【正文】 址郵政編碼戶口所在地本合同為固定期限勞動合同。日生效，其中試用期至年月日終止。月乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。甲方和用工單位對乙方實(shí)行的休假制度有五、勞動報(bào)酬第十條日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。勞動用工合同范文節(jié)選?。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫唬ǖ攸c(diǎn)、部門、工種或職務(wù)）：___________________________。計(jì)件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為________元/月，其余按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)。（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。（一）工作時(shí)間甲方經(jīng)批準(zhǔn)，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度：（2）不定時(shí)工作：乙方的工作時(shí)間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排；（3）綜合計(jì)算工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間在______月/年內(nèi)綜合計(jì)算，但每天總的工作時(shí)間不超過11小時(shí)。（三）甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。（三）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（七）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第（五）、（六）項(xiàng)規(guī)定解除本合同：患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動能力的；患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。（十二）解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。乙方在甲方提供的勞動報(bào)酬和勞動條件不低于本合同終止前的標(biāo)準(zhǔn)的情況下，不與甲方續(xù)訂勞動合同的，甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。一方違約，應(yīng)支付違約金___________元；賠償金。甲方：（蓋章）乙方：（簽名）法定代表人__________年____月____日鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）鑒證人：__________________鑒證日期：______年______月______日勞務(wù)派遣勞動合同書篇七。，訂立固定期限勞動合同的，勞動合同期限不得少于兩年。勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費(fèi)用。一、合同期限甲乙雙方約定按下列______種方式確定勞動合同期限：(一)簽訂二年以上的固定期限合同，從______年______月______日起至______年______月_______日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(一)乙方同意根據(jù)甲方與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議，在用工單位符合法律規(guī)定的“臨時(shí)性、輔助性或者替代性”工作崗位(工種)工作，具體崗位(工種)在合同附件中明確。(四)乙方同意用工單位根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考評結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，變動后的工作崗位也須符合“臨時(shí)性、輔助性或者替代性”的要求。四、勞動報(bào)酬和福利待遇(一)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞務(wù)派遣協(xié)議約定，要求用工單位保證乙方享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利，即對乙方與本單位同類崗位的勞動者實(shí)行相同的勞動報(bào)酬分配辦法，用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報(bào)酬確定。用工單位對乙方實(shí)行計(jì)件工資制的，甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位合理確定乙方的勞動定額，即用工單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。(六)乙方患病或者非因工負(fù)傷的，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期待遇。甲方未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，乙方或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向甲方所在地人力資源社會保障行政部門提請工傷認(rèn)定申請。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)事先告知職業(yè)危害防護(hù)措施和待遇等，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。七、勞動爭議處理(一)甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利被侵犯之日起一年內(nèi)向勞動人事爭議仲裁委員會提出書面申請。(三)乙方違法解除或者終止勞動合同時(shí)，未歸還甲方或者用工單位的財(cái)物、技術(shù)資料等，或者未根據(jù)甲方規(guī)章制度、雙方約定辦理工作手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。(二)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行。變更本合同應(yīng)當(dāng)采取書面形式，注明變更日期。乙方工作交接完畢，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(二)派遣期限為______個月，從______年______月______日起至______年______月______日止。不存在)職業(yè)危害因素。三、工作時(shí)間和休息休假經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方同意根據(jù)用工單位工作需要執(zhí)行下列______條款：(一)用工單位安排乙方從事以下______工時(shí)工作崗位，乙方工作時(shí)間平均每周不超過四十小時(shí)，并保證乙方每周至少休息一日。(三)用工單位安排乙方的工作崗位，屬于經(jīng)人力資源社會保障行政部門批準(zhǔn)屬于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定?！?二)甲乙雙方約定，加班加點(diǎn)工資計(jì)發(fā)執(zhí)行以下______條款，但不得低于所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)：加班加點(diǎn)工資計(jì)發(fā)基數(shù)為______元。本合同于年月日終止。四、工作時(shí)間和休息休假第八條用工單位安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。第九條甲方和用工單位對乙方實(shí)行的休假制度有五、勞動報(bào)酬第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險(xiǎn)義務(wù)。第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十六條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第二十條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。本合同于______年_____月_____日生效，其中試用期至______年_____月_____日止。四、工作時(shí)間和休息休假 第七條甲方安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)制度。乙方在試用期期間的工資為_________元。每周休息日為____甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______________崗位（工種）工作。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。第十八條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。甲方按支付乙方病假工資。甲乙雙方對工資的其他約定第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照地方最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。每周休息日為。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。甲方(簽字、蓋章)：簽署地點(diǎn)： 省 市 區(qū)簽署時(shí)間： 年 月 日乙方(簽字、蓋章)：簽署地點(diǎn)： 省 市 區(qū)簽署時(shí)間： 年 月 日勞務(wù)派遣勞動合同書篇八編號：勞動合同書（勞務(wù)派遣）甲方：乙方：簽訂日期：年月日一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人注冊地址經(jīng)營地址家庭住址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的勞動報(bào)酬按照用工單位依法制定的工資分配辦法確定，為下列______條款：乙方每月工資為______元。用工單位實(shí)行輪班制，安排乙方實(shí)行______班______運(yùn)轉(zhuǎn)工作制，每班工作時(shí)間______小時(shí)。用工單位按照國家有關(guān)規(guī)定，提供的職業(yè)危害防護(hù)措施和待遇，包括：______。乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)完成勞動任務(wù)，并達(dá)到用工單位規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。(八)本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(六)本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。逾期未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更勞動合同。乙方戶籍所在地、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。八、其它事項(xiàng)(一)甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)將其與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容告知乙方。(二)甲方和用工單位違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向人力資源社會保障行政部門和有關(guān)部門投訴(可撥打全省人力資源社會保障行政部門統(tǒng)一受理舉報(bào)投訴電話1233工會統(tǒng)一投訴電話12351)。調(diào)解不成的，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。乙方對用工單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。具體崗位是否具有職業(yè)危害在合同附件中明確。甲方應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知乙方，并為乙方依法享受社會保險(xiǎn)待遇提供幫助。(五)甲方應(yīng)當(dāng)督促用工單位向乙方依法支付加班費(fèi)、績效獎金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇。(二)乙方在勞務(wù)派遣期間患病、休假期間的工資標(biāo)準(zhǔn)按照用