【正文】 年____月___日乙方（簽章）：______20____年____月___日臨時工勞務(wù)協(xié)議 臨時勞務(wù)用工協(xié)議篇六聘用單位（甲方）：_______________受聘人（乙方）：_________________身份證號碼：_____________________受聘人的擔(dān)保人（丙方）：________身份證號碼：_____________________茲有聘用單位（甲方）______決定聘用乙方（受聘人）______從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、聘用期限：自______年______月______日至______年______月______日止，共______年______月，其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止，共______月。三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣______元；甲方支付乙方的其他待遇；甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責(zé)調(diào)解；調(diào)解不成，任何一方可提請______仲裁機構(gòu)進行仲裁。九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的《臺州學(xué)院臨時用工暫行辦法》等各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為___元/月，崗位津貼___元/月，試用期內(nèi)享受上述工資的80%，合計為___元/月，行駛里程津貼為___元/公里。國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。在合同期內(nèi)，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同：（1）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（2）符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的；（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。甲乙雙方本著友好協(xié)商，平等自愿的原則，對于任何一方提出終止協(xié)議的情形，都需要提前一個月通知對方；雙方互相諒解的情況除外。在兼職的過程中，甲方不承擔(dān)此期間產(chǎn)生的責(zé)任或連帶責(zé)任。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作。在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關(guān)部門檢舉、控告。一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。(一)負責(zé)乙方的日常人事管理；(二)負責(zé)支付乙方工資，每日___元。對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定。(六)有下列情況之一，本合同自行終止：；；；、法規(guī)規(guī)定的其它情況。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。乙方負責(zé)該團隊的組建、運作、及日常管理臨時工需服從甲方的管理，并嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，且保質(zhì)保量完成甲方下達的任務(wù)。若臨時工在兼職期間未服從指揮對甲方造成物品損失，甲方有權(quán)在結(jié)算時抵扣作為賠償。本合同為有期限的聘用合同。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。（一）甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家，省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。（四）乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。（一）勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因公（工）負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：在試用期內(nèi)的；甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。甲方（蓋章）：法定代表人（簽章）：（負責(zé)人）乙方（簽章）：___年___月___日。本合同條款與法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（六）乙方在聘期內(nèi)被開除，勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。（二）乙方的孕期，產(chǎn)期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費（經(jīng)濟補償金）的發(fā)放等，均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。2，甲方每月日發(fā)放工資。甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間，勞動保護，安全衛(wèi)生等規(guī)定。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止。本合同一式兩份，具有同等法律效力。臨時工在酒店工作期間的人身安全由甲方負責(zé)，臨時工的人身安全在此工作期間內(nèi)與乙方無關(guān)。甲方：___________________公司簽章/代表人簽字：_______日期：___________________乙方簽字：_______________日期：____________________臨時工勞務(wù)協(xié)議 臨時勞務(wù)用工協(xié)議篇十一甲方：（以下簡稱甲方）__________________乙方：（以下簡稱乙方）__________________根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，就甲方單位聘請乙方兼職一事，經(jīng)雙方友好協(xié)商，為實現(xiàn)更加互利友好合作，自愿達成以下協(xié)議：本合同為有固定期限臨時用工合同，合同期限自20___年___月___日至20___年___月___日。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合