【正文】 第三種是以定額進(jìn)行，這種分析方法不夠靈活，實踐中一般不提倡應(yīng)用。一個多月來，在工作方法上有很多感觸。談判結(jié)果總結(jié)篇六實用寫作全部練習(xí)答案一、選擇題根據(jù)調(diào)查內(nèi)容，緊緊圍繞主旨，從事物的內(nèi)在聯(lián)系出發(fā)，分門別類地將材料內(nèi)容歸納成幾個方面或幾個問題來寫，每個問題下面又可以根據(jù)行文需要，再細(xì)分成若干小問題，這是采用（）形式安排結(jié)構(gòu)。報告雖是最常用的上行文，但對下級機(jī)關(guān)來說，它是?下情上傳?的主要手段，這體現(xiàn)了報告的（）特點(diǎn)。按內(nèi)容分，總結(jié)可分為一份請示只能向上級請示批準(zhǔn)一個問題，以便上級機(jī)關(guān)及時、有針對性地進(jìn)行處理，這體現(xiàn)了請示的（）寫作要求。單行標(biāo)題、雙行標(biāo)題、三行標(biāo)題（）是人們以科學(xué)的經(jīng)濟(jì)理論和現(xiàn)實的經(jīng)濟(jì)政策為指導(dǎo)，根據(jù)計劃指標(biāo)、會計核算、統(tǒng)計資料和經(jīng)濟(jì)調(diào)查研究所掌握的材料和數(shù)據(jù)，對某一部門或單位的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行分析研究后，所寫出的反映內(nèi)容和結(jié)果的書面報告。報告類文書固定預(yù)決算報告、彈性預(yù)決算報告按編制方法來劃分，預(yù)決算報告可以分為：下列（）屬于表揚(yáng)信的寫作要求要注重事實談判結(jié)果總結(jié)篇七商務(wù)談判是在經(jīng)濟(jì)活動中，談判雙方通過協(xié)商來確定與交換有關(guān)的各種條件的一項必不可少的活動，它可以促進(jìn)雙方達(dá)成協(xié)議，是雙方洽談的一項重要環(huán)節(jié)。于是我們便開始了分工，我在此次任務(wù)中主要擔(dān)任的是決策者與主談的角色，同時也是整個小組的組長。我們整個談判的準(zhǔn)備的時間是兩個星期，在兩個星期中，開了三次討論會議，每次的討論都有著不同的目的，第一次會議是小組成員的初次交流，先建立團(tuán)隊熟悉感，還有問題的初步認(rèn)知，初步確定我們談判的方向。談判技巧與策略的商定、資料的查找與溫習(xí)作為主談，要與其他輔談商定談判時使用的談判策略，定好談判方案，確定談判策略后要知道在什么時候利用此策略，在什么情況下利用該策略能發(fā)揮更好的效果。每次小組討論，大家都能各抒己見，將自己所了解到的情況和組員們分享，并及時提出自己的疑惑，讓我們每次都發(fā)現(xiàn)問題，有所進(jìn)步。談判開始時的氣氛顯得有些緊張，因為我方采用的是謹(jǐn)慎型開局策略，一開始的態(tài)度就有點(diǎn)強(qiáng)硬。此外，談判時態(tài)度也很重要，該強(qiáng)硬時一定要強(qiáng)硬，否則會讓對方占據(jù)上風(fēng)。反思與收獲在此次模擬談判中，雖然整個談判的效果良好，也鍛煉了談判能力、團(tuán)隊合作能力、認(rèn)識和了解事物的能力，但是也存在很多反思的地方。要注意回答對方提出的問題，不要總是強(qiáng)調(diào)自己的優(yōu)勢而忘了回答問題。商務(wù)談判是人們相互調(diào)整利益，減少分歧，并最終確立共同利益的行為過程。主要圍繞獲得這幾塊土地的開發(fā)權(quán)談判。，首要的工作就是組織小組的工作準(zhǔn)備流程。就這樣我們的準(zhǔn)備階段經(jīng)過了三次會議的討論，每次的會議通知和組員關(guān)系協(xié)調(diào)工作都由我們組潘祺來做。在合同的擬定過程中，我主要是與對手的合同負(fù)責(zé)人商討合同的訂立事宜，共同協(xié)商出一份合同。二、 認(rèn)識與體會模擬商務(wù)談判的準(zhǔn)備時間是一個星期，一個星期的時間雖然有點(diǎn)短，但是我們的小組成員做到了高效率，高效果。談判時的表現(xiàn)是我們此次模擬談判最核心的部分。令本人最深刻的是想讓談判結(jié)果滿意的話必須做好充分的準(zhǔn)備，無論是對方的背景、近況，還是我方的實力、開發(fā)計劃，這些都必須了如指掌，只有這樣才能在談判桌上令對方信服。所以在談判中說話要盡可能簡潔明了，并且讓人家容易作答。(3)學(xué)會控制談判氛圍，一張一弛，拉近談判雙方距離，增進(jìn)雙方感情促進(jìn)談判圓滿達(dá)成。不要違犯對方的禁忌。以理服人、不盛氣凌人是談判中必須遵循的原則。(6)禮敬對手的原則禮敬對手，就是要求談判者在談判會的整個進(jìn)程中，要排除一切干擾，始終如一地對自己的對手，時時、處處、事事表現(xiàn)出對對方不失真誠的敬意。透過20xx年以來的不斷學(xué)習(xí)，以及同事：領(lǐng)導(dǎo)的幫忙，本人已完全融入到了辦公室這個大環(huán)境中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但就應(yīng)說20xx年付出了不少，也收獲了比較多，本人自我感到成長了，也逐漸成熟了。每一天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處，并且一般比較緊急，讓本人不得不放心手頭的工作先去解決，所以這些臨時性的事務(wù)占用了比較多工作時間，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來，原本計劃要完成的卻沒有做。過去的20xx年是企業(yè)的效益與服務(wù)年，而辦公室就是個服務(wù)性質(zhì)的部門，本人認(rèn)真做好各項服務(wù)工作，以保障工作的正常開展。單標(biāo)題又可分為公文式標(biāo)題和文章式標(biāo)題。雙標(biāo)題是同時使用上述兩種標(biāo)題，一般正題用文章式標(biāo)題；副題技術(shù)工作總結(jié)采用公文式標(biāo)題，補(bǔ)充說明單位、時限、內(nèi)容等。單標(biāo)題又可分為公文式標(biāo)題和文章式標(biāo)題。雙標(biāo)題是同時使用上述兩種標(biāo)題，一般正題用文章式標(biāo)題；副題技術(shù)工作總結(jié) 采用公文式標(biāo)題，補(bǔ)充說明單位、時限、內(nèi)容等。單標(biāo)題又可分為公文式標(biāo)題和文章式標(biāo)題。雙標(biāo)題是同時使用上述兩種標(biāo)題，一般正題用文章式標(biāo)題；副題總結(jié)的標(biāo)題分為單標(biāo)題和雙標(biāo)題兩種。文章式標(biāo)題一般是直接標(biāo)明總結(jié)的基本觀點(diǎn)，常用于專題總結(jié)。有的總結(jié)標(biāo)題只是內(nèi)容的概括，并不標(biāo)明“總結(jié)”字樣，但一看內(nèi)容就知道是總結(jié)，如《一年來的談判及前途》等。總結(jié)的標(biāo)題最常見的是由單位名稱、時間、主要內(nèi)容、文種組成，如《市財政局1999年工作總結(jié)》、《廠2000年上半年工作總結(jié)》。正標(biāo)題點(diǎn)明文章的主旨或重心，副標(biāo)題具體說明文章的內(nèi)容和文種，如《構(gòu)建農(nóng)民進(jìn)入市場的新機(jī)制——運(yùn)城麥棉產(chǎn)區(qū)發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的實踐與總結(jié)》、《加強(qiáng) 醫(yī)德修養(yǎng)樹立醫(yī)療新風(fēng)——南方醫(yī)院惠僑科精神文明建設(shè)的經(jīng)驗》。有的總結(jié)標(biāo)題只是內(nèi)容的概括，并不標(biāo)明“總結(jié)”字樣，但一看內(nèi)容就知道是總結(jié)，如《一年來的談判及前途》等。小標(biāo)題既然有這么重要的作用，那么如何才能提煉出一些符合公文主旨、準(zhǔn)確簡明的小標(biāo)題呢？筆者通過案例分析法，闡述提煉小標(biāo)題的常見角度及句式。（三）抓合力，綜合協(xié)調(diào)到位。（二）圍繞“措施+目的”提煉小標(biāo)題。（三）全面組織考察驗收，確保評議黨員質(zhì)量。三、強(qiáng)化整改，重在落實，推進(jìn)國土專項資金這篇公文也是圍繞措施和目的展開提煉，值得強(qiáng)調(diào)的是，這個小標(biāo)題形式可以概括出一個模式：“一是提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)……。（三）圍繞“措施+成效”提煉小標(biāo)題。三、以“系列三講”教育為動力，推進(jìn)各級黨組織的建設(shè)，形成了“核心輻射”效應(yīng)。所以在一些材料諸如成績總結(jié)、報告等文章中就可以從這個角度去提煉小標(biāo)題，用以突出成效。四、注重特色，生育文化建設(shè)實現(xiàn)新突破。八、創(chuàng)新載體，計生協(xié)會工作實現(xiàn)新突破。在工作中，隨著形勢政策的變化、工作的深化，問題也逐漸出現(xiàn)，這時可以將問題歸類拉條列舉出來作為小標(biāo)題。批評中講成績多，擺實際問題少。（2）抓，在方面下功夫（措施）。二抓方案實施，把全局性活動化為全體性“積極創(chuàng)意行動”。四抓典型引路，發(fā)揮身邊榜樣的“可比可學(xué)效能”。“抓”字句常用于圍繞“措施、目的、成效”中的任意組合為對象提煉小標(biāo)題。二、小標(biāo)題常用句式（一）“抓”字句。批評他人拐彎抹角，浮光掠影。（五）圍繞“問題”提煉小標(biāo)題。六、獎扶并舉，計生利益導(dǎo)向?qū)崿F(xiàn)新突破。二、以人為本，優(yōu)質(zhì)服務(wù)體系建設(shè)實現(xiàn)新突破。（四）圍繞“成效”提煉小標(biāo)題。如：三講”為龍頭，搞好黨性黨風(fēng)教育，形成了“率先示范”效應(yīng)。三是強(qiáng)化整改，重在落實……。再如： 【例三】一、提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，夯實國土專項資金管理工作基礎(chǔ)?？偨Y(jié)、報【例二】（一）全面調(diào)查摸清底數(shù)，確保重點(diǎn)工作對象。（五）抓素質(zhì)，隊伍建設(shè)到位。當(dāng)本單位在做某專項工作或日常工作時，采取了行之有 從這個角度去提煉小標(biāo)題。正標(biāo)題點(diǎn)明文章的主旨或重心，副標(biāo)題具體說明文章的內(nèi)容和文種，如《構(gòu)建農(nóng)民進(jìn)入市場的新機(jī)制——運(yùn)城麥棉產(chǎn)區(qū)發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的實踐與總結(jié)》、《加強(qiáng) 醫(yī)德修養(yǎng)樹立醫(yī)療新風(fēng)——南方醫(yī)院惠僑科精神文明建設(shè)的經(jīng)驗》。還有的總結(jié)采用雙標(biāo)題。有的總結(jié)標(biāo)題只是內(nèi)容的概括，并不標(biāo)明“總結(jié)”字樣，但一看內(nèi)容就知道是總結(jié)，如《一年來的談判及前途》等。正標(biāo)題點(diǎn)明文章的主旨或重心，副標(biāo)題具體說明文章的內(nèi)容和文種，如《構(gòu)建農(nóng)民進(jìn)入市場的新機(jī)制——運(yùn)城麥棉產(chǎn)區(qū)發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的實踐與總結(jié)》、《加強(qiáng) 醫(yī)德修養(yǎng)樹立醫(yī)療新風(fēng)——南方醫(yī)院惠僑科精神文明建設(shè)的經(jīng)驗》?？偨Y(jié)的標(biāo)題最常見的是由單位名稱、時間、主要內(nèi)容、文種組成，如《市財政局1999年工作總結(jié)》、《廠2000年上半年工作總結(jié)》。公文式標(biāo)題：單位名稱十時限十總結(jié)內(nèi)容十文稱。如標(biāo)題下或文末有單位署名，標(biāo)題可省略單位名稱等。有的總結(jié)標(biāo)題中不出現(xiàn)單位名稱，如《創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)》、《1999年教學(xué)工作總結(jié)》。如標(biāo)題下或文末有單位署名，標(biāo)題可省略單位名稱等。有的總結(jié)標(biāo)題中不出現(xiàn)單位名稱，如《創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)》、《1999年教學(xué)工作總結(jié)》。如標(biāo)題下或文末有單位署名，標(biāo)題可省略單位名稱等。以一顆真誠的心去為大家服務(wù)。辦公室人手少，工作量大，個性是企業(yè)會務(wù)工作較多，這就需要部門員工團(tuán)結(jié)協(xié)作。此刻就20xx年的工作狀況總結(jié)如下：以踏實的工作態(tài)度，適應(yīng)辦公室工作特點(diǎn)。談判結(jié)果總結(jié)篇九辦公室文員工作是我從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個起點(diǎn)，我對此也十分珍惜，盡努力去適應(yīng)這一崗位。要切記朋友歸朋友、談判歸談判，二者之間的界限不能混淆。(2)互惠互利的原則商界人士在準(zhǔn)備進(jìn)行商務(wù)談判時，以及在談判過程中，在不損害自身利益的前提下，應(yīng)當(dāng)盡可能地替談判對手著想，主動為對方保留一定的利益。通過這次談判，自己我們都學(xué)到了許多東西。結(jié)合老師給我們小組的點(diǎn)評，我認(rèn)為我們可以從以下方面進(jìn)行改進(jìn)：(1)談判前，資料的收集、整理對談判很重要，影響著談判的進(jìn)度和達(dá)成一致的成功率。該讓步時要讓步，否則讓對方感到我方?jīng)]有誠意，以后合作的機(jī)會也沒有了。后來談著談著我們的氣氛顯得不那么緊張了，我方先報價，卻和對方的利益形成了嚴(yán)重的沖突，有點(diǎn)爭執(zhí)不下，后來慢慢雙方開始讓步，最后對方的讓價到了我方的價格底線，最后我方在深思熟慮之后，為了顧全大局，還是和對方達(dá)成了協(xié)議。雖然在討論的過程中很多時候表現(xiàn)出激烈過度的情景，爭得面紅耳赤，但是我們討論后又是一群其樂融融的人了，這就是我們團(tuán)隊的閃光之處，工作起來就認(rèn)真，但是工作下很和諧。同時，想要在談判時占據(jù)有利地位，必須對我方的資源有足夠的認(rèn)識，并且要找一些實證資料來作支撐，也要了解談判對手的弱勢，這樣在談判時才能進(jìn)行有利的論證和反駁。內(nèi)容除了交易的主要條件如土地的使用權(quán)限、土地的開發(fā)方案、 各方利益的協(xié)調(diào)、地塊數(shù)量、價格、支付外，還包括不可抗力、索賠、仲裁等條款。二次會議則是確定談判主題，談判細(xì)