【正文】 )承包方：_______________________________(以下簡稱乙方)依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及公司《關(guān)于工程項目勞務(wù)承包管理暫行規(guī)定》。模板制作、安裝分項工程。付款方式：上繳勞務(wù)管理費(fèi)按兩次付清，即主體完工前付50%，裝修完工前付50%。并承擔(dān)該合同條款中乙方應(yīng)承擔(dān)的全部責(zé)任與義務(wù)。八、本合同一式六份，甲乙雙方各執(zhí)三份，經(jīng)雙方簽字生效，至工程完工，雙方結(jié)清勞務(wù)管理費(fèi)后失效。(二)甲方與用工單位所簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期限先于本條約定的合同期限屆滿的，則勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期屆滿之日本合同終止。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。具體作息時間，甲方安排如下：每周周________至周________工作，上午________，下午___________。，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元。，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資報酬。(五)乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的___________工資為基數(shù)計算。(四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。八、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款。(年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險情況，具體標(biāo)準(zhǔn)為：________________________________________________________________。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。甲方法定代表人簽名：乙方簽名：公章簽名日期：簽章日期：附件:勞動合同變更記錄經(jīng)雙方協(xié)商同意，對______年______月______日簽訂的勞動合同作如下變更：___________________________________________________________________法定代表人簽名：乙方簽名：或委托代理人簽名：簽名日期甲方蓋章：簽章日期：鑒證機(jī)構(gòu)蓋章：鑒證人簽名：勞務(wù)派遣合同篇十一勞務(wù)輸入單位(甲方)：_________________電話：_________________________________地址：_________________________________勞務(wù)派遣單位(乙方)：_________________電話：_________________________________地址：_________________________________戶名：_________________________________開戶行：_______________________________帳號：_________________________________甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作。二、勞務(wù)人員的招錄與變更勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進(jìn)行推薦，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員。四、費(fèi)用的支付(一)甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括：。(二)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：，并由甲方向乙方提供勞務(wù)報酬單。月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。其他一次性費(fèi)用經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后由甲方承擔(dān)。(三)支付方式和支付時間：，由乙方以書面正式委托形式，委托甲方代為發(fā)放。，由乙方開據(jù)正式單據(jù)交給甲方確認(rèn)后，甲方支付給乙方。(二)勞務(wù)人員有以下情形之一的，甲方應(yīng)提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有權(quán)要求乙方在_______日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：。，被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗。(六)對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究違約責(zé)任。(三)若乙方委托甲方代發(fā)工資，甲方應(yīng)按乙方出具委托書要求代為發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬和扣繳個人社會保險費(fèi)用以及個人應(yīng)承擔(dān)的其他費(fèi)用等。七、乙方的權(quán)利(一)對甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責(zé)任。(二)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由乙方按相關(guān)規(guī)定計算并書面通知甲方。(七)乙方應(yīng)定期或不定期到甲方，了解勞務(wù)人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及對乙方的合理要求，乙方盡力提供最佳服務(wù)。(二)本合同期滿前_______日，甲乙雙方應(yīng)就本合同是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù)。(二)雙方在履行合同時發(fā)生爭議，應(yīng)本著實事求是的精神友好協(xié)商解決。乙方將本單位所需的安保人員交由甲方統(tǒng)一派遣。休息、休假：按國家和乙方的規(guī)定執(zhí)行。具體辦法按照已規(guī)定執(zhí)行。派遣員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定，為員工實行工資調(diào)整。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對員工義務(wù)，或者出現(xiàn)《勞動合同法》第三十八條情形，致使員工行使單方解除權(quán)的，由乙方承擔(dān)責(zé)任員工因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方，由甲方按規(guī)定處理。若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)：(1)勞務(wù)工工資費(fèi)用由乙方按本協(xié)議約定及應(yīng)發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲方。乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議，雙方協(xié)商解決。甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日勞務(wù)派遣合同篇十三甲方(勞動力派遣單位)：___________法定代表人：_______________________地址：_____________________________乙方(被派遣人員)：_______________身份證號碼：_______________________家庭住址：_________________________甲方招聘并派遣乙方到____________(被派遣單位)崗位從事工作，為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，特制定本合同，以便共同遵守。第二條 甲方負(fù)責(zé)為乙方核發(fā)聘用制工資、代收代繳基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險，并有償提供保管人事檔案。服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守用人單位的勞動紀(jì)律、職業(yè)道德和崗位職責(zé)，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，提高職業(yè)技能和安全操作水平。乙方在合同期內(nèi)中遇特殊情況需解除合同時，必須提前30天以書面形式向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，與替崗人員妥善辦理交接手續(xù)并及時向被派遣單位交回設(shè)備、工具等物品后方可離崗，否則造成的有關(guān)經(jīng)濟(jì)損失由乙方負(fù)責(zé)。，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由被派遣單位另行安排工作的。第十條 在合同期內(nèi)有下列情況之一的，乙方可單方解除合同：，被派遣單位勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。合同期滿，合同自然終止。第十三條 在履行合同中發(fā)生爭議時，由甲乙雙方協(xié)商解決。甲方(蓋章)：______ 乙方：(簽字)__________年____月____日 ____年____月____日簽證機(jī)關(guān)(蓋章)____ 簽證人(簽章)_______________年__________月______________勞務(wù)派遣合同篇十四甲：乙：為了促進(jìn)就業(yè)，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲、乙雙方按照商定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)更改《勞務(wù)派遣人員名單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會保險費(fèi)，甲方應(yīng)于每月 日前轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶。四、甲方權(quán)利與義務(wù)(一)必須按照勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工，安排勞務(wù)派遣人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況。嚴(yán)重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。甲方須結(jié)算清本協(xié)議第六條第一項3款的費(fèi)用，經(jīng)甲、乙雙方商定后，由乙方負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)。(三)甲方要求勞務(wù)派遣人員進(jìn)入公司前需身體健康，并根據(jù)甲方的要求提供健康證明，體檢不合格的人員退回乙方，乙方自行安排。勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：在試用期內(nèi)不符合甲方工作要求的。甲方應(yīng)做好勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會保險費(fèi)明細(xì)表，乙方根據(jù)甲方轉(zhuǎn)入的工資、各項社會保險費(fèi)足額發(fā)放和繳納。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動關(guān)系，甲方應(yīng)按勞動法的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責(zé)。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：一、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務(wù)派遣的方式派往甲方(具體人數(shù)另約定)二、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更勞務(wù)派遣人員可由甲方自行面試、確認(rèn)錄用，也可委托乙方進(jìn)行招聘并交由甲方確定。第十四條 本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決后可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條 合同期內(nèi)任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成或損害對方聲譽(yù)的，均應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以經(jīng)濟(jì)賠償。，或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。，業(yè)務(wù)范圍縮小或取消時，被派遣單位對甲方派出人員進(jìn)行精簡等原因乙方不能繼續(xù)工作的。，營私舞弊，泄露企業(yè)秘密等，在經(jīng)濟(jì)或企業(yè)形象等方面給被派遣單位造成嚴(yán)重?fù)p失或不良影響。第八條 乙方如因工致傷、殘、亡，乙方或其家屬應(yīng)及時通知甲方，甲方會同被派遣單位協(xié)助乙方或其家屬，按國家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第五條 乙方在被派遣單位工作期間，按崗位(工種)享受勞動保護(hù)用品待遇。各項社會保險費(fèi)用按當(dāng)?shù)亟y(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和比例，由甲方代收代繳。從____年____月____日至____年____月____日止。如協(xié)商不成提交甲方所在地人民法院解決。( 6)、勞務(wù)派遣人員的每月工資、各項社會保險費(fèi)乙方如不能按期支付，乙方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5‰的比例向甲方支付違約金。(3)甲方按照派遣員工總數(shù)每人每月rmb 元標(biāo)收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的，應(yīng)當(dāng)按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。員工有《勞動合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。員工患病或非因工負(fù)傷，甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。雙方商定，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的，乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績效獎金應(yīng)交納的社會保險費(fèi)以及個人所得稅。績效獎金由乙方直接發(fā)放。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得員工同意，并直接依法支付加班工資。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度為每天工作 8 小時，每周休息日為 2 日。(三)本合同正本一式_______份，甲乙方各執(zhí)_______份。十、其他(一)未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。在合同履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除。(五)勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報和理賠事宜。(三)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案。(三)法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。(五)勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時，甲方應(yīng)立即通知乙方，并負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險條例》規(guī)定處理。六、甲方義務(wù)和責(zé)任(一)對勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項、應(yīng)遵守的各項紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù)。(四)甲方出資對勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與勞務(wù)人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同，約定服務(wù)期及違約責(zé)任，并書面通知乙方。、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理。，由甲方按月從勞務(wù)人員工資中扣除，并打入乙方帳戶。，由乙方提供繳納清單，繳納期限經(jīng)甲方確認(rèn)后，支付給乙方按期繳納。月派遣月數(shù)當(dāng)月實際使用的勞務(wù)人員數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務(wù)派遣人員清單》人數(shù)為準(zhǔn)。月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。：甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，從以下兩種標(biāo)準(zhǔn)中任選一種。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。派遣期_______年，試用期_______個月。(七)本合同于________年________月________日生效。(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面