個人計劃學生會體育部工作計劃學生會個人(七篇)(文件)
【正文】 和紐帶作用；組織好校的紀律和宿舍的檢查小組，加大檢查力度，幫助和引導同學們提高自我管理能力。 課的召開來增強學生的愛國情感，弘揚名族精神。要做到這一點，就要使團的組織生活內(nèi)容和形式真正適合大學生的特點，在內(nèi)容上注重思想性和教育性，同時也應(yīng)適當注意知識性和趣味性，形式上要豐富多彩，生動活潑。 對各班的團委干部培訓，以會代訓，堅持例會工作，提高團干自身素質(zhì)。5。校運動會結(jié)束后，下達部門各人員的工作任務(wù)，做好收尾工作。我們宣傳部還是將繼續(xù)圍繞*的各項活動，在努力做好本部門的常規(guī)工作的同時，積極的參與到兄弟部門所開展的活動，（如文藝部的十大歌手大賽和公關(guān)部的公關(guān)之星）協(xié)助他們做好行之有效的宣傳活動，確?；顒拥男畔⒛芗皶r、準確、快速的傳達給立信的每一位師生，并提高他們的熱情，積極地參與到學生會的各項活動中。希望干事能保持優(yōu)點，不斷進取。（四）內(nèi)部交流：每周例會結(jié)束后對一些干事進行個別溝通，切實走入他們生活工作中，了解他們內(nèi)心想法及感受，同時在工作期間增加干事間的交流機會，真正做到宣傳部上下一心。充分了解各活動所需，及時定制宣傳方案，通過介紹各部門工作、活動情況，使全校師生更好的了解學生會各部門的發(fā)展動向。(2)通過參與系內(nèi)各項活動(譬如：院系運動會、本部日?；顒?，培養(yǎng)成員團隊意識。紀律建設(shè)需盡早開展并貫徹工作的始終。(四)招新工作(1)招新宣傳工作。要求部長副部宣傳口徑一致(具體內(nèi)容仍需商定)，注意著裝、說話的態(tài)度和方式。面試方案初定如下：方案1：設(shè)計情景，讓面試者根據(jù)情景做即興的發(fā)言。第二環(huán)節(jié)讓他們自由結(jié)合，完成指定任務(wù)。另外還會開展時事、禮儀、人際、心理等方面講座，屆時會邀請相關(guān)人士進行指導。(六)部門活動(1)日?；顒愚k公室日常工作職能主要包括：考核各部人員出勤、負責團學會支出報銷、對值周部門進行監(jiān)督、整理團學會資料及老師所需資料。本學年上半學期將本著寧缺毋濫的原則，我部將推出一到兩個活動。鑒于辦公室的特殊職能，辦公室工作的開展離不開各位老師、主席團及他部的支持與幫助。(2)特色活動除了做好本職工作外，辦公室將致力于開拓部門特色活動。培養(yǎng)各方面的人才，譬如：能言善辯，能歌善舞，心靈手巧等復合型人才(3)開展形式多樣的例會、聯(lián)誼活動，譬如：邀請老師、主席團成員、以及其他相關(guān)人員等。(3)本學年根據(jù)辦公室工作需要，初步打算招11或12名干事。方案3：設(shè)置兩到三個環(huán)節(jié)(注意把握時間)。面試分初試、復試(如有必要再另加終試)環(huán)節(jié)。材料要在保證真實的基礎(chǔ)上盡量增加內(nèi)容的吸引力，著眼于有新意，具體細節(jié)再敲定。制度出示之后，需要各部門在整個工作期間給予理解和配合，在期末評議中辦公室會給出中肯的評議結(jié)果。公正，廉明。個人計劃學生會體育部 工作計劃學生會個人篇七為了提高辦公室工作質(zhì)量，更好的為團學會服務(wù)，并打造成為一個優(yōu)秀的團隊，現(xiàn)對辦公室工作做出如下構(gòu)思：(一)部門文化建設(shè)(關(guān)鍵在于培養(yǎng)團隊意識和集體榮譽感):(1)參與團學各項趣味比賽。招新方法：先筆試初選，后由部長面試，通過才藝展示后綜合評定。按照其表現(xiàn)選出3名組長，具體任務(wù)由部長和副部長具體分配后，布置給不同的小組，由小組內(nèi)部協(xié)調(diào)，培養(yǎng)各組的團隊精神。（一）內(nèi)部管理：每星期開一次例會，布置與跟進任務(wù)，對上周工作做一次總結(jié)。個人計劃學生會體育部 工作計劃學生會個人篇六我們宣傳部將逐步拓展以海報、刊物、公告欄為基礎(chǔ)，展會、發(fā)布會為特色，廣播、網(wǎng)絡(luò)為延伸的立體化、多層次的宣傳體系，更好的讓同學們及時了解*的各項活動的訊息，并鼓勵同學們參與到*的各項活動中。最后，由部長組成的主席團負責對文宣部、學習部、紀檢部、組織部、外聯(lián)部和辦公室工作的監(jiān)督、協(xié)調(diào)和落實。 培訓，待新干事名單確定后對本部門的新干事進行培
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