最新辦公室的辭職報告(精選14篇)(文件)
【正文】 寫下的辭職信，可我依然不會后悔——離開，并不代表厭惡，并不代表要舍棄、要忘記！我真心的希望邁為能過成長壯大，希望我們曾將在例會上的那些玩笑能夠成真，希望有一天，我可以驕傲的別人說“xx集團(tuán)財務(wù)部最初的建立還有我的一點點功勞呢”！我愧對公司給我提供的機(jī)會，愧對領(lǐng)導(dǎo)對我的信任！所以，我選擇離去，一方面，減少對自己的失望，減少痛苦，另一方面，不要成為公司成長的瓶頸！此致敬禮！辭職人：xxx20xx年x月x日辦公室的辭職報告篇八如果說以上都是客觀原因,那么我辭職的主要原因是:結(jié)婚是人生大事,是每個成年人都必須要考慮的。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。這方面我要更加努力，這是肯定的。雖然每天都很認(rèn)真，但是還是覺得自己做的不夠好，一點堅持不下去。這方面我不夠好。我不斷提高工作能力，調(diào)整工作狀態(tài)。在過去的工作中，我肯定取得了很大的進(jìn)步。在這段工作期間，出現(xiàn)了很多問題，很不好。時間長了，感覺很不好。通過做好日常工作的規(guī)劃，盡職盡責(zé)，我很清楚地感受到了這一點。希望這樣能保持一個良好的狀態(tài)。但同時，我發(fā)覺自己從事行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。在短短的一年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的`力量。請您諒解我做出的決定。做為辦公室文員，我每天做的事情很多很雜，工作上讓我分不清文員跟行政文員的差別，工資上也是如此。此致敬禮辭職人：xxxxxx年xx月xx日將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印推薦度：點擊下載文檔搜索文檔辦公室的辭職報告篇十四尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！在經(jīng)過我長時間的考慮之后，結(jié)合我自身的實際情況，我不得不作出辭職申請，因為很多的實際情況，我已經(jīng)無法繼續(xù)在公司中工作下去，這些是我不愿意看到的，也是領(lǐng)導(dǎo)不愿意看到的。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。再這里感謝領(lǐng)導(dǎo)對我在這段時間的幫助和照顧，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！辭職人：xx20xx年x月x日。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當(dāng)然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的39。之前所列的有關(guān)11月份的工作計劃，特別是有關(guān)09年人力規(guī)劃、招聘/培訓(xùn)計劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的；有關(guān)薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進(jìn)行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。然而我的工資卻每個月只有一千多，而且每周工作6天，我覺得我的付出跟收獲不對等，我也不能對我目前的現(xiàn)狀改變什么，因此我選擇辭職。在短短的一年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。但同時，我發(fā)覺自己從事行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。請您諒解我做出的決定?，F(xiàn)在回想起來，真的覺得自己得好好干。我真的很感激。我對這份工作應(yīng)該是認(rèn)真的，我一定會認(rèn)真做好自己的事。這是我的錯。我還有很多事情要做好。我對此感覺很好?，F(xiàn)在我應(yīng)該認(rèn)真對待這件事了?，F(xiàn)在回想起來，還是有問題。我知道每當(dāng)我和你一起辭職時，我都應(yīng)該更加注意我的工作。的確，還有很多事情沒有做好。現(xiàn)在公司的發(fā)展需要
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