【正文】 (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。乙方因身體、精神和傳染疾病等客觀條件不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止。甲方因工作需要，有權(quán)更換乙方工作崗位，變動(dòng)工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)當(dāng)服從。加班應(yīng)征得雙方確認(rèn)同意，否則不視為加班。試用期發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方以法定貨幣形式按月支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，如無特殊情況，甲方每月中旬支付乙方上月的勞務(wù)報(bào)酬。甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞務(wù)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞務(wù)防護(hù)用品，乙方應(yīng)按要求穿戴勞防用品。甲方履行已先行賠付的，可以向乙方追償。⑵對他人惡語中傷、辱罵，造謠生事，詆毀公司或他人的名譽(yù)、信用的。⑹服務(wù)態(tài)度惡劣、損害客戶利益、影響公司聲譽(yù)的。⑽違抗公司或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的合理工作安排或調(diào)遣，不服從工作分配的。協(xié)議解除和終止的，乙方均放棄在甲方工作期間發(fā)生的與其有關(guān)的一切糾紛、補(bǔ)償和賠償?shù)脑V訟、請求等其他各種權(quán)利。甲、乙雙方確認(rèn)在簽署本協(xié)議前已仔細(xì)審閱過本協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解和認(rèn)同本協(xié)議各條款的含義。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿前_____個(gè)月通知對方。負(fù)責(zé)公司經(jīng)營業(yè)績提升。負(fù)責(zé)公司人員培訓(xùn)。（2）、乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，根據(jù)實(shí)際工作需要確定上班時(shí)間。營業(yè)額___________萬以上，按照公司營業(yè)額的____%總提。（二）五險(xiǎn)一金：甲方應(yīng)根據(jù)國家及參保地的法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方如違反工作職責(zé)以及甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，除按單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰外，還應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失。聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。一、聘用合同期限本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止，根據(jù)學(xué)校所規(guī)定的考核辦法實(shí)行履職考核，當(dāng)月考核合格者續(xù)聘，考核不合格者則解聘，自解聘之日起，本合同失效。，或者管理中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤，年級(jí)組有權(quán)當(dāng)場解聘。甲方：_______________乙方：______________________年____月____日管理人員聘用合同協(xié)議書篇十三聘用方： （甲方） 以下簡稱甲方應(yīng)聘方： （乙方） 以下簡稱乙方身份證件號(hào)碼 ：根據(jù)國家和上海市勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本合同。試用期內(nèi)，若乙方不能勝任所在崗位，每月工資元，甲方有權(quán)解除合同，在試用期內(nèi)一星期前以書面形式通知乙方。乙方吃飯由甲方負(fù)責(zé)，甲方提供住宿，被褲等費(fèi)用有乙方承擔(dān)。為乙方提供提高業(yè)務(wù)能力的教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)。對公司專有技術(shù)、經(jīng)濟(jì)保密規(guī)定予以保守。（3）被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)。八、本合同未盡事項(xiàng)：乙方必須嚴(yán)格遵守公司、工地的安全規(guī)章制度。造成重大經(jīng)濟(jì)損失的按上述第六條處理外還將追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償。乙方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________ 甲方聘請乙方為網(wǎng)格管理員。（二） 補(bǔ)助、福利以臨時(shí)發(fā)放為準(zhǔn)。五、網(wǎng)格管理員可實(shí)行錯(cuò)時(shí)工作制和彈性工時(shí)制，利用中午、晚間或雙休日等時(shí)段開展工作，每天在網(wǎng)格內(nèi)的工作時(shí)間不得少于6小時(shí)。遇突發(fā)性事件立即上報(bào)社區(qū)網(wǎng)格管理工作站，涉及有關(guān)單位的，應(yīng)緊急處理，并同時(shí)上報(bào)縣“網(wǎng)格化管理”專項(xiàng)組辦公室，網(wǎng)格員要現(xiàn)場跟蹤。（四） 違反政策及法律法規(guī)視為自動(dòng)解除合同。本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同： 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害雙方的利益； 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改； 由于不可抗拒或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行； 法律規(guī)定的其他情況。六、對網(wǎng)格責(zé)任區(qū)內(nèi)如發(fā)生一般性事務(wù)當(dāng)場處理，并記錄在工作日志中。一、做到“四必訪”，留守兒童、空巢老人家庭每周必訪，特殊人群、流動(dòng)人員家庭每月必訪，普通家庭每年走訪不必于4次，群眾求助隨時(shí)應(yīng)訪；二、做到“六必到”，居民家庭有變故必到、居民突發(fā)生活困難必到、突發(fā)事件必到、鄰里糾紛必到、群眾利益沖突必到、發(fā)生刑事治安案件必到；三、做到“十必報(bào)”，房屋租賃售賣必報(bào)、矛盾糾紛必報(bào)、安全隱患必報(bào)、發(fā)生案件必報(bào)、涉穩(wěn)重點(diǎn)人員動(dòng)向必報(bào)、公共設(shè)施損壞必報(bào)、外來人員流入流出必報(bào)、重大社會(huì)活動(dòng)必報(bào)、群眾反映問題必報(bào)、經(jīng)濟(jì)（社會(huì)）組織變化情況必報(bào)；無事報(bào)平安。工作時(shí)間以網(wǎng)格管理員制度規(guī)定時(shí)間為準(zhǔn)。_________年____月____日管理人員聘用合同協(xié)議書篇十四招聘方： 以下簡稱甲方；受聘方： 以下簡稱乙方身份證號(hào)：甲方招聘網(wǎng)格管理員，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請有關(guān)部門批準(zhǔn)。九、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后有效，甲、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。甲方提供宿舍，乙方必須做好宿舍保潔工作，搞好個(gè)人衛(wèi)生。若甲方單方面違反本合同給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)按乙方受損情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因乙方有以下行為之一，甲方可以提前解除合同：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，觸犯公司勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章制度。遵守國家法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司聲譽(yù)及公司利益。遵守國家法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。元/月，月度（滿勤）獎(jiǎng)金 元/月，駐工地（生活）津貼 元/月，其他補(bǔ)貼 元/月，合計(jì)每月（不括試用期）報(bào)酬： 元/月。依據(jù)公司聘用的崗位，享受相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，按照崗位服從公司調(diào)遷。，宿管員的基本工資是________元/月，保險(xiǎn)費(fèi)________元/月(保險(xiǎn)費(fèi)自行繳納)，獎(jiǎng)金________元/月(年級(jí)根據(jù)宿管科考核結(jié)果，酌情獎(jiǎng)罰)。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。乙方要求甲方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前____天以書面形式通知甲方。聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。因乙方原因造成公司對外承擔(dān)賠償責(zé)任的，甲方有權(quán)根據(jù)乙方過錯(cuò)程度向乙方追償。甲方將按月從乙方的工資里做出相應(yīng)的扣除，并以乙方的名義向有關(guān)主管機(jī)構(gòu)繳納。（一）補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同。勞動(dòng)報(bào)酬：底薪+提成（1）、乙方基本保底工資為____元/月。參與公司各項(xiàng)營銷活動(dòng)并進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)。負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。甲方： 乙方：代表人： 身份證號(hào)：聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：住所： 住所：簽訂日期： ____年____月____日____年____月____日管理人員聘用合同協(xié)議書篇十一本聘用合同（下稱“本合同”）由以下雙方簽訂：甲方：（聘請單位）___________________________________法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：_____________________________住所：_______________________________________________乙方：（受聘人）_____________________________________證件類型：___________________________________________證件號(hào)碼：___________________________________________戶籍所在地及郵編：___________________________________經(jīng)常居住地及郵編：___________________________________聯(lián)系電話：___________________________________________受聘崗位：___________________________________________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽訂本合同，共同遵守下列條款：本合同有效期：自______年____月_____日至____年____月___日止，合同期滿聘用關(guān)系自然解除。協(xié)議期屆滿，甲方提出協(xié)議終止前應(yīng)告知乙方。乙方在簽訂本協(xié)議前應(yīng)確保自身身體條件適合甲方崗位要求，如因乙方身體原因無法勝任崗位要求時(shí)，本協(xié)議自行終止。⑻被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。⑷挑