，可是，我學習的東西實在有限。想不到的是，第二天，公司的經理就和我談話，并且非常友好的感謝我這階段中，對公司所作的一切，并且要我畢業(yè)后能到那里就業(yè)。通過這次社會實踐，我學到了很多東西。其實，優(yōu)秀的人才只是具備好的精神與文化才能發(fā)揮更有益的作用。我的結論是：人才并不必然構成生產力，有人說，可以通過引進好的制度來實現人與人之間的分工合作?！币簿褪钦f，制度可以是正規(guī)的，也可以不是正規(guī)的，或者二者兼而有之。制度創(chuàng)新的關鍵不是求取制度的形式，而是獲得內在的制度精神，其中文化建設至關重要。早在80年代，中國的企業(yè)就提出過建設“企業(yè)文化”的口號，并視之為企業(yè)獲得最大回報的關鍵，可見企業(yè)其實知道“文化”的厲害的。因此，企業(yè)精神之營造，企業(yè)文化之營造才是根本。積極投身社會實踐、深入群眾、了解社會、增長才干是青年學生成才的正確道路，是青年學生有用所學知識技能，發(fā)揮聰明才智，積極為社會作貢獻的重要途徑。年輕，是我們值得驕傲的資本，這個時代注定要我們去開拓！我們年輕而勇敢。暑作為仍在象牙塔內學習的我們，非常有幸來到這個現代化、科技含量高而且人性化治理的制藥廠。而在這里，我主要想簡單的談談大學生應該如何從學校走向社會這個問題。在實踐過程中，我們通過和員工的交談，再加上伏女士的點撥，以及各自的觀察，總結出了下面幾條。作為一個學生，等待老師出題目是再正常不過的了，被動的應付考試導致學生產生一種制約式的處世觀。但是在企業(yè)里則不是這樣，員工們碰到的問題都是錯綜復雜，涉及多方面的，單憑個人的主張見解，恐怕是找不到問題所在的，更擬定不出合理的對策。所以學生的學習都是以自我為中心。一句話：學生總是自私自利，但員工需要無私為工。一句話：學生習慣純腦勞動，但員工需要全面發(fā)展。曾經，我認為一個畢業(yè)生（尤其是碩士研究生）走完了從小到大的二十余年的學校生涯，學了很多的知識，懂了很多的道理，應該可以成為一個較為全面的工作人員。這些事例都證實了，大學畢業(yè)生，哪怕是名牌大學畢業(yè)生，都存在著距離合格員工的或大或小的差距?？偨Y總之，我們在本次對xx省xx藥業(yè)的社會實踐活動過程中，檢驗了自身的能力，并在與企業(yè)中的員工甚至治理階層的`比較中，明顯的發(fā)現了自身經驗嚴重不足，觀察問題、分析問題、解決問題的能力嚴重不夠等等問題。大學生要成才，不應只是在大學這座象牙塔里“風聲，雨聲，讀書聲，聲聲入耳”，而應在社會這個廣。社會實踐中大學生熟悉自我、完善自我與熟悉社會、服務社會之間的關系是密不可分的，也是相輔相成的。于是，這次實踐告訴我們，作為大學生，我們不但要注重知識和技能教育，更要大力加強心理素質和道德品質教育，使我們既具有高度的事業(yè)心和責任心，又具備堅韌不拔、百折不撓的意志和精神，這樣才能真正成為個人有所作為、又對社會有所貢獻的人。但是，經過了解，我發(fā)現清華畢業(yè)生的口碑并不像我們想象的那么好：每年人才招聘會上還有一些單位也反映，名牌大學的畢業(yè)生與一般院校的畢業(yè)生相比，往往更加注重個人待遇和工作條件，卻又不愿意為單位為集體盡更多的責任。而這次社會實踐，才讓我們熟悉到了這一點：大學生在思想上、心理上、學業(yè)上往往不夠成熟，但由于多方面原因，大學生們經常以我為中心，自我感覺良好，常有“天生我材必有用”的豪氣。但是在企業(yè)中，智商固然重要，但情商高的人才能夠控制好自己的情緒、能夠自我激勵、能夠正確對待自己，能夠客觀看待同事，能夠適應各種環(huán)境，能夠正確處理各種關系。團隊中每一個人都要扮演一定角色，必須互相協(xié)作支持，才能產生成效。一句話：學生善于獨立奮戰(zhàn)，但員工需要協(xié)同作戰(zhàn)。一句話：學生習慣被動應付，但員工需要主動探求。換句話說，校園型思考喜歡冠以抽象的概念，而企業(yè)工作者更側重做什么，從何時做，何處做，并如何達到最佳效果。且不談技術上從理論到現實的差別，或者是與人的交往能力的差距，光是大學生需要進行的角色轉變就已經相當大了。在這些天的交流學習中，我們學到了關于制藥方面的專業(yè)知識、開拓了視野，更重要的是，我們幾個學生在對待企業(yè)還有自身發(fā)展的認知上，受到了相當的震撼。而這一切的一切，需要我們用行動吧空想變成現實，用實際行動證明！在注重素質教育的今天，大學生假期社會實踐活動作為促進大學生素質教育，加強和改進青年學生思想政治工作，引導學生健康成長成才的重要舉措，作為培養(yǎng)和提高學生實踐、創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)能力的重要途徑，一直以來深受學校的高度重視。利用假期參加有意義的社會實踐活動，接促社會，了解社會，從社會實踐中檢驗自我。積極的參加社會實踐活動能夠促進我們對社會的了解，提高自身對經濟何時會發(fā)展現狀的認識，實現書本知識和實踐知識的更好結合，幫助我們樹立征求的世界觀、人生觀和價值觀。從英美文化演變的與經濟的發(fā)展的歷史來看，就是馬克思所闡述的先有“清教倫理”所孕育的資本主義精神，后有資本主義市場經濟出現。但另外一些地方，人與人之間相互為害，就需要裝上防盜門以保安全，企業(yè)內部人與人之間以及企業(yè)之間的情形也是這樣。好比說，如果大家都吸煙，即使墻上寫著“禁止吸煙”也可能無濟于事。不過，制度就其本質而言并非是一些條條框框，以及寫在本子上的東西，而是人們內心中活的潛在規(guī)則，是由文化內生的一整套東西。因此，一個企業(yè)劉關張諸葛亮趙云一應俱全并不一定就有戰(zhàn)斗力。我一直相信，要成事必先成人，無任是一個企業(yè)還是一個集體。我說了自己的專業(yè)，至少在我畢業(yè)后的兩年內，我仍然以我的專業(yè)為主。再有我找到了一些可以證明購買產品有效憑證，并要求賣方給我們開票。但是，目前我們所要面對的不是這個問題。從整個賬目來看，公司存在很大的財政問題，公司的利潤空間非常大，但是實際利潤卻只有一半，很多錢被花莫名其妙。做帳目不是一件容易的事情，非常繁瑣。以人為本，服務員工，實現效益，這也許就是企業(yè)制勝的法寶所在。因此，我也不難理解老板的用心。再有如果員工因為工作壓力大出現精神反差時，作為上司會主動開導并且單方面會提出休假或者其他方式以最大限度幫助員工戰(zhàn)勝困難，求得心理平衡。公司采用人性化管理理念，注重員工的心理。就我個人來說，人才是要的，但是有經驗的人才更是需要。針對這樣的情況，老的技術工真正出山的很少，他們都是自己干自己的。再比如在工作時間上，因為大多數員工是住在公司的，所以沒有規(guī)定的工作時間安排。從表面上看，部門與部門之間是相當清晰的，但是實際并不是如此。同時業(yè)務人員還要對超聲波的操作要有了解。他們的任務是解決問題和在原有的基礎上對設備進行改進。它是目前最先進的輕工業(yè)設備。同時，對于模具的成型也應用廣泛?？梢哉f，對于公司的了解是從培訓開始的。學習好會計電算化工作不僅要學好書本里的各種會計知識，而且也要認真積極的參與各種會計實踐的機會，從錯誤中積累經驗，從不足中學會改進，從各方面完善自己，讓理論和實踐有機務實的結合在一起，只有這樣才能成為一名高質量的會計專業(yè)人才。在實踐過程中，我們難免會遇到各種各樣的問題，通過積極向老師和同學請教，及時解決問題，避免影響后續(xù)的業(yè)務處理。所有的損益都需要轉入“本年利潤”中。在定義工資項目公式時應注意函數公式向導的應用。在固定資產核算中，在定義增減方式時，直接購入的對應入賬科目應該改為“物資采購”，而不是資料中顯示的“應付賬款”。對同一批發(fā)出商品開出兩張專用銷售發(fā)票時，要注意發(fā)票上的銷售數量。采購業(yè)務的完成并不是這一個系統(tǒng)獨立完成的，而是在庫存系統(tǒng)和存貨核算系統(tǒng)的配合下完成的。在制作憑證的時候憑證的制作日期發(fā)生了混亂，系統(tǒng)提示說制作憑證不序時，無法進行后面憑證的操作，只是我們不停的修改日期。(8)月末結賬目的：掌握企業(yè)在日常業(yè)務中如何通過軟件進行各出入庫成本的計算及月底如何做好月末結賬工作。內容：薪資核算系統(tǒng)的初始設置、當前工資類別的初始設置、處理日常業(yè)務、工資費用分攤。內容：固定資產系統(tǒng)的初始設置、錄入固定資產期初余額及其業(yè)務進行處理。特殊庫存業(yè)務包括：直運業(yè)務、產成品入庫、材料領用、出入庫跟蹤、調撥業(yè)務、盤點預警、盤點業(yè)務、假退料。設置應付系統(tǒng)中的常用科目：基本科目設置、結算方式科目設置。如何把原來手工做賬時所涉及到的各業(yè)務的期末余額錄入至系統(tǒng)當中。以賬套主管身份進行注冊后，啟用實驗所需要的各個系統(tǒng)，即“采購管理”、“銷售管理”、“庫存管理”、“存貨核算”、“應收”、“應付”、“總賬”、“固定資產”、“薪資管理”系統(tǒng)。在此次實踐中，我們主要是運用其財務會計中的總賬、應收款管理、應付款管理、固定資產、ufo報表五大子系統(tǒng)，供應鏈中銷售管理、采購管理、庫存管理、存貨核算四大子系統(tǒng)以及人力資源里的薪資管理系統(tǒng)等。(2)在資料一的基礎上完成資料二的業(yè)務，形成資產負債表和利潤表。而我在未來的人生和工作道路上了，我會更加努力用心的走下去！社會實踐報告大學生篇十20xx年8月15日——20xx年8月25日xx(1)學習用友財務軟件的相關模塊在日常業(yè)務處理中的應用。我們不僅從個人能力，業(yè)務知識上有所提高，也了解到了團隊精神、協(xié)作精神的重要性。另外，通過與客戶確定訂單之后，就要處理好訂單簽訂以后的生產、檢查貨物、裝運、報檢通 關等工作，做好裝箱單、商檢證、保險單、發(fā)票、產品質量證明書等一系列與貿易流程有關的單據。因此，客戶詢盤往往是幾個循環(huán)才能達到最 終共識。首先是通過整理客戶資料，把有用的資料篩選出來，通過把客戶的公司名稱、聯系人、電子郵箱等收集好后，就開始通過寫電子郵件發(fā)送希望建立業(yè)務關系的信函。__。以后每天都能順利完成對減肥營營員的訓練工作。在煤田的值班工作中，我們每個人都能堅守在自己的工作崗位上，能及時處理營員之間的矛盾，能有效的防止營員外出，對營員的安全和減肥運動的效果奉獻出了自己的精力和汗水！這些肥胖者是因為生活環(huán)境，生活習慣不科學而導致肥胖的，要改變他們原有的生活習慣也困難重重。我們的工作是每天早撒謊能夠叫醒減肥營營員，督促他們吃早餐，然后將營員集合待到俱樂部，開始一天的減肥運動?；顒觾商炀徒Y束了，時間雖短卻