行政部的主要職責(zé)和任務(wù)(優(yōu)質(zhì)九篇)(文件)
【正文】 的利益___化爭取___限度的優(yōu)惠政策，緊密推進申報進程。跟進各部門的工作進度，確保工作順利完成及工作成果體現(xiàn)。、維護現(xiàn)有招聘渠道，積極拓展新渠道，按時保質(zhì)完成招聘目標。，如辦公用品、日常消耗品的管理和盤點。行政部的主要職責(zé)和任務(wù)篇九負責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等工作的綜合。嚴格執(zhí)行公司制度，行政人事信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果。上級交辦的其他工作。管理維護公司固定管資產(chǎn)，辦公設(shè)備、客戶接待，會務(wù)安排。負責(zé)員工考勤、獎懲管理。，包括職位發(fā)布、簡歷收集、人選邀約等工作。、打印、傳真文件及快遞的收發(fā)管理等相關(guān)工作。、優(yōu)化公司現(xiàn)有招聘及跟進流程，提高招聘效率。及時向總經(jīng)理匯報工作進展及工作成果。協(xié)助總經(jīng)理管理公司各項工作業(yè)務(wù)。，編制本部門的業(yè)務(wù)規(guī)劃、工作計劃，并組織實施。規(guī)范崗位作業(yè)流程，合理整合公共資源，加強部門間的配合協(xié)調(diào)工作。協(xié)助上級完成公司行政
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