最新年度安全培訓計劃度安全培訓計劃模板(6篇)(文件)
【正文】 安全意識和安全素質(zhì)，深入貫徹公司“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康”方針，確保管理體系的高效運轉(zhuǎn)，根據(jù)公司20xx年度培訓計劃，制定安全生產(chǎn)培訓計劃。擬定對在崗的部分專業(yè)技術人員進行以新操作規(guī)程、規(guī)范為內(nèi)容的培訓。三類人員和特種作業(yè)人員培訓根據(jù)上級有關部門下發(fā)文件中“三類人員必須持有安全考核合格證書及在特殊崗位作業(yè)人員必須持證上崗”的要求。特殊工種培訓根據(jù)程序文件中的要求，對本年度所有新開工程中的架子工、混凝土工、防水工、電氣焊工及小型機械操作工進行特殊工種培訓，培訓安排根據(jù)各項目部新開工程而定，培訓由公司人事部組織實施。對企業(yè)提供培訓機會未按要求接受培訓的員工按公司有關培訓管理規(guī)定進行處罰。并根據(jù)公司的員工培訓計劃制定出實施計劃，對所在單位的員工培訓工作開展情況進行監(jiān)控。煤礦安全技術培訓是實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的重要基礎工作。熟悉本崗位安全生產(chǎn)的權利和義務。(1)熟悉《安全生產(chǎn)法》的內(nèi)容及要求，知道自己的義務和權力。(1)《安全生產(chǎn)法》賦予工人的權力和應履行的義務一、 煤礦工人的權力。(3) 自救、互救與現(xiàn)場急救一、井下避災的基本原則。五、自救、互救技術。四、水災事故隱患及應急處理措施。八、運輸事故形式及防范措施組 長：張長法副組長：尚發(fā)展 張保乾 張書燦 魏振嶺成 員：朱文燦 張?zhí)炝x 岳冠軍 李向遠施占衛(wèi) 張宏偉 王建強 屈遂慶年度安全培訓計劃 度安全培訓計劃篇六xx年，我們鹿源春社區(qū)在區(qū)政府、綜治辦、司法局的領導下，在海蘭街道辦事處的領導下，認真貫徹落實省、市、區(qū)政法工作會議精神，大力開展綜治維穩(wěn)和平安創(chuàng)建活動，不斷增強社會治安防控能力，加強矛盾糾紛排查調(diào)處工作，全力維護社會政治穩(wěn)定，為我社區(qū)經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境，9月社區(qū)安全工作總結(jié)范文。二、加強基礎性工作和日常安全監(jiān)管。三、強化安全生產(chǎn)宣傳教育工作。為了增強社區(qū)居民的防災減災意識，從而最大程度地減輕災害損失，社區(qū)于5月12日開始在轄區(qū)范圍內(nèi)開展防災減災宣傳活動。四、深入廣泛宣傳安全發(fā)展指導原則和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，如：二小在清明節(jié)前夕，我們下委進行走訪、檢查，宣傳不在街頭燒紙，宣傳文明祭掃，革除陋習。社區(qū)成立了以社區(qū)書記為組長、社區(qū)安全骨干為成員的應對突發(fā)事件領導小組，健全突發(fā)事件快速處置機制，完善各項規(guī)章制度，精心組織、廣泛宣傳和普及應急管理知識和安全知識，為建設“平安愛輝”、“和諧愛輝” 發(fā)揮社區(qū)的積極作用。通過以上活動使轄區(qū)單位正確認識安全工作的重要性，與社會穩(wěn)定的關系，與人民生活的關系。為了全方位、多角度提高師生的災害應急救助能力，增強師生的公共安全意識，提高師生應急避險和自救互救能力，社區(qū)與轄區(qū)單位第二小學在5月7日—13日開展防災減災宣傳周活動，活動期間，社區(qū)組織師生參加應急救助演練，包括逃生演練、防震演練，通過一系列內(nèi)容豐富、形式活潑的活動，培養(yǎng)學生安全防范意識，提高師生的自護自救互救能力，減少安全事故的發(fā)生。繼續(xù)充分利用宣傳欄、黑板報、橫幅等形式，深入廣泛宣傳《安全生產(chǎn)法》、《消防法》，提高全民安全生產(chǎn)意識，減低意外風險。要提高監(jiān)管效率。與轄區(qū)單位簽訂責任狀，完善制度，做到月訪，每個節(jié)日之前，查隱患、做到以防為主、重點治理的原則。六、煤塵災害及處理措施。二、煤與瓦斯突出事故隱患及應急處理措施。三、礦工在災區(qū)自救、互救的行動準則。(2)入井須知一、 入井前的準備。(3) 培訓要堅持理論與實際相結(jié)合，加強案例講解，注重職業(yè)道德、安全法律意識和實際安全操作技能的綜合培訓。了解安全設施、常見事故防范、應急措施基本常識。安全生產(chǎn)管理人員及所有從事煤礦井下作業(yè)的人員通過培訓，使作業(yè)人員了解國家安全生產(chǎn)方針、有關法律法規(guī)和規(guī)章。對已經(jīng)參加培訓或培訓結(jié)束后再辦理審批手續(xù)的員工視為不符合培訓管理規(guī)定。不斷完善和修訂員工培訓管理規(guī)定，加強對員工培訓工作進行監(jiān)控，保證各項培訓工作按公司培訓制度中的規(guī)定進行。
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