醫(yī)院規(guī)章制度匯編優(yōu)質(文件)
【正文】 劃，并組織實施；負責人才信息網(wǎng)絡、招聘渠道、人才數(shù)據(jù)庫建立和管理；（2）負責新員工入職、試用期管理；負責建立健全人才測評標準和甄選流程；主持人力資源的錄用、任免、調動、晉升、辭退等。薪酬和績效管理（1）建立健全醫(yī)院科學、合理的薪資體系及考核體系；定期組織對各類員工進行崗位綜合評估；（2）負責員工勞動關系管理（社保、勞動合同簽定、解除、離職轉崗程序、員工檔案）；（3）負責員工基本工資核算；按醫(yī)院的福利政策負責員工福利發(fā)放。（5）負責單位勞動合同、養(yǎng)老保險的規(guī)范管理。其他負責做好上情下
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