【正文】 昂揚，百尺竿頭，更進一步!俏也不爭春，只把春來報，零落成泥碾作塵，無怨又無悔。在學習中發(fā)現差距，在學習中轉變理念，在探索中變換思路。二是進一步樹立“食品安全、便民惠民、快樂工作”的經營宗旨。讓所有員工都能快樂地工作，讓員工通過辛勤勞動能有成就感，能有歸屬感。一個受到社會認同和尊重的企業(yè)及員工，一定會取得長足的發(fā)展。積極推行“讓所有商品都動起來”和賣得“多、快、鮮”的銷售理念，最大限度地節(jié)約門店貨架資源，減少門店不動銷商品。20xx年，正是我們揚帆遠航、譜寫華章的關鍵一年!我們將滿懷信心，朝著更高的目標邁進。進一步做大、做強、做優(yōu)生鮮，打造生鮮的核心競爭力。我堅信，只要我們全體xx人堅持不懈地圍繞既定理念和目標努力，20xx年我們必將超越自我，碩果累累!單位領導發(fā)言稿講座稱謂篇七廠工會在廠黨委的正確領導下，在油公司工會的具體指導下，認真貫徹落實油公司工會一屆三次全委(擴大)會議精神、廠一屆三次職代會及黨建思想政治工作會議精神，圍繞中心，突出重點，強化維護，進一步推進依靠方針，充分發(fā)揮工會的職能和作用，通過開展各種活動，調動和保護廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，從而為全年完成油氣綜合商品量萬噸，階段超產萬噸，成本節(jié)余萬元，減虧萬元，做出了我們工會組織的貢獻。(一)、抓發(fā)動，在提高認識上下功夫在全廠營造人人節(jié)約挖潛、提合理化建議的良好活動氛圍。為此成立了由廠長和書記任組長的領導小組，專門召開大生產會統(tǒng)一全廠干部的認識，安排部署開展活動。職工群眾提合理化建議條，創(chuàng)效萬元。廠工會專門召開基層工會主席會議，統(tǒng)一思想，明確認識，安排部署此項活動。同時還規(guī)定，凡是此項活動組織的不好、沒有成效，年底單位不能評為“先進職工之家”，掛點工會干部不能評為“優(yōu)秀工會工作者”。廠副總工程師陳洪波、二區(qū)書記趙祥明、三區(qū)副區(qū)長于洪書等都提出了很有價值的合理化建議，為搞好此項活動起到了很好的導向和示范作用。采油三區(qū)、集輸大隊等單位的“換位學習、以師帶徒”培訓方式，受到了員工的普遍歡迎，員工的技術素質有了明顯提高，促進了員工所提合理化建議“價值”的提高。能夠做到這樣，我們的公司就會蒸蒸日上。其次：面對公司跨越發(fā)展戰(zhàn)略目標的實現，在今后的管理中要進一步加快人力資源的開發(fā)，加大對員工能力培訓和對人才的引進與培養(yǎng)，使公司的人才結構不斷優(yōu)化，使公司人力資源真正成為公司的優(yōu)勢資源。很可能我們將從事現在尚未涉及的行業(yè)，在選擇新的經營領域時，我希望所進入的每一個市場必須有足夠內在的增長潛力，保證這種進入光輝的前景！第六：我要在公司董事會的領導下，嚴格按照上市公司的規(guī)范要求進行組織管理活動，本著對董事會負責、對投資者負責、對企業(yè)負責、對員工負責，對用戶負責的原則，認真履行行政副總經理的各項職責，努力向董事會和全體員工交出一份合格的答卷。我將盡我所能，為了我們的事業(yè)，不懈的努力。熟悉的是，支隊機關這座營院和辦公室，更為熟悉的是這片生我養(yǎng)我的土地——美麗的xxxx!所以，首先要感謝組織和首長的信任，能把我安排到全區(qū)最大支隊的領導崗位上，特別是一個相對比較熟悉的單位，這種熟悉是開展工作良好的基礎?？傟牂C關與支隊機關還有很大的不同，特別是要當好一名支隊領導需要要學習的東西太多了。二要當好一名服務員。也請各位領導、同志們給我當老師，盡快把落下的課補上，讓我有能力、有信心把自己的本職工作干好。作為工程的建設者，我們感到使命神圣，責任重大。我們將始終秉承“美麗心靈、美麗世界、追求高尚、追求卓越”企業(yè)理念，繼續(xù)樹立優(yōu)秀施工企業(yè)的良好形象，積極打造工程品牌，為開發(fā)區(qū)實現科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展貢獻力量。同時也解決了捷龍公司沃爾沃車輛即將報廢，導致運力不足的實際情況。三是繼續(xù)探索物流平臺發(fā)展新模式。認真落實安全。同時加強專線加盟車輛管理，杜絕事故隱患的發(fā)生。主要表現在：基礎建設工作不扎實，業(yè)務開發(fā)工作少突破，業(yè)務水平有待進一步提高等問題。喜歡微笑，向往微笑，常常微笑的我在此向在座的各位領導、同事們再次獻上一個我最真誠的微笑吧!請記住我的名字，來自前廳部的楊亞桂。前廳是酒店的窗口，是整個酒店營運的核心。正是因為有了這些，本次大賽的前三名都在我們前廳部脫穎而出，這是我們前廳部的光榮，是東臺國際大酒店的光榮，也是我們整個國貿集團的光榮。微笑大使的評選活動增強了我的信心，讓我再次感悟到“機遇總是青睞用心努力的人，成功總是傾向拼搏進取的人，幸?？偸莵碜远酶卸骱蜆酚^的人”，只要有付出，就會有回報，只要勤奮努力，終會獲得事業(yè)的成功!淚水告訴我一個跌倒的故事，汗水使我多了一份成熟，拼博吧!經歷是一種精彩，去奮斗，只有在風雨中百折不撓的前進才會在每個驛站上都留下一段不悔的回憶。在學習中發(fā)現差距，在學習中轉變理念，在探索中變換思路。二是進一步樹立“食品安全、便民惠民、快樂工作”的經營宗旨。讓所有員工都能快樂地工作，讓員工通過辛勤勞動能有成就感，能有歸屬感。一個受到社會認同和尊重的企業(yè)及員工，一定會取得長足的發(fā)展。積極推行“讓所有商品都動起來”和賣得“多、快、鮮”的銷售理念，最大限度地節(jié)約門店貨架資源，減少門店不動銷商品。20xx年，正是我們揚帆遠航、譜寫華章的關鍵一年!我們將滿懷信心，朝著更高的目標邁進。進一步做大、做強、做優(yōu)生鮮，打造生鮮的核心競爭力。我堅信，只要我們全體xx人堅持不懈地圍繞既定理念和目標努力，20xx年我們必將超越自我，碩果累累!。進一步強化員工培訓，提升員工的經營意識和經營能力。進一步優(yōu)化商品結構，引進高端商品和差異化商品，滿足不同層次消費者的需求。20xx年，是一個值得期待的轉折之年。20xx年，公司投入幾百萬元，對大慶中路店、鴻基花園店、鹽都新區(qū)店等30多家老門店進行了全面升級改造，對新建門店嚴格按高標準進行裝修布局，門店形象發(fā)生了翻天覆地的變化，消費者都能感受到超市在變得漂亮、變得時尚。企業(yè)要有愛心，要有社會責任感，企業(yè)的員工也要有愛心，有社會責任感。以便民惠民為主線，發(fā)展食品加強型超市和社區(qū)便利型超市。善待顧客，給顧客最好的服務、優(yōu)質的商品、實惠的價格和溫馨的購物環(huán)境，最大限度地滿足顧客的購物需求和享受需求。值此新年來臨之際，我代表公司投資人、管理團隊向一年來在各自崗位上辛勤工作、默默奉獻的全體員工及家屬表示最真誠的謝意，向長期以來關心支持公司發(fā)展的社會各界人士、供應商朋友送上新年的祝福，祝愿大家在新的一年里身體好、心情好、家庭好、工作好!20xx年，對全體xx人來說是學習之年、探索之年、變化之年。此次我能獲此殊榮，首先得益于公司舉辦的這次“微笑大使技能大賽”活動，得益于酒店高層為我們員工搭建了一個學習交流提升的平臺?？蔁崆榈姆?，燦爛的微笑，讓我們得到了顧客的滿意，顧客的認可?？山袢盏某晒?，今日的輝煌，今日的成就總會過去，我要繼續(xù)努力，繼續(xù)學習，繼續(xù)奮斗，把我的所學、所知、所能，傳寄給我身邊的每個人，沒有你們的支持，沒有你們的教導，沒有你們的鼓勵，就沒有今日站在舞臺上的我。展望公司的發(fā)展和未來，我們任重道遠，信心百倍。各位領導、同志們，我們清楚：成績屬于過去，榮譽歸于大家，未來在于創(chuàng)造。按照版塊、部門的劃分，與各版塊負責人、部門負責人層層簽訂安全責任書，下達安全考核指標。搭建成“1+3+n”物流平臺運營模式。從公司生產經營實際出發(fā)，不斷深化和完善基礎制度建設。一是穩(wěn)定有序完成了甩掛板塊改革工作。為建設精品示范工程，我們將緊緊圍繞各項建設任務，以高度的社會責任感、嚴謹的工作態(tài)度和全新的精神風貌，嚴格落實設計要求，精心組織，嚴格管理，科學施工，加強協(xié)調，樹精品意識，建優(yōu)質工程，塑一流形象，力爭把唐島灣景觀工程打造成為“魯班獎”精品工程。成為唐島灣南岸景觀工程的施工主體，我們深感榮幸。三要當好一名合格的軍人。向班子的其他常委們學，提高自己的領導能力。陌生的是，畢竟離開十一年了，工作的形勢和部隊的發(fā)展發(fā)生了深刻的變化，要適應這種變化與發(fā)展、迅速進入工作角色是我目前最主要、最迫切的任務。熟悉的是，xxxx支隊是我入伍的第一個單位，它讓我從一名大學畢業(yè)生成長為離開時還很年輕的副營職干部。堅持以創(chuàng)新求發(fā)展，推進企業(yè)技術創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和企業(yè)文化創(chuàng)新。第四：在公司良好的發(fā)展勢頭下，我們同時要保持清醒的頭腦，不能輕視當前殘酷激烈的市場環(huán)境，隨時要有居安思危、如履薄冰的風險意識，要認識到我們還有管理方面的不足，公司要實現有效擴張，必須整合發(fā)揮內外部的資源優(yōu)勢，還要不斷總結積累經驗、吸收教訓，只有這樣才能使公司得以長足發(fā)展。經過最新的調整，現在由我分管的有五個部門，分別是：總經辦，行政人事部，財務部，采購部，安全部。我走上這個崗位，深感自己身上的責任重大，為此，在今后的工作中我將不負眾望，恪盡職守，在公司董事會的領導下開展各項工作，認真履行好自己的職責。采油二區(qū)書記趙祥明同志認為開展好此項活動的切入點是提高職工技術素質和管理水