【正文】 推進了企業(yè)安全文化建設，全面提升公司安全管理整體水平。另外我們邀請公司的技術委員會對xx項職工作品，進行綜合評定，此項工作在x月份將完成。根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，公司要求每個單位開展“導師帶徒”活動，師傅徒弟要簽訂培訓合同，明確雙方權利和義務。xxxx年公司xxx余個班站共有xx個獲得公司級“工人先鋒號”，貴民佳苑站獲得自治區(qū)“工人先鋒號”，河西廠獲得包頭市“工人先鋒號”，張敏同志獲得包頭市“五一”勞動獎章。這次競賽活動中，處室組織嚴謹、安排合理、分工明確、員工熱情度高、參與人員多，比賽分為切土豆絲、包包子、個人才藝競賽共三個項目。但在具體的一些細節(jié)實施過程中，還欠缺經(jīng)驗和方法，參賽技能項目還不夠全面，這些都是我部門以后在舉辦活動中更加注重改進和考慮的方面。充分發(fā)揮宣傳陣地優(yōu)勢，采取櫥窗、宣傳欄等形式，大張旗鼓地宣傳動員，營造立足崗位做貢獻，降本增效我先行的濃厚氛圍，積極投身于大干100天的活動之中，做識大體，顧大局，愛崗敬業(yè)無私奉獻的優(yōu)秀員工。一是層層抓落實，把各項考核指標細化到個人。大力開展技術革新活動。實行人性化管理，工團組織積極配合公司做好防暑降溫工作。我校作為賽點，承辦了機電一體化設備組裝與調試、電氣安裝與維修、工業(yè)產(chǎn)品設計（cad）技術三個項目的比賽，共有30個代表隊，111名學生報名參賽。我校對技能大賽工作也相當重視。本次比賽，共有65名選手分別獲得了一、二、三等獎。工廠勞動技能競賽總結篇十七10月26日，新疆生產(chǎn)建設兵團第一師八團棉花加工廠四個軋花車間機器隆隆，正加足馬力軋花。加工廠樹立精品意識、質量意識，重點抓好籽棉收購和加工關口，通過完善相應制度和激勵機制來強化加工管理工作，確保一、二級品率，確保按期完成軋花任務。與此同時，加工廠組織2臺鏟車和20名卸花勞力，負責卸花、推花、喂花、裝卸等任務，確保卸花、喂花和生產(chǎn)進度。一、勞動競賽活動的基本情況、取得的成績近年來，我區(qū)工會系統(tǒng)以“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動為載體，組織全區(qū)各級機關、企事業(yè)單位開展了主題鮮明、形式多樣的勞動競賽和技術比武活動，進一步增強了工會服務經(jīng)濟的能力，大大提升了職工群眾的技術素質。在工業(yè)園區(qū)、非公企業(yè)及區(qū)屬重點工程中，資江聯(lián)合收割機制造有限公司等xx多家單位積極開展“爭創(chuàng)工人先鋒號、爭當五一先鋒”活動，深入開展勞動競賽，為打造精品工程、加快基礎設施建設發(fā)揮了重要作用。如我區(qū)艾華集團一廠制造部的釘卷班組通過勞動競賽鍛造成了一支和諧、進步的示范班組，該公司組織該廠十二個班組都向釘卷班組學習，學習她們如何技術攻關、如何推崇民主搞好管理，通過以點帶面，典型示范，目前，這個擁有xxxx多名員工的大型電子企業(yè)已成為全區(qū)乃至全市各項工作都穩(wěn)步發(fā)展的先進典型。部分企業(yè)主還無法把勞動競賽和企業(yè)的生產(chǎn)運行、技術創(chuàng)新統(tǒng)籌考慮，不能把其當成企業(yè)競爭力提升的平臺、職工素質提升的載體，真正使勞動競賽發(fā)揮應有作用。四、意見與建議一是指導勞動競賽的思維要創(chuàng)新。二是勞動競賽的形式要活潑?？傊傎愋问奖仨毘８沙Ｐ?，每年都有讓參與者心動的亮點，只有讓參與者聽起來心動，干起來起勁，才能使勞動競賽成為增強職工群眾勞動技能的有效途徑。專題會議制度。同時，各項競賽活動制定考核督查制度，對照考核細則每季度進行檢查督查，提出整改意見，進行幫助指導，促進工作全面提升。一是開展街道級重大項目、重點工程、重要工作領域建功立業(yè)勞動競賽活動，街道黨工委、辦事處圍繞“打造品質之城、共建幸福家園”總目標，以環(huán)境整治、征地工作、“三改一拆”、機關干部五聯(lián)工作、“農(nóng)房兩改”項目和企業(yè)職工技能比武等六個競賽活動為抓手，全面開展辦與辦、村與村、單位與單位之間的立功競賽活動。突出“建功立業(yè)”和“美麗宗漢”的主題，利用新聞媒體、宣傳欄、橫幅標語等各種形式，大力宣傳競賽活動中涌現(xiàn)出來的先進事例和好的經(jīng)驗做法，進一步營造“你追我趕比進度，齊心協(xié)力促推進”的良好氛圍，真正將建功立業(yè)競賽和品質之城建設結合起來。在競賽中，認真落實“月通報、季督查、年考核”制度，注重實際實效，拋開虛浮形式。另一方面在創(chuàng)亮點特色上下功夫，注重過程管理和實際工作相結合，探索管理模式，創(chuàng)新工作機制，提煉成功經(jīng)驗，真正發(fā)揮建功立業(yè)勞動競賽對各項工作的推動作用，為打造我市品質之城、共建幸福家園作出應有的努力。二、加強宣傳、活動開展在服務行業(yè)中開展“微笑”為主題的優(yōu)質服務活動，圍繞加強社會主義精神文明建設和構建和諧社會，以“講禮儀、比服務態(tài)度，講誠信、比服務品牌，講規(guī)范、比服務管理，講效率、比服務技能”為主要內容，開展勞動競賽。分別評出了技術標兵、技術能手和服務先鋒。工廠勞動技能競賽總結篇二十一一、具體的做法、取得的經(jīng)驗(一)健全機制，全面鋪開(二)注重創(chuàng)新，打造品牌近年來，我們圍繞全縣工作大局不斷創(chuàng)新勞動競賽的形式和內容，著力打造“五一先鋒集體”、“工人先鋒號”、“五一先鋒”和勞模推選為核心的勞動競賽品牌。三是由技協(xié)積極組織開展“名師帶高徒”活動。勞動競賽進一步凝聚了職工力量，鼓舞了職工士氣，在推動全縣經(jīng)濟社會持續(xù)快速健康發(fā)展中展示了新的作為。二是以工業(yè)企業(yè)為平臺，開展“四創(chuàng)四增”勞動競賽。通過達標賽，激發(fā)廣大女職工學習新知識、創(chuàng)造新業(yè)績、樹立新形象、實現(xiàn)新發(fā)展的熱情。五是圍繞維護職工權益開展競賽。在促進企業(yè)安全生產(chǎn)過程中，維護職工的生命權益，實現(xiàn)對職工權益的最大維護，使企業(yè)在和諧、穩(wěn)定的環(huán)境中求得發(fā)展。另一種觀點認為勞動競賽是生產(chǎn)基層的事情，與企業(yè)管理層沒有什么關系，即便有關系，也只是工會一家的事情。有時過多地開展勞動競賽，預期目標與企業(yè)的實際又有一定的距離，過高的懲罰嚴重挫傷了職工的積極性。由于經(jīng)費的不足，對競賽立功人員一般是以精神鼓勵為主，物質獎勵甚微，挫傷了員工的積極性。勞動競賽不是追求轟動效應，而是一種要遵循規(guī)律、講究科學的管理方法。要通過勞動競賽達到鍛煉職工隊伍、塑造優(yōu)秀企業(yè)文化，從而達到提高核心競爭力的目的。二要突出激勵機制。在精神獎勵方面，除了頒發(fā)獎狀、證書外，還可以采取優(yōu)先入黨提干、培訓深造、勞模候選等手段。要盡量縮短考評時間，做好階段性考核評比，推行階段達標考核獎勵辦法，進而產(chǎn)生激勵作用，活躍競賽氣氛。同時，要抓好職工的培訓，開展智力型競賽，引導職工學文化、學科學、學技術、學業(yè)務、學管理，全面提高職工隊伍的整體素質。今后，我們進一步加強對競賽活動的指導、推進、服務，把競賽的目標進一步落到實處，為建設生態(tài)桃江更好地發(fā)揮勞動競賽的助推器作用。一是各級行政要在經(jīng)費上給與大力支持，為保證活動的正常的序開展，行政要將活動的經(jīng)費列入年初的預算中。勞動競賽最基本的特點在于群眾性。特別是工業(yè)企業(yè)，要制定科學合理、符合市場形勢和企業(yè)實際的競賽方案，建立勞動競賽臺賬制度，增強對競賽活動的過程控制，使競賽活動遵循生產(chǎn)管理規(guī)范，與企業(yè)的作業(yè)計劃合拍，體現(xiàn)勞動競賽規(guī)范化、科學化的內在要求。對勞動競賽中涌現(xiàn)出來的先進人物和立功人員，要大張旗鼓進行表彰和獎勵，推廣和總結先進經(jīng)驗，形成典型示范效應，擴展勞動競賽的觸角，影響和帶動全體職工的積極性和主動性。一要選準視角。勞動競賽并不是工會一家的事，而是要企業(yè)黨組織、行政牽頭，黨政工團合理分工，齊抓共管。首先，要提高各級管理者對勞動競賽作用和規(guī)律的認識。有時只注重競賽的產(chǎn)值、速度和數(shù)量，而缺少對效益的關注。二是勞動競賽過多過濫，勞動競賽效果欠佳。就工業(yè)企業(yè)而言，隨著企業(yè)勞資關系、生產(chǎn)組織和運營機制等各個方面的不斷調整和變化，企業(yè)開展勞動競賽出現(xiàn)了種種困難，對勞動競賽也產(chǎn)生了各種各樣的看法。在實踐中，我們緊緊圍繞提高工效、降低成本、增產(chǎn)增效等企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重點、難點問題，組織開展“降支增效、提質創(chuàng)效”的競賽活動，提高了產(chǎn)品質量，降低了生產(chǎn)成本，既提高了企業(yè)的效益，也提高了員工的競爭能力，保障職工的經(jīng)濟權益。四是以提高職工業(yè)務素質開展勞動競賽。自活動開展以來，各級工會通力協(xié)作，企業(yè)職工積極參與，競賽內容不斷創(chuàng)新，競賽效果十分顯著。一是以重點工程為載體，開展“四比四創(chuàng)”勞動競賽。幾年來，全縣共評選出“五一先鋒集體”xx家，“工人先鋒號”xx個，“五一先鋒”xxx人，各級勞動模范xx人。二是常年堅持開展崗位練兵，定期開展以技術培訓、技術問答為主題的各類競賽活動。競賽活動充分調動了員工學習的積極性和參與熱情，促進了員工的業(yè)務素質和業(yè)務水平的進一步提高，提升了單位的可持續(xù)發(fā)展力。參賽選手備賽過程中表現(xiàn)出的勤奮、堅持和賽后宣傳、總結在影城形成了樂學超趕的濃厚氛圍，帶動了全體影城認真工作，奮發(fā)向上的勢頭。各單位根據(jù)自身特點和情況積極開展競賽活動，活動取得了良好成效，現(xiàn)匯報如下：一、統(tǒng)一思想，認真組織為確保勞動競賽工作落到實處，各企業(yè)都相應建立了動競賽管理機構，明確各自職責，逐層抓好勞動競賽組織，為勞動競賽工作的順利開展提供了強有力的組織保證。注重檔案積累，完善競賽臺賬，保證建功立業(yè)勞動競賽活動扎實有效地開展。從全市層面中找出本街道具有優(yōu)勢、具有特色的亮點作為突破口，在立功競賽全面推進的基礎上，選擇兩到三個項目，確保年終全市爭先。目前已申報參加的市級勞動競賽項目：馬家路區(qū)塊改造工程、“雙清”專項行動、招商引資、征地工作、拆遷工作、市級重點工程——第五人民醫(yī)院和喜來登酒店。設立建功立業(yè)勞動競賽活動辦公室，建立一支精干高效的聯(lián)絡員隊伍，在專題會議上由黨群書記進行培訓指導，布置工作任務、明確工作職責，確保時間、確保精力，做到下情上達，渠道暢通，提高信息互送效率?？己硕讲橹贫?。下面，就建功立業(yè)競賽活動的一些做法向各位領導和同志們作一匯報。每個行業(yè)、每個系統(tǒng)、每個企業(yè)的工作特點、行業(yè)背景、企業(yè)文化都各不相同，所以勞動競賽應緊緊圍繞行業(yè)特點來開展，展示其特色，才能調動企業(yè)參與的熱情。各級工會在指導勞動競賽開展過程中要創(chuàng)新思維，圍繞企業(yè)的行業(yè)特點和企業(yè)文化確定勞動競賽的內容。部分企業(yè)主不能從思想上重視勞動競賽對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效益、員工素質提升的重大作用，所以常常把轟轟烈烈的勞動競賽當成了行政任務。各行業(yè)各系統(tǒng)的勞動競賽雖然參與面廣，但企業(yè)多注重表面形式，對競賽的意義、作用等缺乏更高的認識。全區(qū)各競賽參與企業(yè)共取得技術創(chuàng)新xxx項，實施合理化建議xxxx條，節(jié)約成本xxxx萬元，新增產(chǎn)值x億多元，新增稅收xxxx萬元。如龍源紡織印染有限公司組織xxx多名職工開展“開發(fā)一個新產(chǎn)品、推動一項新工藝、攻克一項新難關”的創(chuàng)新活動，完成了印染機研制自動調色工藝的推廣應用，僅此一項，公司每年降低生產(chǎn)成本xxx多萬元。通過開展勞動競賽活動，八團加工廠軋花質量、軋花生產(chǎn)進度明顯提高，日加工優(yōu)質皮棉達150噸。”xx年，八團種植棉花11萬余畝，預計總產(chǎn)籽棉4200多萬公斤，棉花加工為在產(chǎn)品上檔次、產(chǎn)量上規(guī)模、管理上增效益、創(chuàng)新上求發(fā)展，以及安全生產(chǎn)、節(jié)能降耗上大做文章，開展了勞動競賽，掀起了比安全、比質量、比進度、比效益的工作熱潮。一包包優(yōu)質皮棉被運出車間……廠長章曉榮（左一）告訴筆者：“目前，加工廠本著xxx快收、快軋xxx的原則，以堅持xxx安全、優(yōu)質、高效、低耗xxx的生產(chǎn)方針，在四個車間開展以‘比安全、比質量、比降耗、比管理、比效益’的五比、一創(chuàng)為主題的棉花加工生產(chǎn)勞動競賽活動。通過本屆大賽的舉辦，進一步促進了職業(yè)學校教育教學水平的不斷提高，推進了“理論與實踐、教學與管理、學習與工作、技能與素質、就業(yè)與創(chuàng)業(yè)”相結合的一體化教學改革，加快了雙師型隊伍建設，營造校園育人文化。我校賽點得到省教育廳批準后，校領導就組織了教務部、機電工程系、信息工程系、學工辦、基礎部、后勤服務中心等相關部門，召開了籌備比賽的聯(lián)席會議，對比賽從報名、代表隊報到、參賽過程、開閉幕式、評委點評、頒獎儀式等各項工作做出了周密細致的安排?，F(xiàn)對本次技能大賽的工作總結如下。連續(xù)三天把自制的清涼冰粉送到迎著陣陣熱浪，堅守崗位的三班倒工人手中。對軋機主軸螺栓、煤氣發(fā)生爐風機、煤氣發(fā)生爐灰盤齒輪、圓鋁桿甩線框等進行了改選，為降本增效做出了貢獻。針對檢查出的問題，對結晶輪張緊輪安全支架進行了技術改造，確保了安全生產(chǎn)。三、各項競賽活動蓬勃開展為了確保完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務，打贏控虧增盈攻堅戰(zhàn)，各班組認真領會倡議書精神，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心任務，結合本班組的實際情況，制定出了主攻方向及活動目標，既量力而行、又盡力而為的做到崗位有項目指標，個人有活動內容。后勤處20xx年6月24日工廠勞動技能競賽總結篇十五為了確保xx年各項生產(chǎn)經(jīng)營任務的完成，響應廠工會提出的“大干100天，以控虧增盈的優(yōu)異成績向建國xx周年獻禮”活動的倡議，結合本公司實際，至6月起，在全公司范圍內開展了以唱響工人先鋒號，節(jié)能降耗作貢獻的“大干100天，以控虧增盈的優(yōu)異成績向建國xx周年獻禮”活動。經(jīng)過激烈角逐，競賽最終取個人前五名排名如下：第一名：趙亞萍第二