【正文】 方義務(wù)(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益。(五)依法對女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)。(九)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。(四)自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)。c(以完成一定的工作為期限)。c：本合同自____年____月____日起生效，至________工作(任務(wù))完成日終止，其中生效后的前____個月為試用期。a：乙方每天為甲方工作不超過________小時，平均每周工作不超過__________小時，每周至少休息__________天。c：綜合計算工時工作制(按勞動保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行)。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費(fèi)用價格指數(shù)變動情況，適時調(diào)整乙方工資。(2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的__________%支付工資。嚴(yán)重違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的：嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的。甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資報酬的。下同)發(fā)給相當(dāng)于________個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但最多不超過__________個月。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前________個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計算。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當(dāng)于工資報酬________%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(五)雙方約定：________________________________________。(提示：合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后，再決定是否簽名。一、合同期限本合同期限 年（月），自 年 月 日起至 年 月 日止。a．標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度；b．綜合計算工時工作制度； c．不定時工作制度。五、社會保險甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定，依法參加社會保險，履行繳費(fèi)義務(wù)。乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。甲乙雙方在本合同到期前經(jīng)協(xié)商同意續(xù)訂合同的，應(yīng)重新簽訂勞動合同續(xù)簽書。對仲裁裁決不服的，當(dāng)事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)可依法向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：簽訂日期： 年 月 日 簽字日期 年 月 日簡易勞動合同有效嗎篇十三甲方(單位名稱)：______________________乙方(姓名)：__________________________第一條勞動合同期限本合同為有固定期限的勞動合同。第二條工作內(nèi)容及要求乙方安排在________________部門，從事________________工作。甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。第七條故意或者重大過失責(zé)任保證如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。第十條其他事項乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機(jī)關(guān)備案一份。三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方的權(quán)利：(1)在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)從事本職工作不受干預(yù)。(2)遵守甲方的管理規(guī)章制度和業(yè)務(wù)操作程序。(6)坐診時間，每周四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：甲方的權(quán)利：(1)有權(quán)對乙方的工作情況進(jìn)行監(jiān)督、管理、檢查，有權(quán)對乙方的業(yè)務(wù)情況進(jìn)行考核。(3)向乙方提供開展工作必須的資料、設(shè)備使用權(quán)，及提供必要的幫助。七、違約責(zé)任：甲方不履行合同義務(wù)或違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除本合同。本合同一式兩份，雙方各持一份。乙方不履行合同義務(wù)或違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)予以罰款或解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方還應(yīng)賠償經(jīng)濟(jì)損失。若有不可抗拒的外力因素本合同終止。甲方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)：(1)向乙方支付勞動報酬。(4)按照甲方規(guī)定履行個人職責(zé)。(3)獲得甲方提供的以本職工作相關(guān)的材料和設(shè)備使用權(quán)。甲方(簽章)：________________甲方(簽章)：__________________________年________月_______日__________年________月_______日簡易勞動合同有效嗎篇十四聘用單位：(以下簡稱“甲方”)受聘人：(以下簡稱“乙方”)一、本合同根據(jù)《勞動法》之有關(guān)規(guī)定和醫(yī)院自身工作特性訂立。通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為履行了通知義務(wù)。如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償_______萬元違約金。在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。試用期，自__________年________月_______日至__________年________月_______日。本合同自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。十、雙方約定的其他事項甲乙雙方本著平等自愿協(xié)商一致的原則，經(jīng)協(xié)商約定如下事項：十一、勞動爭議處理因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方有權(quán)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察部門舉報，或自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。乙方違反《勞動合同法》第三十九條規(guī)定之一的，甲方可依法解除本合同。社會保險費(fèi)，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。四、勞動報酬乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月，工資發(fā)放日為每月 日。工作地點(diǎn)為： 。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽。(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起________日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(三)甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須加發(fā)該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額________%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。醫(yī)療費(fèi)由乙方自理。(二)乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計不超過________天的，甲方發(fā)給乙方工資________%的病假工資。(三)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款第5項解除合同的，甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當(dāng)于________個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，再發(fā)給乙方不低于________個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。(六)經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，雙方應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。甲方強(qiáng)迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險抵押性財物的。(四)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同。(三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第4項情況的，甲方不得解除本合同：患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。四、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按____________標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費(fèi)。(四)工資給付：甲方以法定貨幣至少每月支付__________次乙方工資。但延長工作時間每日不得超過__________小時，每月不得超過__________小時。b(不定時工作制)。其中生效后的前____個月為試用期。三、本合同期限、工時制度、工作內(nèi)容、工資給付(一)本合同期限選用____：a(固定期限)。(二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排。(七)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇。(三)按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠。第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。第一條本合同期限自年月日起至年月日止。第十條附則(一)本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。第九條勞動爭議的處理(一)甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決。(四)本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前30天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)簽新的勞動合同。(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在試用期間，不符合甲方錄用條件的。(2)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，按時優(yōu)質(zhì)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變動時，甲方可以按照公司的相關(guān)規(guī)定適時、合理地調(diào)整乙方的工資待遇。(3)乙方同意遵照甲方《員工手冊》和《員工績效考核管理制度》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核，乙方如果連續(xù)兩個月績效考核不合格，甲方有權(quán)對其做出再培訓(xùn)或調(diào)崗安排。(三)在節(jié)假日安排乙方工作的，甲方將根據(jù)考勤記錄安排乙方補(bǔ)休同等時間或計發(fā)加班工資。(二)在合同履行期間