【正文】 據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(七)乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。(十)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。(二)乙方的公休假、婚喪假、女工孕、產(chǎn)期待遇以及接觸和終止勞動合同時的經(jīng)濟補償金等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。(二)當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男小⒉糠致男械睦?，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔(dān)責(zé)任。十、 雙方約定的其他事項(一)甲方應(yīng)將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。(五)雙方協(xié)商簽訂的培訓(xùn)協(xié)議作為本合同書的附件，具有同等約束效力。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要，在__________________崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。甲方不為乙方交納保險。四、工作紀律乙方服從甲方的工作按排。五、聘用合同的變更、解除、終止(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前6天以書面形式通知：履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。連續(xù)曠工時間超過二天或合同期內(nèi)累計曠工時間超過三天的。(三)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前_________天以書面形式向甲方提出申請。六、違反合同的責(zé)任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集團人力資源部三方各執(zhí)一份。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。乙方在工作期間自身發(fā)生意外(包括死亡、突發(fā)病等)甲方不擔(dān)負任何責(zé)任，工傷除外。特殊情況不能上班時需事先請假。甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的。無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。解除合同時間從甲方同意之日計算。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。甲方(蓋章)：_____________________乙方(簽名)：______________________________年_________月_________日_________年_________月_________日。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的。(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結(jié)算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償，在工資中扣除。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。一、協(xié)議期限協(xié)議期限為自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的。盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的。訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。愛護公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。三、工作報酬按雙方商定的計時工資標(biāo)準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。三、勞動保護和工作條件甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。甲方(簽章)：____________________乙方(簽章)：_________________________________年_________月_______日_____________年_________月_______日企業(yè)勞動合同書完整版篇五甲方：___________________________乙方：___________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。(三)本合同依法訂立后，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴格履行。(四)在公司涉及公司秘密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動關(guān)系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費。(四)乙方患病住院或因工負傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、社會保險和福利(一)甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療、工傷、生育保險。用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。(提前三日通知用人公司，可以解除勞動合同)。從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。(六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的，甲方不得解除勞動合同：患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。被依法追究刑事責(zé)任的。行兇打架、或以暴力傷害他人的。經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的。公司被依法宣告破產(chǎn)的。勞動合同職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動保護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。甲方實行計件工資的崗位，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行。四、勞動報酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。三、工作時間和休假(一)乙方的工作時間，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定：實行標(biāo)準時工作制每周工作五天，每天工作八小時。合同從___________年_________月_______日至___________年_________月_______日止。期限為 個月。甲方(簽章)：____________________乙方(簽章)：_________________________________年_________月_______日_____________年_________月_______日企業(yè)勞動合同書完整版篇四甲方：______________