【正文】 甲方可以解除本合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(五)被依法追究刑事責(zé)任的。第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工程所在地(區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案，一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。二、乙方的工作職責(zé)及工作范圍：甲方聘用乙方為公司送貨員，負責(zé)以下工作：。、意見，建議并及時向公司反饋。，雙方簽訂勞動合同，自簽訂勞動合同之日起(按簽訂時的日期雙方各自承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)的部分)，甲方負責(zé)為乙方交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。(獎勵、或扣罰款) 考核工資=崗位工資177。效率工資177。(獎勵、或扣罰款)(1).基本工資：元，指已進行績效工資核算時(2).崗位工資： (采購部經(jīng)理按10條，每條10分，滿分發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項全部分數(shù)，否則按實際分數(shù)比例發(fā)放崗位工資)(4).績效工資：1滿勤工資：100元(每周休息時間為一天，休息時間選在周六或周日，漏崗或本人應(yīng)工作時間內(nèi)請假均無此獎勵)。(二)乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標(biāo)準執(zhí)行(不簽訂勞動合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明(公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情)，公司對該員工按試用期員工對待。本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認。均具有同等法律效力。本合同自年月日至年月日止，期限為年。二、工作內(nèi)容乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)的需要，安排在部門承擔(dān)工作任務(wù)(具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)。乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。在工作中嚴格遵守安全操作規(guī)程。標(biāo)準支付乙方工資。六、 勞動紀律法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。甲方為乙方提供以下福利待遇。其他違約責(zé)任：十、 雙方約定的其他事項：十一、 因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。十二、本合同一式二份，甲、乙方雙各執(zhí)一份。本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。七、 社會保險和福利待遇甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險費用。乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家政策規(guī)定或約定的標(biāo)準，支付乙方工資。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)。三、 工作時間和休息休假甲方實行 工作制，每日工作時間 小時。以完成一定的工作(任務(wù))為期限，自年月日至工作(任務(wù))完成時即行終止。甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區(qū)內(nèi)的人民法院 (備注：本協(xié)議共五頁，為保證協(xié)議的真實有效性、每頁的下角標(biāo)注出甲乙雙方均簽字按指紋)甲 方(蓋章)：代表人(簽字、按指紋)：乙 方(簽字、按指紋)：年月年月日 日最簡單的勞動合同網(wǎng)盤篇八乙方(勞動者)名 稱：地址：家 庭 住址：身份 證 號 碼：長沙市勞動和社會保障局印制甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。八：其它本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效。七：違約責(zé)任試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個月離崗，甲方只為乙方提供基本工資(按通遼市最低工資標(biāo)準)。(四)乙方有權(quán)根據(jù)乙方活動內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議，甲方需積極與甲方進行協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整。：100元(堅守職業(yè)道德，對企業(yè)的相關(guān)管理制度、細則，對本部門的相關(guān)資料嚴格監(jiān)控，做到不外泄漏)：(按企業(yè)每月制定指標(biāo)，完成或超額完成的相關(guān)提成)。保密工資177?？冃ЧべY177。： 元工資結(jié)構(gòu)=基本工資177。四、勞動報酬：：甲方每月15日支付上月工資。如出現(xiàn)短缺、偽鈔等現(xiàn)象均由本人負責(zé)。第十九條雙方約定的其他事項。第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定的，應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。(一)在試用期內(nèi)的。(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的。乙方因工負傷，其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。第八條乙方在試用期間的工