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20xx年江蘇省勞動合同條例(文件)

2025-02-13 23:24 上一頁面

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【正文】 定。企業(yè)不得安排總時間超過十二個月的頂崗實習,不得安排學生頂崗實習每日超過八小時、每周超過四十小時。(關(guān)注新浪微博 李迎春律師,獲取更多最新資訊) 企業(yè)應當按照約定的標準直接向頂崗實習學生支付實習報酬,且不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。 第四十五條縣級以上地方人民政府勞動行政部門應當建立用人單位書面材料審查制度,對用人單位實施勞動合同制度情況進行監(jiān)測。 第四十七條縣級以上地方人民政府勞動行政部門應當建立用人單位勞動關(guān)系守法誠信檔案。 第四十九條縣級以上地方人民政府經(jīng)濟和信息化、教育、公安、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、衛(wèi)生、工商行政管理、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等有關(guān)部門在各自職責范圍內(nèi),對用人單位執(zhí)行勞動合同制度的情況進行監(jiān)督管理。 第七章法律責任 第五十二條用人單位違反本條例規(guī)定,有下列情形之一DOC 格式,方便您的復制修改刪減 的,應當立 即與勞動者補訂書面勞動合同,并向勞動者每月支付二倍的工資: (一 )招用企業(yè)停產(chǎn)放長假人員、未達到法定退休年齡的離崗休養(yǎng)人員以及其他協(xié)商保留勞動關(guān)系的不在崗人員,自用工之日起超過一個月不滿一年未訂立書面勞動合同的; (二 )勞動合同期滿繼續(xù)留用勞動者工作,但自期滿之日起超過一個月不滿一年未與勞動者續(xù)訂書面勞動合同的。 第五十四條用人單位選擇額外支付勞動者一個月工資解除勞動合同,但未支付或者未足額支付的,縣級以上地方人民政府勞動行政部門應當責令用人單位限期支付;逾期不支付的,按照應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。 企業(yè)違反本條例規(guī)定,克扣、拖欠頂崗實習學生實習報酬的,由縣級以上地方人民政府勞動行政部門責令限期支付實習報酬;實習報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令企業(yè)足額支付實習報酬,并按照應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向頂崗實習學生加付賠償金。 。 第五十九條縣級以上地方人民政府勞動行政部門和其他有關(guān)主管部門及其工作人員不履行法定職責,或者違法行使職權(quán),給勞動者或者用人單位造成損害的,應當承擔賠償責任;對直接負責的DOC 格式,方便您的復制修改刪減 主管人員和其他直接責任人員,依法給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。 DOC 格式,方便您的復制修改刪減 第五十六條違反本條例規(guī)定,用工單位未向勞務派遣單位按時足額支付被派遣勞動者勞動報酬、社會保險費等費用,致使勞務派遣單位無法向被派遣勞動者足額支付勞動報酬、繳納社會保險費的,縣級以上地方人民政府勞動行政部門應當責令用工單位在其未足額支付費用的范圍內(nèi)向被派遣勞動者支付勞動報酬、向勞務派遣單位支付社會保險費。 用人單位拒絕與 勞動者補訂書面勞動合同并解除勞動關(guān)系的,還應當按照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 用人單位侵犯勞動者合法權(quán)益的,工會有權(quán)督促用人單位及時改正;用人單位拒不改正的,工會可以提請勞動行政等有關(guān)部門依法作出處理。(關(guān)注新浪微博 李迎春律師,獲取更多最新資訊) DOC 格式,方便您的復制修改刪減 第四十八條縣級以上地方人民政府勞動行政部門應當建立行政執(zhí)法責任制,加強對工作人員的培訓、考核和監(jiān)督管理。 第四十六條縣級以上地方人民政府勞動行政部門應當建立勞動關(guān)系矛盾糾紛排查機制,依法開展 行政調(diào)解工作,促成當事人達成調(diào)解協(xié)議。 第六章勞動合同監(jiān)督管理 第四十三條縣級以上地方人民政府勞動行政部門應當指DOC 格式,方便您的復制修改刪減 導用人單位建立健全與勞動合同制度相配套的規(guī)章制度,完善勞動合同文本,建立職工名冊,規(guī)范勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止行為。 用人單位應當對實習學生進行勞動安全衛(wèi)生教育,預防勞動過程中發(fā)生事故。 第四十二條用人單位接納全日制在校學生進行實習的,應當遵 守法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定,提供必要的勞動條件和安全健康的勞動環(huán)境,不得安排學生從事與所學專業(yè)無關(guān)的高空、井下作業(yè)和接觸放射性、高毒、易燃易爆物品的勞動,以及國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動。被派遣勞動者可以推選協(xié)商代表,與用工單位就同工同酬、勞動標準、加班費、績效獎金和與工作崗位
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